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[徵才] 銓宏國際行銷有限公司 徵 資訊工程主管

看板Soft_Job (軟體人)作者 (Natural Afro)時間14年前 (2012/02/03 11:37), 編輯推噓14(14推 0噓 56→)
留言70則, 25人參與, 最新討論串1/1
【公司名稱】銓宏國際行銷有限公司 【工作職缺】資訊工程主管 【工作內容】1.統籌、參與開發網站及手機APP 2.測試分析網站和APP並與開發人員溝通解決問題 3.追蹤BUG和用戶反饋的意見並解決問題 4.主管職,需要建立MIS部門的編制 【徵求條件】1.具手機應用程式App和網頁建置開發之經驗 2.須熟悉iOS及Android App 3.具專案管理一年以上工作經驗 4.具高度抗壓性及執行力、高EQ及良好的人際溝通能力 5.頭腦清楚，反應快 6.懂JAVA, Mysql, HTML 7.有電子商務經驗佳 【工作地點】台北市八德路光復南路口 【工作時間】09:30~18:30 【月休】週休二日 【公司福利】優良的工作環境、免費零食飲料、優秀的工作團隊、該有的通通有 【薪資範圍】視經驗及能力面議 【需求人數】一人 【聯絡人/連絡方式】宋佑遠副理 f86109@hotmail.com (02)2578-8799 分機310 【其他備註】以email及公司電話聯絡，請勿回覆站內信及水球 比起徵才，我們目前比較類似在徵創業夥伴，資金充裕，但團隊還需要一位硬底 技術長才，只要您符合我們的需求，歡迎與我們聯絡加入我們的團隊，薪資或投 資都好談。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.125.182.45
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02/03 11:46, , 1F
主管只值30000?
02/03 11:46, 1F
推
02/03 11:49, , 2F
說不定該部門只有1人啊....
02/03 11:49, 2F
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02/03 11:50, , 3F
嗯... 剛創業，看起來應該是這樣沒錯了
02/03 11:50, 3F
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02/03 11:51, , 4F
不是資金充裕嗎？
02/03 11:51, 4F
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02/03 11:54, , 5F
奇怪, 在job版也是一樣, 大家都無視30000後面還有12個字嗎
02/03 11:54, 5F
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02/03 11:56, , 6F
不是有寫"以上"了嗎? 我們不想用薪水讓人怯步
02/03 11:56, 6F
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02/03 11:57, , 7F
只要有能力, 大學生也歡迎, 只要有本事, 自然不怕開高薪
02/03 11:57, 7F
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02/03 12:01, , 8F
直接寫出來 30000~n00000 大家比較會注意到後面
02/03 12:01, 8F
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02/03 12:08, , 9F
沒關係, 看東西只看一半的人也不是我們想找的 :P
02/03 12:08, 9F
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02/03 12:08, , 10F
抱歉只是感覺主管然後寫三萬怪怪的 沒注意到最後一段 我錯
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02/03 12:09, , 11F
有必要這樣挖個洞?
02/03 12:09, 11F
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02/03 12:10, , 12F
有質疑才有進步 :D 謝謝啦!!
02/03 12:10, 12F
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02/03 12:12, , 13F
挖洞? 我寫30000以上,依經驗能力可議也寫得挺清楚的啊
02/03 12:12, 13F
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02/03 12:14, , 14F
同一行都會沒注意到嗎?
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02/03 12:14, , 15F
根本就沒沒誠意,口氣還真大
02/03 12:14, 15F
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02/03 12:15, , 16F
我是說...也不是我們想找的 會讓我對號入座XD
02/03 12:15, 16F
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02/03 12:17, , 17F
mirageX 誤會了, 抱歉 :)
02/03 12:17, 17F
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02/03 12:18, , 18F
可議是多少,35k嗎，出不起錢就不要浪費別人時間
02/03 12:18, 18F
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02/03 12:19, , 19F
robler, 你值多少?
02/03 12:19, 19F
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02/03 12:20, , 20F
你以為大家都沒看到可議?可議兩個字根本就廢話
02/03 12:20, 20F
推
02/03 12:22, , 21F
不要吵架@@ 我覺得是因為新創公司和大公司有本值的不同,我
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02/03 12:23, , 22F
想新公司初期需要壓低成本 是可以接受的,而會去的人,尋求
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02/03 12:23, , 23F
的則可能是成長空間.
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02/03 12:24, , 24F
但是這個人是主管 看起來十分重要 因此建議
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02/03 12:25, , 25F
可以寫出一個人材的價碼 但是著名希望以股份或其他方式給
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02/03 12:25, , 26F
當然實際狀況再跟對方討論 我覺得這樣會比直接寫三萬要好
02/03 12:25, 26F
推
02/03 12:36, , 27F
出個人才的價碼也未必請的到人才 = =
02/03 12:36, 27F
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02/03 12:46, , 28F
出高價 再過濾, 會比 基本薪資可議 容易找到真正的人才吧
02/03 12:46, 28F
推
02/03 12:57, , 29F
就算寫高薪 也不表示實際真的會那麼高
02/03 12:57, 29F
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02/03 12:58, , 30F
有的公司會找理由壓
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02/03 13:01, , 31F
不管怎麼說~"主管"職起薪是30k~這...第一印象當然就壞了
02/03 13:01, 31F
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02/03 13:02, , 32F
找人才和賣東西有些類似的地方~就是"如何吸引人家的目光"
02/03 13:02, 32F
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02/03 13:13, , 33F
公司挑人，人也挑公司。您懂的。
02/03 13:13, 33F
推
02/03 13:15, , 34F
高手看到30K~~還會想看內文嗎?
02/03 13:15, 34F
推
02/03 13:31, , 35F
這和東西標價後面寫個小小的X元起有什麼不同
02/03 13:31, 35F
推
02/03 13:46, , 36F
這要高手去投當然是不可能啦 主動到奴隸銀行挖吧
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02/03 14:05, , 37F
我覺得奇怪 開三萬 不就代表你們也接受價值三萬的人材來
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02/03 14:05, , 38F
這就代表公司看 主管這一職 是覺得有三萬的人才可以適任不是?
02/03 14:05, 38F
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02/03 14:07, , 39F
外面賣飲料打工就超過三萬了 公司又希望這個人才如何期許自己
02/03 14:07, 39F
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02/03 14:07, , 40F
如果三萬能找到 軟體主管 又能勝任 我是覺得 真的非常值得
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02/03 14:09, , 41F
當公司質疑大家好奇怪 好酸,那為何不用自己求職的角度去思考?
02/03 14:09, 41F
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02/03 14:10, , 42F
網路世界謹慎為上 您的回答 都讓人會去思量這個公司的態度
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02/03 14:13, , 43F
您覺得你這ID的回答 代表出去觀感是公司還是個人? 可以再思量
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02/03 14:56, , 44F
@robler 請注意語氣。
02/03 14:56, 44F
推
02/03 15:39, , 45F
不知道求職者可不可以寫期望薪資二十萬以下 XD
02/03 15:39, 45F
推
02/03 16:04, , 46F
至少寫個22萬嘛 開20萬人家怕被檢舉耶
02/03 16:04, 46F
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02/03 16:23, , 47F
先跟大家道個歉, 然後解釋一下好了~
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02/03 16:24, , 48F
我是不希望用高薪讓一些很有能力卻工作經驗不多的人才怯步
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02/03 16:25, , 49F
我們公司相信的理念是, 經驗可以培養, 但個性與能力更重要
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02/03 16:26, , 50F
覺得自己有能力的人才或是社會新鮮人可以放手一試
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02/03 16:26, , 51F
原本就高薪的人才如果有意願, 待遇也可以談的
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02/03 16:27, , 52F
但我不希望開個五六萬讓有潛力的工作夥伴溜因為這樣錯失了
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02/03 16:27, , 53F
希望有回答到大家的問題
02/03 16:27, 53F
推
02/03 17:09, , 54F
我相信大家不會因為高薪卻步...有能力的人自然會投履歷
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02/03 17:10, , 55F
高薪反而更容易吸引有能力的人來面試不是嗎??
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02/03 17:32, , 56F
底薪表現出貴公司是如何定位這個職位的重要程度
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02/03 17:49, , 57F
三萬? 有能力的新鮮人應該不只三萬...
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02/03 19:17, , 58F
可議後面再加個無上限大概就差不多等於推文的意思了..
02/03 19:17, 58F
推
02/03 19:25, , 59F
要不要多寫一點? 沒看推文的話會以為是找接受3萬左右工作的人
02/03 19:25, 59F
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02/03 19:26, , 60F
一般人的認知寫3萬表示從三萬起跳但是不會有多高
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02/03 19:34, , 61F
感謝大家的建議
02/03 19:34, 61F
※ 編輯: dudezoo 來自: 59.125.182.45 (02/03 19:37)
推
02/03 22:33, , 62F
這個應該是研發主管加上客服主管加上PM+ETC...
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02/03 23:33, , 63F
既然是徵主管，何不打上行情價?讓大家看看你們的誠意?
02/03 23:33, 63F
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02/04 01:20, , 64F
蠻奇怪的...應該是公司覺得這個職位價值多少而開價
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02/04 01:20, , 65F
而不是因為來的人開價，如果今天賈伯斯來應徵茶水小弟
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02/04 01:21, , 66F
那要怎麼開？....果然勞資的想法和價值觀不太一樣
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推
02/04 23:41, , 67F
我覺得這主管有點油條 明明就是主管缺硬要用低薪請人
02/04 23:41, 67F
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02/04 23:42, , 68F
還凹說主管缺可以新人來試 這....有點恐怖吧
02/04 23:42, 68F
推
02/04 23:45, , 69F
你開的能力就算大學剛畢的新人都具備了 也不只三萬五
02/04 23:45, 69F
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02/08 13:40, , 70F
另一個版開3萬5到5萬
02/08 13:40, 70F
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