PTT職涯區 / Soft_Job (軟體人)

Re: [請益] 31/32歲還有機會轉職回去嗎?

看板Soft_Job (軟體人)作者 (cc)時間13年前 (2012/08/13 10:54), 編輯推噓0(0推 0噓 11→)
留言11則, 3人參與, 最新討論串2/3 (看更多)
原文束刪... 以年資來看 寫bios 201107~201205 10month web 201207~now 1month 學歷的話..研究所休學 年齡...3x 上面大概是hr/面試官看到的資料... 必須要先說的是... 不是只有35歲是個關卡... 從就學到出社會... 每一個選擇都是自己的人生... 從以前到現在 我比較選擇性相信的關卡概念是 30歲以前要選定自己未來的領域 35歲前轉入管理職(並不是說coding不適合...但是看到的層面有限) 這邊是題外話 通常... 總是會流傳著這麼一段話 會寫程式的不會餓死...但是也賺不了大錢... 寫程式的工作不難找...但是前提是pay是不是自己滿意的 如果說... 以原文所提到的 抗壓不足->出包(loop) 那你其實應該先找出自己的問題是什麼... 到底是技術能力不足... 又或者是真的情緒處理上有不妥 我覺得這些都是你可以跟先前的主管討論的 坦白說... 以通勤時間過長而逃避之前的工作 其實是相當負面的處理方式 過往的資歷... 在你找工作的道路上 也會是蠻黑的指標...(待不到一年...通勤時間過長...年齡及年資) final 你能不能轉回去bios的工作 是在自己... 是不是有足夠的技術 以及相當的應對處理方式... 不然就算轉回去 可能再過個半年..10個月又是逃避了.... 40-45的話.... 可能對你來說還太遙遠 說些比較難聽的話 你其實目前跟沒有任何方向的畢業生一樣 剛畢業...不知道要做什麼... 人家說做哪個領域不錯...可是我又不太熟悉...以前有陰影... 你目前該做的... 不只是要確認自己的工作 也要規劃好自己的人生 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.219.144.228
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08/13 12:53, , 1F
但是主管職往往只有一個~那部門裡其它的人該怎麼辦?個人就
08/13 12:53, 1F
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08/13 12:54, , 2F
沒想過要升管理職~每天開會就飽了~領導統御很強就算了~不
08/13 12:54, 2F
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08/13 12:55, , 3F
強的會發現底下的人開始流失~卻不知道該怎麼挽回~糟糕透了
08/13 12:55, 3F
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08/13 14:00, , 4F
也是有技術性的小主管啦...反正強調的重點在於
08/13 14:00, 4F
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08/13 14:01, , 5F
要對之後的人生有所規劃...即便是非主管職
08/13 14:01, 5F
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08/13 14:01, , 6F
在同事有人力流失的情況...也要知道怎麼反應&提議
08/13 14:01, 6F
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08/13 20:05, , 7F
看來很多人以為主管職 如果落勢的話 行情依舊XD? 如果是延路
08/13 20:05, 7F
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08/13 20:06, , 8F
都保持著技術水準跟RD一樣的話 我相信可以保持不敗之地 不然
08/13 20:06, 8F
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08/13 20:06, , 9F
更可能的發生的不只是薪水低 而是真正的中年失業 =_=
08/13 20:06, 9F
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08/13 20:07, , 10F
題外話:我看我公司對收進來的那個"曾經"是主管的老人家的態
08/13 20:07, 10F
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08/13 20:08, , 11F
度...讓我覺得 這種真正才叫生不如死 (能不爽不要幹? 家庭?)
08/13 20:08, 11F
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