Re: [請益] 老闆做這樣的決策好嗎?關於委外維護系統?

看板Soft_Job (軟體人)作者 (\ o_O \)時間17年前 (2009/03/27 21:07), 編輯推噓11(11030)
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※ 引述《tom600488 (無奈)》之銘言: : 因為我們公司不是什麼軟體公司或科技公司這類的 : 算是傳產 : 原本我們資訊部門有兩位 : 一位主管跟一位助理 : 主管負責開發程式 : 只有公司內部自己在使用不過程式還算蠻大的算是ERP系統... : 助理就是mis就是我... : 那在年初我主管離職了 : 我主管在公司也好幾年了貢獻度也很高 : 程式幾乎都從無到現在幾乎都他一手包辦 : 現在他離職了那當然程式是委外給他新增修改之類的 : 只是$$很少好像只有1萬多 說不定另有其人或團隊開發的, 那時候景氣好,或資訊系統好像很重要,跟廠商買的, 他只是接手擴充,或有經過原廠教育訓練. 或者他以前是待原 ERP廠,建置完後就轉來當這家公司出來. 基本上,大一點的ERP,用常識來看就該知道, 不太可能是一個人從無到有開發的. 至少會有兩個人,有公司行號. 或者是以別人的成果為基礎再修改, 不然,應該沒公司敢用. 或者開發時間太慢長,也太累人了. : 當然不可能委外給我我程式遜咖給我會慘兮兮... : 現在問題來了 : 因為他現在本身有工作所以也蠻忙 : 有空才會改我們的 : 那老闆覺得這樣進度太慢了 : 一個月只更新三四次太少了 : 所以就偷偷的找他認識的人 : 他說他認識一個很厲害 : 會寫VB寫好幾年了 : 就問我看可不可以要到公司系統的程式碼 : 給他研究看看 你老闆找這個理由聽起來滿牽強的. 應該是ERP已經沒多少新需求了,才要他走人的. 怎可能還一個月更新三四次卻太少. 應該是跟這位學vb的,交情不錯吧. 或者跟老闆有交情的人有出面過, 反正對他好像也沒損失. 因為很多資訊你可能都不知道, 其實,這套系統的程式碼的版權, 到底是誰的,(我是覺得,可能應該是某ERP資訊公司的) 其實還有點難說. : 說真的 : 我當下的反應就是一臉囧沒想到老闆會做這樣決定 : 其實我想了很久 : 我覺得事情不會如他那麼順利 : 第一點: : 系統是用delphi開發的 : 就算是程式高手沒碰過delphi也要研究一段時間吧 : 況且每個人寫程式的風格又不同... : 他以為一個星期就可以摸清楚了... : 結果對方真的不會delphi 大概可以帶到另一家軟體公司, 再找個 delphi 老手來接手擴充吧. 或許,有些人有遇到過一些小型軟體公司, 找人接案,或徵人或徵程式工讀生, 是要接手的是一套滿完成功能,卻只有程式碼,沒文件, 可能會堆說,上個工程師開發到一半,xxxx,xxxx...或 xx.x.x.. 奇奇怪怪的理由之類. 其實,只要程度很不錯的老手, 要接手也不會太不難, 只是,一堆新廠商低價強時,會讓這類solution價格崩盤的有點快. 工程師的薪資可能變低,或工期變短,幾個月後可能就要再找新工作機 : 第二點 : 系統沒有資料庫是無法執行的 : 給他要怎麼給?資料庫那麼龐大... : 遠端連進來嗎?也許可以但是安全性??? : 這個人我不認識我根本不放心如果說是我之前那個主管我可以100%放心 : 第三點 ※ 編輯: opman 來自: 219.86.80.206 (03/27 21:09) ※ 編輯: opman 來自: 219.86.80.206 (03/27 21:11)

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我講成ERP好像有點太誇張了@.@
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這個系統足足開發了6年了 中間有不斷的翻修...
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只是內部在使用而已 更改也是依不同時事做更改...
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不過說真的雛形應該很早就有了
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那個其實該系統真的就是我們公司自己內部自行開發...
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另外我說的老闆 應該說是二老闆吧 把大老板吃的死死的
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整個公司將要由他一手改革 大老闆人很好 但這位二老闆
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很專制...
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他認為現任的系統不夠完美 所以還要更完美....
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唉 很多資深員工不是離職要不然就是被資遣...
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他也把自己人慢慢的帶進來了...
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對我而言 我知道目前公司尚有危機但是他一定不知道...
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就拿我管的機房來說 他絕對不知道server還可以撐多久
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算一算最舊的那台應該有七年了吧 也差不多了...
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如果這二老闆真的能幹的話,一定會跟你拗出一些東西來.
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怎麼跟我坳?老闆也不是笨蛋 因為我還有很重要的工作要配
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配合審查單位 所以在人力使用上不會要我寫程式...
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否則我那塊誰要負責? 公司全部也只有我沒有職務代理人
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基本上我不可能請假 我一請假很多工作就癱掉了
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我也說過我不是科技公司或軟體公司 有些傳產很複雜...
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挖勒 兩邊都推文 我自己也看混了 其實以前大老闆還沒找
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二老闆來的時候 每個人工作分配蠻鬆散...講白點就有點爽
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不過我進來的時候二老闆已經來半年了...難怪之前做我位
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置說做不下去了...
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我聽裡面一些員工作 二老闆來之前 大家都做很久
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二老闆一來 先把高層幹掉 然後基層有50%的人不爽這手段
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然後集體辭職...當時公司瞬間少掉約30多人
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現在來的人 跟以往不同 做一下可能就不想做了 差很大
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所以員工也比以前更少 因為留不住人...
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阿 我怎麼把公司的興衰史都講出來了 @.@
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以前的公司可能還比較有賺錢 只是賺不多 但我覺得現在
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二老闆的手段 我看到現在怎麼都還沒賺更多???
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以前員工較輕鬆但向心力強 現在員工壓力大做不久就走人
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對了我忘了說 我主管離職後我工作變多 但$$沒變多24k
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怪不得老闆那麼喜歡用我...
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我只是有同感,有些老闆拗人很有辦法,連小會計皮都得繃緊.
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我之所以覺得二老闆會拗你, 是因為你目前是'唯一'管公司系統
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的人, 他不拗你拗誰? 反正他要的話, 就輪到你得想辦法把東西
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弄出來. 當然你可以請廠商報價, 再向上呈報回去. 老闆不願出
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錢, 自然就沒你的事了.
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03/31 09:16, , 41F
to tom600488 千萬不要覺得自己很重要缺一不可的感覺
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文章代碼(AID): #19pC-Khq (Soft_Job)
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