Re: [討論]國外軟體工程師與台灣的差別

看板Soft_Job (軟體人)作者 (OpMaN)時間17年前 (2008/06/07 10:38), 編輯推噓3(308)
留言11則, 3人參與, 最新討論串7/21 (看更多)
※ 引述《Atroposyen (Atyen)》之銘言: : ※ 引述《allstarschh (allstars)》之銘言: : : 想請問有和國外作軟體合作過的 : : 國外工程師與台灣的有什麼不同呢? : : 例如像印度 日本 歐美 : : 這些比較有名的 應該學校時就會受很多的訓練吧 : : 那台灣的一般都欠缺什麼呢 : : 好奇想了解一下 : 感覺上國外的軟體工程師只要做過一年以上,無論年資、職位都對開發流程非常嫺熟。 : 這方面我覺得台灣的落差就很大,要看軟體工程師待過的公司是否重視開發流程控制。 : 我倒是認為學校時代的差異可能不是這麼大,都是在學習工具、程式語言。 *** 在國外(主要是歐美吧) ***** 正常情形下, 如果需要常加班來跟上進度 => 大家會覺你可能專業能力不足. (大概一周加班超過一次,就會引起注意,然後檢討看是什麼原因) 需要常加班的,如果是專業能力不足的會被加強訓練,或調部門,或開除. 所以能留下來的一年以上的,當然會有應有水準. ***** 在台灣 ******** 正常情形下, 如果不跟大家一起常加班, => 會認為你對公司向心力不足,或大牌之類. 所以有些人專長是打屁打芒,加班裝忙,裝厲害,有事就裝小事一樁再堆給別人弄, 如果都沒人弄出來那至少沒功勞也有苦勞, 所以有些人做了幾年,功力提升的部分,主要是在口才,太極拳..之類. 只要關係好加上大牌的走了後,東西又有弄出來, 也有點年資,那就差不多可以升遷了. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 219.80.133.222 ※ 編輯: opman 來自: 219.80.133.222 (06/07 10:46) ※ 編輯: opman 來自: 219.80.133.222 (06/07 10:49) ※ 編輯: opman 來自: 219.80.133.222 (06/07 10:57) ※ 編輯: opman 來自: 219.80.133.222 (06/07 11:56)

06/07 12:42, , 1F
那為何一堆外商軟體公司在台灣也是在比加班的?
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06/07 13:20, , 2F
那些比加班的,大概 管理層,資深人員都是台灣的為主,
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或,有影響力的台灣政商家族等,對一些外商還是多少有影響力.
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可能是入境隨俗吧
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比如說外商來島台灣設據點 分公司 但是執掌這些分公司的都
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06/08 11:57, , 6F
是本土出身的主管 作風和文化會本土化自然也就不稀奇了
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大概去年不是有 國際大廠 IXX被控,在巴西 賄絡官員的,
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印象 IXX 主管辯護說,這是入境隨俗,..
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好像印度,還是哪個國家去了, 不花錢的話,辦個手續會很漫長.
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國際級的外商,還是願意透過門路花這些錢..
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06/08 22:19, , 11F
對了,IXX在巴西的事, 為什麼是在美國被起訴? 敝人有點不解.
06/08 22:19, 11F
文章代碼(AID): #18IVIuKb (Soft_Job)
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