[閒聊] 新人都做哪些training呢?

看板Soft_Job (軟體人)作者 (rosemary)時間13年前 (2012/08/09 00:07), 編輯推噓7(7015)
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我們公司的新人(沒工作經驗)大概都會training一個月左右 內容就是看教學的video,有線上觀看的,也有要借DVD來看的 大概一半是程式語言相關,另一半是工作所需的background knowledge 我覺得training的內容並不能算很好, 因為教學影片的內容,幾乎都是把原本在學校要花一個學期才能上完的課程 濃縮到幾個小時的影片內容,很多地方都講得不清不楚, 影片中講師幾乎都是比較資深的同事,口條不好這種小事就算了 重要的是他們不是很有教學經驗,他們幾乎不知道新人在學會遇到那些障礙, 如果你沒有相關背景的話,第一次看影片就懂幾乎是不可能的, 所以新人在看教學影片的時候,通常都聽不太懂,大部分的時間都在睡覺... 不過聽說有些公司是不做training的,直接開project來debug, 說這是on-job training,或說這是給新人的震撼教育 又聽說有些大公司的training的時間很長,可能會長達半年, 不知道大家的公司是怎麼做training的? 像microsoft, google, facebook這些大公司新人training的時間真的都很長嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.240.128.107

08/09 00:22, , 1F
寫小功能之類的 忘記在學校學什麼那要自己看囉
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08/09 01:27, , 2F
講公司的軟體架構,從看專案程式碼及解bug開始。
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08/09 01:59, , 3F
老闆:不會沒關係,等你接到project之後就什麼都會了...
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Microsoft training的時間超長...
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聽過大部分公司都是training 1~3個月
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聽過時間最長的好像是GG的IT部門,training半年左右
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不知道microsoft training多久呢?
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08/09 09:22, , 8F
真好阿 我碰到的都直接叫你上場寫...
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不會 解出來就會了
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08/09 10:40, , 10F
台商基本上都沒啥新人訓練吧,
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08/09 10:40, , 11F
最多就放羊吃草一個月然後就開工了XD
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有不到三天的,就上了
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08/09 11:03, , 13F
最強的就是還沒面試就派工作了 做完再來面試
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不是都只有上上..怎麼請假之類的東西喔
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沒訓練 以前也沒寫過 自己摸 一個禮拜後就分案子
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直接debug最有效率
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08/09 22:43, , 17F
直接上戰場就知道會不會了XD
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08/09 23:11, , 18F
從debug開始最快 看那些資料怎麼看都不見得了解
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08/11 16:11, , 19F
應徵JAVA 結果上15天的.Net課程 結束後直接丟JAVA專案
08/11 16:11, 19F

08/11 16:12, , 20F
沒有Debug 直接寫新功能 因為專案已經Delay了
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08/11 16:15, , 21F
看書還被說不必看了 直接看code就好其實意思是下班再看
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08/11 16:19, , 22F
訓練課程最重要的是學會如何請假
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文章代碼(AID): #1G8ewp0c (Soft_Job)
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