Re: [請益] 如何訓練Coding專注力?

看板Soft_Job (軟體人)作者 (外匯世界 巫龍王之說)時間14年前 (2011/08/27 16:30), 編輯推噓1(106)
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※ 引述《isnt (start it or not)》之銘言: : 寫過程式的大家都知道,不同的工程師產出差異大。 : 而我是一個半路出家的自學者, : 同Team某位資深工程師也非本科, : 但是他解bug的速度卻很驚人。 : 我也一直希望自己可以到達那個等級, 其實 熟能生巧. 通常是數年,幾百或幾千小時的相關經驗, : 但發現我最欠缺的是專注力。 : 常常trace code到一半就忘記剛剛要找什麼, : 我花了半天找到,可能別人只要半小時。 : 其實自己知道也不是Code看不懂, : 就真的是會失神,我自己也很困擾。 : 尤其是大架構的東西,跳來跳去我一下就花了。 : 有沒有過來人可以指點一下? : 是否這是新手必經之路? : 或者只能說專注力也是天分的一部分嗎? 以前, .com紅時, 網路軟體相關工作薪水高, 自然容易提升 專注力... 現在,大概只能看興趣,或天分.. (哈,真讓人苦笑.) 其實,才藝有很多種,天分也有很多種, 容易培養的,門檻低競爭就會很激烈, 當某一工具已經有很多老手時,其實薪資福利大概就不比當年.也算是一警訊. 另外,軟體業還滿受景氣影響,(往好處想,也許美國在幾年就可能回春吧.) 名校+名師+..景氣好, 應該還滿有機會進大公司, 說不定5~10年時光就可以賺一般人半輩子薪水. 但,景氣不好,大公司在裁員,就..... 而台灣習慣是,不景氣時,有缺不想補人就喊找不到人... 所以市場供需,外人看的撲朔迷離. -- Forex Int Andrew Chen 部落格 http://forexchen.wordpress.com 外匯,軟體,我拍的照片.. Plurk http://www.plurk.com/ForexChen 外匯,隨意閒談,.. Twitter http://twitter.com/ForexChen English Version -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 219.69.102.98

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"有缺不想補就喊找不到人"這句話真是讓我深有同感...之前
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還遇過某主管裁了某個新人~卻在人家背後說是她不想待才離
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職~要不是後來在MSN上面他有跟我打招呼~我還傻傻地相信咧
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另一家主管更有趣~自己找不到人卻又說外面職缺變多~景氣大
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好...都沒想到這聽在員工耳裡不會覺得自己被壓榨而想閃嗎?
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我工作的地方也是明明缺人(客戶的窗口都在抱怨了)
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主管還一種不太想補人的感覺=.=+
08/27 23:12, 7F
文章代碼(AID): #1EMAisST (Soft_Job)
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