Re: [閒聊] 關於傳產的資訊人員
看板Soft_Job (軟體人)作者segaa (http://segaa.net)時間17年前 (2008/02/01 18:22)推噓2(2推 0噓 3→)留言5則, 4人參與討論串3/4 (看更多)
※ 引述《TonyQ (骨頭)》之銘言:
: 其實做了一年多的案下來,我們學生soho接到的案子
: 應該是比較偏外層,大概就是企業網頁e化啦,
: 企業展示網頁啦,了不起最多做到報表展示。(這還要看公司信不信任你)
: 我做過跟商業流程有關的東西只有一套訂書系統,
: 算是蠻少碰到商業流程的,所以底下講的話如果有所偏頗,
: 我想應該就是這個問題。
: ────────────────────────────────
剛好最近又轉換跑道,也面試了幾間公司也都錄取了 :D
幸運地年後就能進入目前覺得蠻理想的公司,就我自己的經驗來談一下好了 ,
其實整篇看完我還是不知道你所謂的傳統產業是怎樣的情況 @@?
順便亂入一下那篇資訊人員不寫程式的話題 。
其實工作帶給自己的不只是存摺上面數字的增加,
回頭去看它對你的的專業能力還有領域帶來了什麼東西才是重點 ^^
關於專業能力與領域我是把它切割開來看
第一份工作約聘在醫院幫忙導入醫療資訊系統
(就是台腦幫榮民醫院體系寫的那套 XDD )
當初說真的有種無力感 ....
因為本身對醫院的流程就不熟悉,一進去要負責幫忙導入
一進去就被要求k完他們驗收前繳交的系統需求規格書(SRS)、軟體設計規格書(SWDS)、
軟體測試計畫書(STP)、操作手冊
才發現根本就是文件歸文件程式歸程式 ,因為一堆bug的因素
系統大概一天會更新各兩三次,早就跟文件上提的東西都不一樣了
其實只有一整各混亂而已,基本上就是幫忙記錄跟回報而已
其他就跟之前當Mis一樣,處理一些軟、硬體固障排除。
每天追著user提出的BUG LIST
然後狂call對方修改,一有新版本就馬上放上去更新
然後再去user端看他們run的正不正常,當時大學剛畢業
一接觸這種大案子實在是有混亂到 , 完全沒路用的操作手冊
隱藏一堆BUG的程式,根本處理不完的 bug list
這時候雖然完全不碰程式但至少從醫院方面經歷了平行測試人仰馬翻的慘狀,
也體會到軟體業的無力(與無能.. :X ),
學到的專業能力大概就是迅速的了解user所提的bug並快速整理歸類然後回報
領域方面則是些微了解一塊醫療資訊系統的架構
(掛號、病歷管理、病床管理、開藥單、滾藥)
當時是覺得每天壓力很大學不到東西所以別人介紹了新工作就馬上跳槽了 :D
第二份工作更雜了,超標準傳統產業的MIS ..
從導ERP、軟硬體維護、管Server、美工幾乎全包 ...
整各資訊室就兩個人,另外一個人主要負責 key 資料 , 我一樣不碰程式
剛開始進去實習時將完全沒碰過電腦,先去工廠各單位實習
一開始去倉儲幫忙進貨、卸貨、點貨、裝艙、驗貨 實在是被操到體力用盡
當天好想直接澇跑,後來還是忍下來了 >_ <
再來去模具科,要負責等烤箱把CAP烤軟然後壓模
還幫忙換過模子的裝卸、實在是有夠重 一個40~60kg 有 :D
一樣被操了幾天後又被丟去印刷科,在那邊調顏色刷網膜、味道實在也讓人受不了
就這樣過了兩各禮拜還要交實習報告 ,才回到辦公室上班 ||-Orz
因為資訊人員只有唯一一個,所以當然啥事情都跑過來
學到的專業真是雜到一個不行 ( 其實也可以說樣樣不行 :P~ )
像NIKE 都用 Illustrator 的設計稿傳過來 , 就要能夠開啟來做修改後印出來給RD看
PS:我呆的是非常傳統的傳產業,RD這裡的RD是指產品開發部的人,其實也沒啥電腦專長
RD請模具行畫好的模具圖也要能用autocad開起來,然後依照RD的意思在修正
老闆想導入各打板系統,就要負責幫忙survey
找來各家的打板縮放系統跟RD討論哪些軟體適合改善他們的作業流程
出差去還得順便大陸找廠商買A0 Size的描圖機、切割機
還得當種子教官教台灣、大陸RD怎麼操作打板系統 ><
但是人還是有限制的,雖然以上軟體的功能跟操作都學會了
不過我就是沒辦法真正應用那些東西再電腦上設計出一個產品來 XDD
( 不知道我訓練過的那些RD,現在可以不用浪費一堆原料真的做各樣品出來了沒 :D )
學到的領域這真的收穫豐富
因為做以上一堆雜事的同時,也在導入ERP
當時的副總非常想要資訊化 :D
那時候也很幸運地找到了一各專門幫台商開發系統的傳奇人物 @@
常常就跟著他出差過去上海直接駐點在那邊開發系統,
有任何需求就馬上開會討論,他隔天就能生出一個功能出來給我們測試
再依照我在各單位實習過的經驗提出針對每各點能提昇多少工作效率與減少多少文書資料
雖然常常被罵天真、不可能、沒有用、沒必要 ><
但這樣來回討論、修改各兩次就馬上能上線了 ,也省去我再跟內部確認需求的階段
不過我得負責測試並教育員工那些開發出來的新程式
舉凡 訂單、採購、報關、人事、庫儲、派工、薪資、打卡 等系統
幾乎都是在那各時段推上線的,前前後後兩年的時間
大概開發完公司內部所需的全部程式,後來也因為被公司要求常駐上海 Q__Q
最後就離開了 , 這大概是四年前為止的工作經驗
當時窩在傳產根本也不碰程式也不學任何新的技術、不玩啥新的機器設備
一切都是能穩定、能RUN就好 ,
但是真的就是不長進、不務正業、沒學到東西沒有未來嗎 @@?
落落長講了一堆,先去吃飯了
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