Re: [閒聊] 關於傳產的資訊人員
看板Soft_Job (軟體人)作者segaa (http://segaa.net)時間17年前 (2008/02/01 20:33)推噓5(5推 0噓 6→)留言11則, 4人參與討論串4/4 (看更多)
> 但是真的就是不長進、不務正業、沒學到東西沒有未來嗎 @@?
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02/01 18:45,
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02/01 19:04,
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吃飽回來了,回cloud1203
當時的我真的覺得這樣不長進、學不到新的東西
我自認在大學期間對技術面跟程式面都有一定的程度 ^^;;
出來工作後每天被操不知道自己的核心價值在哪了。
當被通知要去上海常駐時,我就問自己我要這樣子一輩子嗎
我自認當時在校內因為有兼資訊室工讀也很愛coding
跟一些跑去程設這條路的同學聊起來覺得寫程式真是有趣很多
可以學新的技術、學新的語言、碰新的高級主機
一整各令我很嚮往 .
後來就決定放空一下回學校進修,就考了各研究所
錄取之後就跟公司提辭呈了回學校唸書了,
因為呆過工廠也跟總經理談過我們那種OEM跟ODM廠
未來如何開創第二事業跟經營品牌,所以我大部分都著重在於
策略管理跟品牌經營還有獲易模式的一些議題上去修課 ,
就更沒去搞技術了,但是研究所畢業之後陰錯陽差的
找我去上班的竟然是純軟體的SI公司 :Q
接觸的某政府機關的資訊委外案,承蒙當時的主管看的起
接了一各算子系統的小組長 ,簡單來說就是SA+PG
下面再帶兩個人,負責把他們舊版的程式翻成視窗or網頁版
雖然有些人認為這份工作重要的是程式能力,
而且跟我之前的經歷完全無關也沒加分的地方
但是因為它是一個蠻大型的庫儲、採購、派工、維修 的系統
user跟單位的規模比我呆過的榮民醫院大上至少三、四倍 :D
因為我經歷過醫院新舊系統平行轉換的強烈陣痛期,
所以我可以就我的經驗跟業主建議上線的規模根時程該如何安排比較好,
分階段的教育訓練該怎樣實行該如何推廣
協調是否是新舊系統併行上線,還是直接轉成新系統
又因為在傳產待過導過ERP所以可以很快的跟客戶討論需求
直接就把腦海中的東西拿出來跟user討論,
他們也不會覺得這各PG完全搞不懂他們要什麼。
因自己也是曾是操作者也要去用別人寫好的程式,
就自然而然的站在user方面想說他們希望怎樣的key in or 資料呈現
雖然程式語言跟資料庫都是畢業後就沒碰過的東西 :DD
不過搞專案是TEAM WORK ,資料庫方面可以找DBA來一起討論、規劃
程式部份就大家一起研究,不需要搞到很高深的技術層面
大家定訂好各樣板(維護、查詢、統計 等介面) 可以繼承使用
隨著客戶報表的多樣化需求與實際上線測試的效能考量
從基本的 select 、insert into 、 update
開始使用各種 join、view、子查詢 甚至寫寫store procedure
還是調教資料庫建 PK or index
這些都沒用什麼出神入化或是特別艱深又困難的程式
但我卻覺得是容易推廣跟操作的介面 :D
這時候才回頭覺得之前的工作經驗並不是只是浪費時間、浪費青春
這份工也做了將近一年半,去年底那各案子算階段性的結案了
後來因為結案獎金跟年終獎金跟公司談不攏
所以就又決定離職了,目前在高雄地區找工作一個月
( ps. 那間公司內部也有點問題,我ㄧ堆同事也離職或是準備年後跳槽了,
不知道有沒有也跑來爬文的 :Q
在南部地區有缺人的公司我們這邊有一批好用又有經驗的PG有沒有人要整批接收阿 XDDD )
初期就在104上開放履歷,然後東晃西晃在來上PTT爬爬文
看到喜歡職缺就丟丟履歷,不過發現很多都是沒啥回應...
好像根本只是放職缺放好玩當買廣告用的而已 @@?
有些通知面試的在104上查查背景如果徵才條件跟要求讓我感覺只想壓榨員工
一去就叫你要包山包海的,我就先回電我拒絕了 >_<
選來選去面試了幾間,很幸運地有去面試的全部都錄取 ^^;;
其中有兩間純軟體公司ㄧ間傳產業 ,
後來還是決定回去傳產玩了 :DD
因為一樣要玩專案架構系統,能夠窩在自己公司專心搞好它應該蠻好玩的
雖然待在SI可以時常接觸到不同產業,經常接觸不同的人事物也不錯。
不過有一些驗收結案時的不愉快經驗,其實也點讓我卻步依下 :D
也不是說程式沒寫好還是文件沒弄好,只是客戶想要綁人在他們那邊
就故意不簽收不驗測 , 真是讓我ㄧ整各 |=Orz
btw 又來亂入一下板上討論南部的行情
在高雄的工作機會跟薪水也不像版上提到的那麼不樂觀,
就純SI就我談到的好像還沒低於38k的 @@
傳產的略低,但是相對的員工福利 or 分紅制度會好很多
(ps.我之前呆的傳產端午、中秋是發一個月,年終加績效可能到2.5個月 >< )
主要是看能不能端出東西,讓公司願意請你 :)
慢慢找一定會找到不論是工作內容或是待遇都適合自己的工作。
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找工作再版上爬文將近一個月,不小心就亂發了兩篇回憶文 >_ <
希望在找工作的人也把握好這波年後轉職潮找到理想的工作嚕 :)
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