[轉錄]Re: [分享] 15家公司面試經驗

看板Soft_Job (軟體人)作者Harifucks (就是要戰腦殘保險業務)時間17年前 (2008/01/20 18:33)推噓1(1推 0噓 1→)

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※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板] 作者: DinDinn (Nothing) 看板: Tech_Job 標題: Re: [分享] 15家公司面試經驗時間: Sun Jan 20 15:41:37 2008 在前面的15家公司面試經驗分享後今天小弟我來分享一下15家面試的面試官大多都問什麼問題比較多也讓版上的大大們參考一下以後面試遇到面試官應該怎麼對應以下的回答都是小弟我的愚見若有覺得不妥請選擇性觀看... 因為問題的回答會因人而異小弟我只是寫出我覺得不錯的回答以下問題有些是Head Hunting教的有些是我面試遇到的有些是網路上查的(請愛用yxhxx豬世-[非打廣告]) 面試了這麼多間大概我寫的問題有八成都會被問到當然也要看主管有的主管就不太愛問不過大多都有一個制式化的問法 **************************** * 面試主管大多都會問的問題 * **************************** ●離職原因 ? 社會新鮮人沒有這個問題...不過大多轉職後的面試主管都會問起這個問題回答說因為想做更具挑戰性的工作以之前的公司規模或學習情況而言似乎難有機會所以決定換環境試看看之類的話... 千萬不要說之前的公司說差主管多爛的話這樣只會引起反感 ●你覺得你最大的優點是什麼 ? 當然要表現積極的那方面如喜歡學習新事物主動認真耐操等... 千萬不要說最大的優點就是沒有缺點...這句話本來就是虎爛的前往面試前就可先想好寫起來有空多看幾次這樣面試時就不會忘記了也不會要想很久而答不出來通常面試官都會看你的回答速度來決定這個人說話真實性有多少所以最好反應快點說出當然就多看幾遍就好了 ●你覺得你最大的缺點是什麼 ? 人一定會有缺點只是看你想不想有沒有計劃去改進這個缺點如個性太急有點懶散技術方面不強學歷不夠等等個性太急:就說以後會嘗試的放慢腳步來工作這樣會做的更好懶散:就說以後工作會加倍努力技術不強:就說以後會認真學習學歷不夠:有機會下了班或是放假時會去進修語言或是其它專長 (最好不要說要去進修學歷因為大多進修學歷會浪費很多時間不一定每間公司都希望你去進修因為會擔誤的工作的效率) 積極正面的回答通常都是面試官想要聽到的答案 ●遇到問題時怎麼解決 ? 主管主要看你解決問題的邏輯我大概都這樣回答 -分析問題(責任歸屬輕重緩急) 不是什麼事都做的人就是努力要做對事情之前版上也有神人說:先看看是不是我們的問題如果不是那看看可不可以搓掉...[這應該就是王道了 XD] -研究問題(與同事主管其它部門) team work才是主管喜歡的[大多數] -解決問題(加班合作尋求資源找主管請教資深的工程師) -無法解決(請主管出面協調...) ●一生中遇到最大的困難 / 成就感 / 轉折點 ? -請自行發揮重點還是在積極解決方法努力過程得到什麼啟發或技能 ●工作上遇到最大的困難 / 成就感 / 轉折點 ? -請自行發揮重點還是在積極解決方法努力過程得到什麼啟發或技能 ●你是否可以獨立工作 ? -最好舉出實際的例子證明自己是可以獨立工作也可以工作的很好不要只是說我可以獨立工作、我會努力等這樣空洞的話 ●你為什麼選擇這一行 ? 為什麼想替我們公司作事 ? -如果是在已經討論過一陣子的情型下提出問題就自己的了解加上談話中提過的公司優點來作答想到更好的環境工作想要到更大的公司工作想要有更寬廣的視野積極正面的回答 ●你為什麼在這麼多同行業中選擇我們公司 ? - ●你多久以後可以對公司作出貢獻 ? -這個問題考驗自信心最好回答的實際且有充分的信心多久...這也是因人而異也是因工作性質而異 ●你希望公司可以給你什麼協助 ? -你應該表現出你的獨立性可以說不需要太多協助也可以工作的很好真的沒有辦法會請同事主管幫忙不會放給他爛(請自行修飾辭彙...) ●你會做多久 ? -要表現出久留的意願並提出讓你願意久留的原因 (事前要想好如公司大福利好前景不錯未來趨勢等等) 工作理念與工作發展性與合理的待遇要強調現在的工作喜歡穩定性 ●你能承受壓力嗎 ? -不需要強調你喜歡壓力因為很少人會喜歡壓力的... 可以說幾個例子來證明你可以承受壓力(如加班到12點假日上班出差出國等) ●你在校時最討厭的科目是什麼 ? -主管想問出你的興趣也順便想知道你不喜歡那類型的工作 ●你的希望待遇是多少 ? -這也很重要因為工作都是為了錢一定要先反問主管"貴公司這樣的學經歷在此職務上一般待遇多少?" 不要傻傻的自己先提出來如:30k 主管明明要給你35k 你都說30k了當然揀到便宜是最好的...囧m 也要看主管良心啦如果薪水不盡理想可提出自己想要的但不可太離譜大約高個25%就很多了如果還是不行那就是這家公司薪水不適合你囉面試前就可先收集資料看看這家公司薪水大多給多少才不會笨掉了 ●你喜歡這份工作的那一點 ? -有工作經驗的可以提出這份工作與眾不同的地方主管多會感興趣 (喵的我做這麼久也沒有覺得這份工作有這麼好←大概就是這樣子) 主管只想確定求職者有沒有懷抱希望或基於興趣來應徵 ●你的轉職次數不少有什麼特別的原因嗎 ? -如果每次的轉職都有明確且積極的目的又要合情合理主管大多會接受所以還是要慢慢想好理由再去面試... ●將來想嘗試不同領域的工作嗎 ? -主管多喜歡個人有更大的發展空間與潛能以目前所投入的領域外也列舉幾項你有興趣的工作並凸顯個人學習意志與喜歡嘗試新事物的可朔性 ●休假時多從事什麼活動 ? -主要是了解面試者的活動情型來知道面試者是否為內向外向之類 ●對自己的健康情形是否有信心 ? -最好回答:在原公司上班時很少請病假這些年來只有一些小毛病小感冒不過並無大礙公司總不希望請一個時常生病的人來公司上班... ●你有什麼問題嗎 ? 這個是最難的一個問題千千萬萬不要說 : 沒有問題問主管問題是了解你對這家公司有沒有興趣面試前一定要先想好問題問主管獵人頭公司這方面幫了我很多因為我之前都不太會問問題..... 問問題的技巧 : -要問二個對工作職務/內容的問題 : 讓主管覺得你對這個職務有興趣 -要問二個對公司產品的問題 : 讓主管覺得你對這個公司有興趣(可用大神搜尋新聞) -要問二個對公司未來展望與前景的問題 : 讓主管覺得你對這個公司有所期望會待的久所以最少最少要問主管六個問題這樣主管才會覺得你有心來參加這個面試與公司 ●其它注意事項 : ○回答問題 : -若回答的問題需要再想一下時可重覆主管的問題爭取時間來思考 -想清楚再回答不要想馬上回答就說出不好的答案這樣會造成反效果 -條列式回答回答的要清清楚楚不要東扯西扯 -回答問題不要只是回答"是" "不是" "有" "沒有"這樣的單調會給人被動不可靠的感覺最好將重點陳述清楚 "有"是怎麼樣的有 "是"是怎樣的是實例最受主管的喜愛但是實例也要是正面意義的才行不好的就別說了 ○面試完後 : -發感謝函給面試主管(前提:要拿到主管名片或是聯絡方式都沒有也可找HR轉寄) -對於面試回答有誤發出更正的e-mail ○面試支體語言 : -椅坐1/3 前頃會給對方有種積極的樣子 -音量適中不大不小 -有時可用手的動作來講一些事情來表現你的自信心適當即可 -保持笑容一方面放鬆心情一方面主管看到也心情愉快 -對公司職員有禮貌因為以後可能會成為你的同事 -進門前先敲門進門後詢問對方是否需要關門 -主管先坐下示意你坐下時再坐下是種禮貌 -握手時等主管手放才放手(喵的我犯大忌了我先放手了 Q_Q...) 力道適中可偏大力這樣感覺較有誠意但也不可把對方手扭到了... -不要翹腿抖腳托腮斜靠椅背搖來搖去眼神漂來飄去 -座位盡量找坐面對門口的座位主管一進來就會看到你為主(也要帶上笑容) -最好穿襯衫西裝褲較正式的鞋款 ○面試忌諱 : ○自我介紹 : 請參照"裕隆汽車-華創車電"篇... ○電話面試 : -聲音要大高亢最好起來走動邊走邊講因為對方看不到你(如果用手機的話) -口頭上要很有禮貌因為對方看不到你有沒有點頭致意等等... ○面試前準備工作 : -官網查詢產品 -簡略研讀產品功用市場對象合作廠商 -拜讀PTT Tech_Job版之精華區與版文(因為有些還來不及收錄進精華區) -重覆閱讀手上找好的資料當做考試一樣能背就背起來最後還是老話一句祝大家找工作順利!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 124.155.137.76

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DinDinn

01/20 15:42,

01/20 15:42

推

jerrychlin

01/20 15:47,

01/20 15:47

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zesipr

01/20 16:25,

01/20 16:25