Re: [轉錄][問題] 被挖角

看板Soft_Job (軟體人)作者 (想想)時間18年前 (2007/11/11 09:30), 編輯推噓2(201)
留言3則, 2人參與, 最新討論串2/2 (看更多)
※ 引述《Adonisy (拍手小安)》之銘言: : ※ 引述《rpgva (rpg_va初學者)》之銘言: : :     請問有經驗的前輩 小弟目前在一間外商公司工作 : :     今天有另外一間外商公司打算挖角我過去 : :     請問薪水要怎麼談比較好? 而且我才剛換過來不久而已 : :     請問各位有經驗的大大可以分享一下談薪水經驗 : :     因為我感覺目前的公司還不錯,若對方要挖角我過去 : :     我薪水要怎麼開阿? : :     若以倍數計,值得嗎? : :    :     外商的原則是 :    只要你開的了口,他敢給,就成交 :    但是還是要衡量自己的實力 :    外商都很敢給錢的...不然怎麼叫挖角... ^^ 先談談挖角 通常是你在你的專業裡面有某種程度的水準 而對方藉由業務上的接觸 或是內部人員推薦 進一步跟你取得聯繫 由挖角轉換工作 通常薪水很好談 但是風險也很大 就是因為薪水好談 一般來說你會比新公司相同等級的員工(正常轉到招募)薪水還高 別人對你的期望自然也高 如果到時候不如預期 就有風險存在 如果公司營運好了不起幾年內升不了也加不了薪 但是如果遇到裁員 只怕會成為很明顯的目標 這是需要考慮的 雖然外商底薪好 福利好 但是遇到裁員的時候不會手軟 所以還是要衡量自己本身的專業 是否當對方給你數倍薪水 你在工作上的表現都可以讓對方主管跟其他同事覺得是值得的 否則光是人的問題 我想很多人不用等到裁員 就受不了走人了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 125.232.103.121

11/11 09:31, , 1F
typo 轉到->管道
11/11 09:31, 1F

11/11 10:20, , 2F
外商裁員都會給資遣,國內企業是想辦法逼走你
11/11 10:20, 2F

11/11 22:14, , 3F
我待過兩個外商 雖然有資遣 但手段未必就好看
11/11 22:14, 3F
文章代碼(AID): #17DbjDGS (Soft_Job)
討論串 (同標題文章)
文章代碼(AID): #17DbjDGS (Soft_Job)