Re: [討論] 我的薪資歷程史
※ 引述《synd (你今天夯了沒?)》之銘言:
: 找工作找的很悶,來閒聊一下...
您的問題都很切中要點 我就我知道的回答一下好了
原po那邊可能還有更多資訊可以分享
: ※ 引述《wet (小魚)》之銘言:
: : 另外一點是, 其實很多國外的大公司
: : 做到某一個職等後, 請調到不同的國家都還是global pay
: : 我有好幾個朋友都是35歲左右回去台灣, 中國...還是都領美國的薪水
: : 現在的世界是一個global的世界, 不要把自己侷限在台灣
: 撇開心理上與適應上的問題先不談,那是拿到門票以後要考慮的
: 想請教如何克服簽證或居留的問題?
: 您提到的global recruiting也包含幫應徵者解決這類問題嗎?
根據這兩年在矽谷找工作的經驗
美國規模50人以上的軟體公司 要替工程師辦工作簽證(H-1B)都不難
只是看公司有沒有缺、求職者的條件適不適合
站在公司的角度來看
如果求職者不介意打國際電話 最後階段肯自己買機票來面試
那麼 從台灣聘一個人 跟聘一個在美國唸研究所的台灣人 程序上其實差不多
只要主管認為你是適當人選
簽證和居留的問題並不會特別難處理 公司的HR都會負責打點
所以難不是難在簽證和居留
而是難在怎麼爭取到你想要的工作
當然 還是有軟體公司基於財務或經營策略的考量 只雇用綠卡或公民
這種情況也會隨著景氣而時好時壞
像2009年金融危機 很多公司就不願意雇外國人 到了去年情況又大幅好轉
我想說的是 如果有心要在美國找工作
不要因為遇到簽證問題就氣餒 多問幾家公司 景氣不好就隔一兩年再試
: 還有求職管道與資訊取得
: 如果是從104撈到的職位,幾乎都是外商的local branch
: 敘薪就是比照當地再往上加,肯定不會到美國當地的薪資水準
: 對於一個人在台灣的求職者,有沒有比104更好的管道
: 上美國job site還是直接進該公司的網站投履歷?
: 如何得知對方願意雇用海外的求職者?
嗯 104是台灣的求職網站啊
美商公司總部的人不可能會知道104吧
要找美國的工作 要上美國的求職網站找
傳統求職網站: monster.com
最近很受歡迎的新興求職網站: indeed.com / dice.com / simplyhired.com
(我自己是用dice啦 我比較喜歡它的介面)
美國大部分科技公司網站都有人才招募的連結
有的公司會經常查看投到自家網站的履歷(ex: Google、Yahoo)
有的不會 這就要碰碰運氣
可以考慮透過Google Voice之類的 弄一支美國電話號碼放在履歷上
這樣HR看到履歷要聯絡時 比較不會因為是國際電話就懶得打
如何得知對方願意雇用海外求職者?
嗯 這我也很想知道
有的徵才廣告上會註明 但大部份都沒有
基本上 只要是科技公司徵軟體工程師
如果沒有特別註明的話 都假設他願意雇海外求職者好了 XD
: 我非常同意您最後一句話
: 工作了十來年,現在這份工作在外商
: 深深感覺台灣的工程師薪資被嚴重看扁(軟體工程師更慘)
: 尤其這次拿了人生第一個layoff package之後
: 實在是很不想回台商工作了...
喔 美國公司也會裁員喔
不過薪水給得很大方就是了
最後 我想順便提一件事
我常常在PTT上看到有人說: 在美國唸過書才能找到美國的工作
這句話絕對是錯的!!
我認識好幾個人 在台灣唸完研究所之後 就到美國找工作 公司一樣幫他們辦簽證
(當然他們自己都很努力 另一方面美國也真的很缺軟體工程師)
每個人有自己的生涯規劃
有的人想往薪水高、生活舒服的地方跑
有的人願意忍受不合理的薪資 待在自己熟悉的地方
這些都是個人選擇 沒有好或不好
但是無論如何 不要以訛傳訛 用自己想當然耳的說法來潑別人冷水
軟體工程師彼此之間要互相鼓勵、分享資訊 才有機會突破現在就業市場的困境
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 128.12.154.247
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討論串 (同標題文章)
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