[請益] 為什麼不少公司都將資訊人員改成約聘制呢?

看板Soft_Job (軟體人)作者 (ㄚ得)時間17年前 (2007/12/26 14:14), 編輯推噓6(606)
留言12則, 8人參與, 最新討論串1/1
看到104上面不少公司,像是奇美、力晶都開始將資訊人員改成約聘制, 資訊人員真的是用完就丟那麼沒價值嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.175.185.209

12/26 14:16, , 1F
我也在想,約聘制度本來的良善美意到底是什麼呢?
12/26 14:16, 1F

12/26 14:17, , 2F
覺得是 取代性太高!?
12/26 14:17, 2F

12/26 14:21, , 3F
有些已經變成A公司培養人 派駐到各公司..拿A公司的薪水
12/26 14:21, 3F

12/26 18:23, , 4F
約聘制應該是站在公司角度想的,公司可以將不那麼機密的事
12/26 18:23, 4F

12/26 18:23, , 5F
情讓約聘或外包的人做,節省成本.....
12/26 18:23, 5F

12/26 19:49, , 6F
省錢呀
12/26 19:49, 6F

12/26 21:02, , 7F
沒辦法,資訊人員10年前很吃香,結果政府跟民間一直訓練,一大
12/26 21:02, 7F

12/26 21:03, , 8F
堆非本科系的一直投入,造成供過於求...進入門檻也越來越低
12/26 21:03, 8F

12/26 21:04, , 9F
就越來越不值錢囉.除非減少供給了
12/26 21:04, 9F

12/26 23:22, , 10F
不是公司主力的悲哀...
12/26 23:22, 10F

12/27 08:58, , 11F
資訊人員有硬底子的也有很普通的,最不值錢的就是那種...
12/27 08:58, 11F

12/27 08:59, , 12F
非本科系去巨匠上課考照的,出來比丙級廚師還不好混
12/27 08:59, 12F
文章代碼(AID): #17SV5OhW (Soft_Job)
文章代碼(AID): #17SV5OhW (Soft_Job)