Re: [請益] 電腦業與銀行業，ERP與COBOL

看板Soft_Job (軟體人)作者oicejki (那裡有彩虹告訴我)時間17年前 (2008/04/08 21:30)推噓1(1推 0噓 0→)

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進了金融業實力真的不會有什麼進步因為我就在金融業啦感覺的出來我們公司大多用外包給廠商來做只要做維護修改就好了但是在廠商寫的程式也不一定好最近看的程式宣告的attribute都是宣告成public 變數命名也是怪怪的看到變數用大寫開頭心就涼一半這也是很大家的外包廠商呢所以看要追求的是什麼來銀行真的不會有什麼技術成長空間大多是處理一些業務導向那我為什麼想來呢因為薪水尚可每天準時下班可以做很久不用想換工作就看每個人的選擇吧 ※ 引述《idleidle (大安區的房子好難找...)》之銘言： : 建議你應該是選擇留在「高雄」或是「台北」 : 而不是廣達與三信 : 你往台北發展絕對能找到薪資更高的工作 : 跳槽也方便 : 基本上大部份金融機構的總公司都在台北市 : 除非你未來沒經濟壓力 : 否則你在三信工作數年後想要求取更好的薪資 : 勢必要往台北市發展 : 另外，在一家不賺錢的公司，能發出多少的紅利？ : ※ 引述《Blankness (Blankness)》之銘言： : : 各位好，目前我手上有兩間公司的offer， : : 分別是廣達與高雄第三信用合作社。 : : 前者是進去寫SAP ERP， : : 後者是cobol，需要幫忙業務（最低階的資訊人員：股金20萬、手續費3萬）， : : 單純選公司的話，當然毫無疑問是廣達，而且有人告訴我三信快不行了..= =" : : 但是廣達在北部，而三信的資訊部門非常近，走路不會超過五分鐘， : : 薪水方面，廣達相信大家應該都知道不贅述， : : 三信則是28K，試用期六個月、期間薪水22K，很久也很少， : : 第一年不用拉業務、第二年拉一半、第三年以後恢復正常， : : 倘若為職員入股，離職後才能退股… : : 內部升遷必須要從筆試、考績及年資三項去審核，名額又很少， : : 薪水大概變成30K吧！有點忘了… : : 升上去要拉的業務也會增加，不知道是不是靠職員在撐.... : : 廣達升遷或敘薪情況會不會比較好？（制度當然健全太多了吧！） : : 但感覺無論是SAP ERP或cobol，未來換公司的路好像都會有所侷限， : : 因為使用SAP的公司不多、會用cobol的好像都只剩下金融業？ : : 請問各位，我該選擇哪間...囧 -- 就是醬 http://www.wretch.cc/album/oicejki -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.194.180.120