Re: [討論] 工程師的未來?(40歲後)

看板Soft_Job (軟體人)作者semop (semop)時間17年前 (2008/04/09 04:44)推噓11(11推 0噓 23→)

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※ 引述《iamkjs (這就是人生)》之銘言： : 最近身陷入一個問題久久不能自拔，請前輩們幫我一把吧~ : 我是一個近30歲工程師(之前公司在做web base的系統)， : 上一份工作的薪水約為36~38K， : 台北，上下班正常，很少加班，加班也不超過2小時， : 身邊的朋友、同事或是認識的同行， : 只要是程式設計人員，年紀上大多低於35歲，大於40歲的幾乎沒遇過， : 最近我因為某些原因離職了， : 我在想工程師的未來在哪兒呢? : 如果是成為SA, SD, PM... : 那是不是有些人會從職場上消失呢? : 我朋友也有類似的疑惑，他說，以他公司為例， : 35歲以下的程式設計師(專案、產品、客服)約為 30 名， : 35歲以上的程式設計師加上SA, SD, PM與其他管理職約為 15名， : (我之前的公司，管理職比例應該更低)， : 假設這個比例是整個台灣資訊職場的職務生態， : 那未來這30名程式設計師，經過技術的磨練與經歷後， : 可能會繼續當工程師或是轉向管理職， : 可是為甚麼只剩下約15明繼續留在資訊職場呢? : 有人跟我說，可能去賣雞排，賣飲料，或是去念書了... : 那資訊產業真的可以當作是一輩子子的工作嗎? 台灣的電腦學習熱潮是從 1988 年左右開始的，這時候剛剛上大一的學生，現在 38 歲，也就是第一代學 PC 程式設計的人，絕大多數都不到 40 歲。那時候台灣的資訊科系的學生數目也不到現在的五分之一。十年前還有工程師沒辦法撐過 30 歲的說法，現在這個說法變成了 40 歲。這類說法一直流傳代表什麼? 代表某些工程師對於社會議題沒有判斷能力，隨便恐嚇一下就手足無措，當然，這些人也正是最可能無法適應社會變化的一群人。沒有專業缺乏視野，才沒有自信。我的同學朋友絕大多數都不當工程師了，但是很少有人離開這個產業。隨便一個人開一家公司就會找上幾個同學朋友，通通變成高階主管，台灣旺盛的創業活力反而是使得資深工程師的人愈來愈少的主要原因之一。另外一個使得資深工程師似乎愈來愈少的原因，就是往大型企業集中的現象相當明顯，企業規模愈大才會有愈多特定的專業職位，企業的資深工程師的數量基本上正比於專業分工職位的數量。所以小公司看不到資深工程師，是很正常的事情，這種小公司也最容易垮。真正過不下去，離開資訊業的也有，但多半是自己程度不行加上人緣不好，或是有不良記錄，要不然只要老朋友隨便介紹一下就有工作了，極端一點的還有硬賴在朋友公司打雜，多數的時間都在找新的創業機會，最後還要朋友出錢開新公司，讓他自己去當主管的。再往上一輩其實更恐怖，有些公司要開分公司缺人時，老闆找人的方法之一甚至是問老同學有誰失業，就請他過來當分公司的總經理。在資訊界的同學和同事的關係力量，遠大於親緣關係。從前那些不是學 PC 的老工程師為什麼不見那麼快，就是因為他們在軟體業過得不好，通常就會被老同學們找去做硬體了。他們可沒有失業，只怕多數還賺得更多。當然，軟體業很辛苦，程度跟不上就會很要命，能不能持續做下去，學習的能力和工作的熱情是相當主要的因素，年紀則不是什麼大問題，台灣最不用擔心活不下去的行業之一，就是資訊業了。 ps. 我已經超過 35 歲，還在寫程式，並打算寫程式直到生命的最後一天。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 222.151.201.253

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