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Re: [請益] 資訊新鮮人的一些疑問

看板Soft_Job (軟體人)作者 (cc)時間14年前 (2011/09/18 01:37), 編輯推噓18(18推 0噓 88→)
留言106則, 18人參與, 最新討論串6/7 (看更多)
前文束刪.... 以領導者英文為名...上過新聞and改過名 我猜是...立德管理學院 (改制大學..後改名康寧) 我不知道是什麼原因 會造成你連自己的畢業學校都"不想"說出口 這不是什麼見不得人的事 起碼學校上過新聞還會讓人聽過 而不是聽都沒聽過 學歷上... 坦白說...多數人看到會做的事可能是連履歷都不會點開.. (這邊我無意戰學校...只是面試過幾位唯台清交成放在眼裡的偽公家機關面試官) 如果學歷上不漂亮 能夠吸引HR或者主管的點是什麼? 很強大的經歷/作品 OR 看得出用心的自傳?.... 我想以你所提到的 前者是肯定沒有的... 也包含了無法確認自己會哪些東西...能力到哪...有寫過哪些程式... 那...自傳呢? 餐飲業的經歷對你來說...是 有趣的? 無奈的? 還是絆腳石? 以新鮮人來說 雖然現在很多的公司不喜歡養新人 也要求新人會的都是大型專案實務經驗什麼鬼的 但還是很多人是會看"誠意"的 以文章來看 你只是因為餐飲的工作錢少工作時間長所以離開 那你覺得自己可以做本科系的工作的本錢在哪? 寫程式? 會語言不等於人家看的上眼 人的價值 取決於他的能力...心態...社交...其他 如果以你是HR的角度 看到學歷不優...半路插花的工作經歷...又是用精靈產生自傳的人的資料 會做何感想呢? 以台北的環境來說 針對各項的資料... 估計你的PAY只會落在22~26k 甚至你還得要花更多的時間去彌補之前所不足的內容 每天11~12hr含工時我覺得是蠻基本的 再扣除房租 你所想要的 確定是走資訊? 還是只是因為錢? 如自己找清楚自己要的 才是比較重要的~ -- 所有創作者都面對相同的難題。價格是由供給和需求來決定的， 有趣工作的需求量，總是比不上解決個別客戶的世俗問題。 在實驗劇場裡演戲，總是比不上在展覽攤位上披著猩猩裝來得有賺頭。 寫小說所賺的錢，還比不上垃圾處理器的廣告文案。 對程式語言動手動腳的工錢，也比不上協助某公司連結老舊資料庫與網站伺服器。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.235.207.56
推
09/18 01:51, , 1F
根據原文的內容...我覺得20k都是個問題
09/18 01:51, 1F
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09/18 01:52, , 2F
別以為小公司出不起錢就不挑的
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09/18 01:55, , 3F
應該還不至於吧 邏輯觀好的話 有些會養看看
09/18 01:55, 3F
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09/18 01:59, , 4F
除非那種連安裝設定軟體都不會的就真的不適合這行了
09/18 01:59, 4F
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09/18 02:01, , 5F
在台北25k以下跟失業沒兩樣了
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09/18 02:01, , 6F
又不是砍低薪水就會有人想用。
09/18 02:01, 6F
推
09/18 02:07, , 7F
To leiyan：你覺得原文的原PO邏輯觀念好到讓公司
09/18 02:07, 7F
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09/18 02:08, , 8F
肯培養的可能性高嗎 我覺得很低耶...
09/18 02:08, 8F
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09/18 02:10, , 9F
因為我覺得光靠邏輯觀念就讓公司覺得這人肯栽培太難了
09/18 02:10, 9F
推
09/18 02:13, , 10F
不知邏輯觀要怎靠面試知道好不好?
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09/18 02:13, , 11F
去學會鼎新那套基本上就超過那價了 資訊業不等於寫程式阿
09/18 02:13, 11F
推
09/18 02:16, , 12F
to leiyan:前提是...進得去鼎新XD
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09/18 02:17, , 13F
to tomore:我想考一下應該就能做點判斷吧
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09/18 02:18, , 14F
題外話...我以前也曾經投履歷到鼎新耶...
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09/18 02:19, , 15F
不過連面試都沒找我去Orz
09/18 02:19, 15F
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09/18 02:21, , 16F
服務工程師很缺人的 應該不太挑吧
09/18 02:21, 16F
推
09/18 02:24, , 17F
服務工程師???那是什麼 是指客服工程師嗎???
09/18 02:24, 17F
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09/18 02:27, , 18F
大概是去教人家公司怎麼用(猜的)
09/18 02:27, 18F
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09/18 02:27, , 19F
感覺像是FAE
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09/18 02:30, , 20F
哈哈哈 原來你不知道唷(其實我也不清楚XD)
09/18 02:30, 20F
推
09/18 02:39, , 21F
鼎新很看人格特質 也不是說隨便就能進去
09/18 02:39, 21F
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09/18 02:41, , 22F
是啊~測驗還有陷阱題~看你是不是前後不一、言不由衷...
09/18 02:41, 22F
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09/18 02:42, , 23F
第一關線上130題人格測驗 第二關面試官 第三關面試官
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09/18 02:42, , 24F
的頭頭...
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09/18 02:42, , 25F
但是那些題目一看就知道是驗證題XD 認真填應該OK
09/18 02:42, 25F
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09/18 08:31, , 26F
我也認為根據原文連選擇22k的工作都有問題
09/18 08:31, 26F
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09/18 08:32, , 27F
就單C++而言, 懂跟精通是兩回事...
09/18 08:32, 27F
推
09/18 08:33, , 28F
同意樓上 想當初沒工作前我也自認熟悉JAVA
09/18 08:33, 28F
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09/18 08:33, , 29F
工作後...我發現我離"熟悉"的差距越來越遙遠XDDD
09/18 08:33, 29F
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09/18 08:35, , 30F
我寫java會比C/C++更重pattern和TDD的implement.
09/18 08:35, 30F
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09/18 08:36, , 31F
根據最原本的文章...可以想見C/C++只是最基本的語法..
09/18 08:36, 31F
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09/18 08:37, , 32F
一些軟工的概念, 可能稍嫌不足..這跟我剛畢業的時候
09/18 08:37, 32F
推
09/18 08:37, , 33F
不好意思 請問TDD是啥意思
09/18 08:37, 33F
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09/18 08:38, , 34F
還有點落差..而我也不是資訊本科系的..
09/18 08:38, 34F
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09/18 08:38, , 35F
test driven development...
09/18 08:38, 35F
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09/18 08:40, , 36F
可以請最原本的文章作者把C語言聖經那本的8.7章
09/18 08:40, 36F
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09/18 08:41, , 37F
A Storage Allocator拿出來看一下..這是我們考非本科系
09/18 08:41, 37F
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09/18 08:42, , 38F
但是自認熟C/C++的基本考題...
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09/18 08:42, , 39F
如果是本科系.又看不太懂這段CODE的話...那........嗯嗯
09/18 08:42, 39F
還有 27 則推文
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09/18 13:01, , 67F
現在會拿22~26的，我講白一點。要嘛他沒找對公司，要嘛他根
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09/18 13:02, , 68F
本不是幹這行的料。（如果他專職是寫程式不是打雜的話。）
09/18 13:02, 68F
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09/18 13:03, , 69F
你說現在沒職缺，外面一堆，四萬也不算高，但是有沒有本事拿
09/18 13:03, 69F
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09/18 13:04, , 70F
是另一回事，至於大陸的RD，大陸設廠不用錢？管理不用錢？
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09/18 13:04, , 71F
打交道不用錢，機票不用錢？他們跳的比台灣更兇。
09/18 13:04, 71F
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09/18 13:05, , 72F
他們成本不見得比台灣高沒錯，但問題是你單用人薪去看是不準
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09/18 13:05, , 73F
的，而且他們的月薪也早就已經再往上調整了。
09/18 13:05, 73F
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09/18 13:07, , 74F
至於工時，說真的，除非你賺得是加班費，不然工時通常不會反
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09/18 13:07, , 75F
映你的薪水或你的程度，他反應的只是公司的人道程度。
09/18 13:07, 75F
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09/18 13:14, , 76F
以原po來講，我覺得他先認清楚現實世界，知道什麼叫資訊專業
09/18 13:14, 76F
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09/18 13:14, , 77F
知道他想作得資訊工作到底在幹嘛 再來談薪水跟工作比較實際
09/18 13:14, 77F
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09/18 13:16, , 78F
如果要在台北找個25k以下的技術工作，除非他真的很想作這行
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09/18 13:16, , 79F
不然實在是不覺得需要這麼委屈自己，找個更適合自己的工作吧
09/18 13:16, 79F
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09/18 13:39, , 80F
回qrtt1..就是K&R阿...我指的是ch8的A Storage Allocator
09/18 13:39, 80F
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09/18 16:25, , 81F
我看到了。在 8.5 (第八章第五節)
09/18 16:25, 81F
推
09/18 17:17, , 82F
to版主:別亂開槍啊XDDD
09/18 17:17, 82F
推
09/18 23:47, , 83F
面試的時候對方講的話你不能照單全收啊~ 扯CN的人力低一
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09/18 23:48, , 84F
聽就知道是有其他目的，這我們不能拿來說嘴的。說了只會
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09/18 23:48, , 85F
讓別人覺得我們真話假話分不清。
09/18 23:48, 85F
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09/18 23:49, , 86F
cn那邊的pay我是之前去出差的時候...上海的主管聊到的
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09/18 23:51, , 87F
我前公司的股東兼管理者..就真的是認定國內請人是燒錢
09/18 23:51, 87F
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09/18 23:51, , 88F
有時候也真的是一些能力or品行比較不好的人破壞了印象
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09/19 00:00, , 89F
如果請cn的人會比較好 那個成本會比較低的話，那倒也不是
09/19 00:00, 89F
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09/19 00:00, , 90F
壞事啦。就往CN去找就好啦。幹嘛執著於請國內的人。XD
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09/19 00:01, , 91F
國內的企業不是夠大的或者不是夠賺錢的，養不起國內的RD很正
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常，但是現在也多得是國外大公司來台灣挖人的。
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09/19 00:02, , 93F
我自己知道的印象是1.公司有賺錢 , 找到對的人這件事情不會
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09/19 00:02, , 94F
怕燒錢，只是對的人很難找，他們找很久找不到，所以覺得燒錢
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09/19 00:02, , 95F
而不是國內RD燒錢，是國內的人才不是他們想要的。（也可能是
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09/19 00:03, , 96F
找法或面試的問題。）
09/19 00:03, 96F
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09/19 00:06, , 97F
只是我不覺得國內公司養不起工程師=工程師 應該降價求售
09/19 00:06, 97F
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09/19 00:07, , 98F
畢竟我們也是有成本的，低於安全線的薪資根本是虧本....
09/19 00:07, 98F
推
09/19 00:51, , 99F
確定第一PO有在看嗎? 或者根本看不進去
09/19 00:51, 99F
推
09/19 09:21, , 100F
不看也只是他的損失而已
09/19 09:21, 100F
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09/19 09:37, , 101F
我反而覺得不是找不到對的人，只是公司都不看使用說明罷了~~
09/19 09:37, 101F
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09/19 23:10, , 102F
公司看品牌的啊，就像投履歷都嘛從大公司開始投起
09/19 23:10, 102F
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09/19 23:11, , 103F
使用說明也只有品牌好的才會看一下
09/19 23:11, 103F
推
09/20 00:03, , 104F
品牌好的通常使用說明也寫的比較好~最近看履歷的心得
09/20 00:03, 104F
推
09/20 15:52, , 105F
XX企業明明就缺大陸工作的 卻老是要找台灣人 why?
09/20 15:52, 105F
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09/24 00:00, , 106F
鼎新26k新鮮人 系統工程師,你幹不幹?
09/24 00:00, 106F
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