Re: [閒聊] 新鮮人工作真的很難找?

看板Soft_Job (軟體人)作者zanyking (遙遠的旅人)時間16年前 (2009/07/07 14:48)推噓0(0推 0噓 11→)

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※ 引述《u9423504 (港都夜雨)》之銘言： : -------------------------------------------------------- : 我的經驗是，要找到能夠培養新人的公司不多。 : 所以，你要找的工作最好是能夠符合你目前專長的。 : 這樣，一進去就能馬上上工。 : 能有心要培養新人的公司，在我的經驗中，通常會很累，而且也會有考試。 : 所謂的會很累是指，平常除了上班外，可能會利用假日的時間，進行教育訓練。 : 訓練一段時間之後，接者就會考核。 : 考核沒過的話，就是滾蛋了。目前就我知道的有：科x工程、弈x資訊 …… : 我當時找工作是很幸運，找到一家願意栽培新人的公司，主管人很好，還有資深的工程師 : 都會把一些技術傳給你。沒有考核，也沒有假日進行育訓練，而是在開發的時候遇到問題 : 你去請教，他們就會把東西給教給你。而資深的工程師也會把開發的技術寫成文件， : 分享出來。才剛入行而已，假日就想要去花天酒地啦？這心態不太好吧？假日作教育訓練對不對很難說，有的人覺得有錢賺又能學到東西，有的人就覺得公事佔據掉個人的時間。我只能說，我會希望跟假日也會花點時間投資『自己的專業』的人共事。幹這行的如果沒興趣還做下去，那就是旁邊的人倒楣等著來擦屁股。至於沒有考核... 我聽有個活到九十幾歲大家都尊敬的老人講過：『無法評量的東西就不能管理。』一間公司如果沒有評量工作好壞的標準，那對努力的人會公平嗎？我覺得你好像還是學生，你希望一個有錢賺、還要別人不會『考核』你、還要把東西整理清楚給你好好學習的『美好環境』。男女交往都要看長相、身高、家世了，工作上哪有可能更天真？這個世界不該對不起的不是新人，而是那些努力認真、嘗試有所貢獻的人。 -- 我所信仰的科學是一種謙卑的理性，承認自身的無知與渺小才能觀察到世界在我們貧弱的知覺上留下來的痕跡。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.133.44.37