Re: [閒聊] 公司裁員了

看板Soft_Job (軟體人)作者 (BitterSweet)時間14年前 (2011/08/27 09:56), 編輯推噓13(13025)
留言38則, 17人參與, 最新討論串2/3 (看更多)
: 公司內有一批職等為「顧問工程師」的老人 : 月領120k以上 : 當從某國際大廠跳過來的大頭目空降上任之後 : 完全沒有人情包袱的他第一個就是拿這些坐領高薪的顧工們開刀 如果沒猜錯的話, 那個空降的是ibm過來的是嗎? 我跟他還算有些認識, 跟你們公司也還有些接觸. (如果我沒猜錯你們公司的話) 我正覺得奇怪, 之前不是號稱要徵才一百人嗎, 怎麼感覺沒徵到人卻開始裁員了. 後來問了一些朋友才知道是要做一些整頓, 把公司的人力資源重新做一些分配, 不過這是好事還是壞事我就不知道了... 據說之後還會整體做一次調薪. Good luck. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 219.84.210.147

08/27 09:59, , 1F
徵才跟砍人不是對立的 XD
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08/27 10:08, , 2F
很合理阿,merge 後就是裁員:p
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08/27 10:19, , 3F
是該整頓了,鳥事怪現像一堆,完全不像是民營化的感覺
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08/27 10:20, , 4F
同意1F 我們部門也還是持續正在招新血
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08/27 10:22, , 5F
以我對他的了解 他整個就很美式作風 很敢砍但很敢給
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08/27 10:22, , 6F
大概猜的到樓上是哪個部門的....XD
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08/27 10:22, , 7F
希望能帶來新氣象:)
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08/27 10:23, , 8F
swkca...不要問很可怕XD
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08/27 10:24, , 9F
我跟你一樣,期待會有新氣象
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08/27 10:25, , 10F
這位CEO根據我瞭解, 算是很精實的長官
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08/27 10:26, , 11F
需要擔心的應該只有打混已久的員工
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08/27 10:26, , 12F
其他正常的員工倒可以期待之後的新氣象 :p
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08/27 10:33, , 13F
我比較悲觀一點,我認為接下來某法人的特產會出現 ...
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08/27 10:34, , 14F
除非一級主管再大地震一次,否則新氣象還要再等等
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08/27 10:39, , 15F
那真的是個大問題....各據山頭...
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08/27 10:40, , 16F
該不會是交通很方便的那個地方...
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真想給個讚...
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08/27 12:28, , 18F
到底哪一間啦...真是的...><
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08/27 12:29, , 19F
原來是資X科技喔....了解了 ~_~
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安養中心不安養了
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08/27 15:00, , 21F
幾家歡樂幾家愁,對公司還有年輕人來說是好事就是了。
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08/27 21:42, , 22F
讚啦~~~清出一堆薪資空間可以請新秀,對公司也是好事
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08/28 14:09, , 23F
給個讚!
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08/28 21:07, , 24F
看到薪資空間以為在看MLB/NBA板XD話說那個X該不會"拓"?
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08/28 21:51, , 25F
砍老人可以順便省退休金,顧新人可以壓低整體薪資成本
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08/28 23:14, , 26F
現在都新制了,而且那些老人早就領過退休金了 ....
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08/29 01:35, , 27F
這家公司不少都是約聘/派遣職的. 根本就只是金玉其外.
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08/29 08:56, , 28F
新人最愛這種 砍老人省退休金 壓低成本顧新人的公司
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08/29 09:00, , 29F
以前的同事跳過去當主管 現在要是被裁就萬年失業了
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約聘超多~剛進來都會說 約聘努力幹 年底就會轉正職
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而且還說機率很高 甚至說正職有的福利約聘都有
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一堆人被騙進來才發現根本不是這麼一回事
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旅遊、健檢啥鬼都沒 事情做的不比人家少 但隔年績效沒份
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今年某團隊甚至連約聘人員都開始計算KPI~
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09/07 21:05, , 35F
轉正職後績效重算(去年不算員工)~等於做了兩年白工
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09/07 21:06, , 36F
兩年還是一年馬上轉正職的人員 然後連休假都重算
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要做事的時候就大家一家人 發福利的時候就正職約聘分很開
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09/07 21:07, , 38F
騙一個是一個 根本就是在搞免洗新人 不爽走人再騙就有
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