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Re: [請益] offer 請益

看板Soft_Job (軟體人)作者 (System hacked)時間10年前 (2013/08/29 08:09), 編輯推噓69(69推 0噓 17→)
留言86則, 72人參與, 最新討論串4/36 (看更多)
※ 引述《yesa315 (XD)》之銘言： : 小弟社會新鮮人 小弟是 KKBOX 員工，不過我屬的部門跟你應徵的部門不一樣。 : 終於有下面兩份offer願意給我 : kkbox(南港) QNAP(竹北) : 待遇 N*(15~17) N*(14)+績效獎金?? : 工時 8~9 9~10 : 內容 windows phone(c#) 軟體設計師 : 住宿 皆 租 屋 : 小弟考慮未來轉職 比較屬意QNAP 工作環境也不錯 : KKBOX也不錯 但怕 windows phone比較侷限自己 : 小弟的觀念是沒寫到C/C++ 對未來轉職比較不好 : 不知道這樣觀念是不是錯了 : 小弟非常猶豫 希望各位先進能給個建議 我覺得「觀念」這件事情要你自己思考，我把我 interview 以及這一年半多的 經驗提供給你參考，有沒有幫助就不知道了... Orz 文章有點長，如果你懶的看的話... tl;dr 快來 KKBOX 吧～ 文章的配色有點糟糕，不過我懶的仔細調整了... 我跟 interview 的主管認識五年了 (也許更久)，那時候被 interview 的時候 比較接近聊天性質 (我記得是在南軟的摩斯)，他也大概知道我的能力了。 我的能力主要是偏 server 方面的所有事物，包含從網路設備、硬體設備以及 上面跑的作業系統、資料庫 (MySQL) 以及 Perl/PHP，然後前端的 JavaScript 屬於插花性質會一些。 我先稍微提一下當時 KKBOX 的背景。當時公司大約 120 人左右 (現在 200+)， 公司在台灣已經是領導品牌，中華電信、KDDI 與 HTC 都有投資 KKBOX，而經 營的方向打算往海外擴張。 我當時跟主管聊天的時候，我問他「你希望我幫你解決什麼問題」，他說了幾 個他當時想要解決的問題，分為技術問題與人力擴張的問題： * 改善現有資料伺服器架構 (主要是 MyISAM bottleneck)。 * 改善管理伺服器管理方法。 * 人力增補，尋找兩種人： * 有經驗的，可以對 KKBOX 注入活力。 * 社會新鮮人，有學習能力。 * 提昇 server team 技術能力。 我當時聽完後的回覆是「這些我都幫的上忙，但你說的調整需要現有的工程師 改變作法，如果想要改變，我就要有權力管這些人」。 這邊講一些觀念，職場上在設計 JD 時要求「有責就要有權」，不然就會發生 因為沒有權力，所以叫不動的問題。 在這邊就是這樣，你希望我改善資料庫架構 (我有責任要改善資料庫)，那麼 除了底層的資料庫軟體外，還包括 DB schema 的修正，這牽扯到所有會直接 對資料庫下的 SQL query，所以必須讓我對這些部門有權力要求。 於是又聊了一下，最後我們兩個有共識，綜合我的責任，應該讓 server team 都歸我管轄。 而我的職責就很簡單，「只要不是 client 的技術問題就都規我管 Orz」，所 以我帶四個部門： * 平台營運部 (負責各類 API) * 技術開發處 (負責網站部份) * 資訊處 (負責內部系統，以及跟錢有關的系統，包括跟使用者收錢以及拆帳 給唱片公司) * 網管部 (負責網路與伺服器的 infrastructure) 所以我對自己的要求就很簡單，我有幾個邏輯： * 「公司找我來是來解決問題的」 * 「下屬能做到的事情就讓他們去做，主管要去做下屬做不到的事情」 * 「如果沒做過的事情就不去做，那人類就滅亡了」 這幾個邏輯聽起來就很屁話，但讓我來列舉幾個例子... 我剛加入的時候平台營運部 (負責 API) 只有 3 個人 (還是 4 個人？有點忘 了...)，其中還有一位跑去跟高雄市政府打交道，建立南部研發中心，所以缺 人缺到爆炸... 在那個時間點，原來的部門主管也才剛上任，interview 的經驗沒有很豐富， 所以那個時間點「下屬做不到」，主管就要跳進去做。 這快一年九個月我 interview 了 120+ 個人，有興趣的人也可以直接把履歷丟 到我們家 HR 信箱 hr@kkbox.com，你註明一下是 ptt 看到的 HR 就應該會 forward 一份給我。 另外我在 COSCUP 2012 上有丟出 interview 甘苦談，如果有興趣的人可以到 https://speakerdeck.com/gslin/coscup-2012-mysql-system-stability 這邊 看看... 另外一個例子是，「教主管怎麼當主管」，尤其是對於剛當上主管的人： * 主管要想辦法把事情拆細讓下屬去做。 有點像是 SA/SD 的工作，但可能不到那麼複雜。 * 下面的人搞砸了，你要有能力善後，不是對更高層的主管講「因為下面的人 搞砸了，所以不是我的問題」。 因為「公司找我來是來解決問題的」，不是來製造問題的。 * 下面如果搞砸了，要趕快跟上面講，然後準備幾個可能的「解決方法」，總 是有辦法解決的。 能改 Due 就改 Due，不能改 Due 就改 spec，再不行就是跟你 workaround 拼了... XD * 主管要教工程師正確的觀念，尤其是社會新鮮人： * 有問題，不知道要找誰，就找你老闆問。 Routing Table 裡沒有的 entry 就往 default gateway 丟，這樣懂嗎？ * 看起來要爆炸就提前講。 提前講就有機會處理，無論是增加人力，或是減少 spec，或是跟對外窗口 橋 Due，不要等到 Due 才講。 ===================================================================== 「技術」的東西是工程師的必備技能，但我不覺得是「程式語言」影響出路， 我覺得「態度」本身影響出路更深刻。 在一家正常的公司 (後面備註)，升遷的條件是「我想幫公司解決問題」，而非 年資。拿到相對的權力就有相對的責任要扛。 PS：這邊所謂正常的公司，指的是公司的老闆腦袋夠清楚，不會放下面的人在 鬥爭。 如果你想來 KKBOX 找我談未來發展也 okay，打個電話跟我們家人資約時間就 okay，我最近常被嘲笑轉行成專業的嘴砲魔人了... ~_~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 112.121.80.241
推
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推DK...
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→
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推
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08/29 08:21, , 3F
輸了輸了，才 902 Ptt幣... 以為有千的...
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推
08/29 08:35, , 4F
寫完後放兩三個小時,P幣會更多 XD
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08/29 08:37, , 5F
放兩三個小時再發文
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08/29 08:38, , 6F
上次寫 1000 是 2007 年了... XD
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推
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有神快拜
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推
08/29 08:49, , 8F
推～
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推
08/29 08:57, , 9F
推
08/29 08:57, 9F
推
08/29 09:20, , 10F
淚推 QwQ
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半夜睡不著 XD
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拿到相對的權力就有相對的責任要扛 << 推
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推
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推一個啦！
08/29 09:54, 13F
推
08/29 10:08, , 14F
推!
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推
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不推不行
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推
08/29 10:27, , 16F
有神快拜
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推
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推！
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推
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推 態度!! 工作態度有時候比能力來得重要!!
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推
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來瞻仰大神的 XD
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推
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雖然我是 QNAP 的，不過還是得幫 DK 跟 KKBOX 推一下XD
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推
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跟 ericpi 還有一些 kkbox 的人交流過，也去南部辦公室看過
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之前去南部辦活動他們很熱情的就一起去參觀辦公室了XD
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KKBOX 本身策略明顯，領域又有區隔，而且感覺接觸到的人都很
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活躍跟活潑，是一家蠻讓人印象深刻的公司。XD
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當然我們家也不差就是了，有興趣的也歡迎來 QNAP。 A_Ay
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推
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推DK!!
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推
08/29 11:07, , 27F
有神快來拜.... m(_ _)m
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推
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推DK!!
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推
08/29 11:25, , 29F
推.
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推
08/29 11:26, , 30F
推DK, 在FB上看人轉貼後來朝聖的 XD
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推
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在plurk上頭看到DK大神快來拜一下！
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推
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DK一定要來推一下的啊！
08/29 11:42, 32F
推
08/29 12:42, , 33F
DK大神...不推不行啊
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推
08/29 12:47, , 34F
推!
08/29 12:47, 34F
推
08/29 12:50, , 35F
朝聖
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推
08/29 13:08, , 36F
快推，不推別人以為我看不懂
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推
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可以好奇的問一下MyISAM Bottleneck是怎麼解的嗎?
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推
08/29 13:37, , 38F
朝聖推 <(_ _)>
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推
08/29 13:43, , 39F
偉哉 DK
08/29 13:43, 39F
推
08/29 13:49, , 40F
有神快來拜.... m(_ _)m
08/29 13:49, 40F
推
08/29 13:53, , 41F
m(_ _)m
08/29 13:53, 41F
推
08/29 14:02, , 42F
長輩推 <(_ _)>
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推
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bottleneck 沒有特定萬靈丹解法，要去分析原因，對症下藥
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推
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有神快出來拜
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推
08/29 14:28, , 45F
謝謝
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推
08/29 14:52, , 46F
專業強者 推~~
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推
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DK大神推！
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推
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有神快敗^H拜
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→
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MySQL自從Oracle接手後，較專注於發展InnoDB，我們在
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3MyISAM上遇到瓶頸，Oracle也只建議我們改用InnoDB，所以
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很好奇還有甚麼比較好的解法
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→
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換 innodb 吧 myiasm 壞掉很麻煩
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推
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朝聖推，觀念很重要！
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推
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QNAP跟KKBox都是很好的公司 能上只想未來跳槽很可惜 應該把
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→
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裡面的高手能力都榨出來學才是正途XD
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推
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推gslin
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推
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推
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推
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WOW
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推
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DK post 文, 要來拜一下 XD
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推
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推
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推
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讚,說得好,最近也都在想這些東西:p
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推
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推！
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推
08/29 20:06, , 63F
您們鼓勵員工加班嗎?!
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推
08/29 20:46, , 64F
可惡,想去kkbox!!
08/29 20:46, 64F
推
08/29 20:58, , 65F
來朝聖... <(_ _)>
08/29 20:58, 65F
推
08/29 21:01, , 66F
DK大神推！！
08/29 21:01, 66F
推
08/29 21:16, , 67F
朝聖<(_ _)>
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推
08/29 21:55, , 68F
DK大神推
08/29 21:55, 68F
推
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KKBox cool
08/29 22:10, 69F
推
08/29 22:52, , 70F
推
08/29 22:52, 70F
推
08/29 23:00, , 71F
朝聖推
08/29 23:00, 71F
推
08/29 23:19, , 72F
2012 COSCUP 那場我剛好有去聽，推一下…
08/29 23:19, 72F
推
08/29 23:44, , 73F
幫推KKBOX 不錯的公司~
08/29 23:44, 73F
→
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上了不去會後悔吧XD
08/29 23:44, 74F
推
08/30 00:29, , 75F
推"*"那幾個重點
08/30 00:29, 75F
推
08/30 07:52, , 76F
推
08/30 07:52, 76F
推
08/30 09:09, , 77F
推
08/30 09:09, 77F
推
08/30 09:29, , 78F
看完了 高手高手高高手
08/30 09:29, 78F
推
08/30 14:40, , 79F
公司請你來是解決問題的 這句太精闢了
08/30 14:40, 79F
推
08/31 00:45, , 80F
推
08/31 00:45, 80F
→
09/01 23:06, , 81F
推~很好的心得分享~~
09/01 23:06, 81F
推
09/02 13:00, , 82F
神出現了，露臉拜一下！ <(_ _)>
09/02 13:00, 82F
推
09/04 01:35, , 83F
拜一下
09/04 01:35, 83F
推
09/05 15:56, , 84F
push
09/05 15:56, 84F
推
09/15 17:40, , 85F
推
09/15 17:40, 85F
推
12/02 11:25, , 86F
面試前拜一下 <(_ _)>
12/02 11:25, 86F
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