Re: [閒聊] 新人的困境

看板Soft_Job (軟體人)作者 (一隻歐拉貓)時間12年前 (2013/11/12 08:14), 編輯推噓6(6013)
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※ 引述《kuosos520 (kkk)》之銘言: : 退伍後,第一份工作 : 我程式能力很差,但面試時並沒詐欺 : 算是蠻坦誠的交代,在學校不是很用功,但願意努力學 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ : 因為相談甚歡,老闆也給了我機會,是間小公司 : 薪資大概都我同水準學歷的同學差不多 : 自覺能力不是很好,所以也沒多想就進去了 我還蠻驚訝的,為什麼你會覺得你沒有詐欺? 你說的願意努力學,就是學個幾天然後就放棄? 這就是你說的願意努力學,可能跟我想的不太一樣, 我認為的願意努力學,是不會放棄,只要別人給 你機會。 如果給你學的太難了,你應該要和主管商量是不是再 從簡單一點的開始,你直接想要放棄,那我就覺得 你根本不符合自己說的願意努力學這條件, 你有沒有想過這個職場有很多人念物理數學從根本不會 寫程式開始,自己去買了一堆書在家自己K的? -- 下次面試你要考慮說 "願意努力學,但是太難還是會放棄" 在職場上面面對難題的抗壓力很重要的,被扯後腿就算了, 如果主管和同事支持那就更應該不辜負他們。 -- 我又要扯我家的新人傳奇了,話說我曾經指派了一些書上 會出現的作業給他,例如要他把T.Davis 的Direct Solver (Linear solver的書)裡面的範例拿來用,把書裡面講到 但是没實做的地方寫一次,當成作業,但是他不鳥我,因為他說 這不是公司要他做的,這不是產品的一部分,沒辦法算是工作, 公司付他薪水,不是要他來寫學校作業,可是他的主管和我都認 為,學習也是他的工作之一。 尤其是公司的考績裡面,有三分之一是學習的成就,例如學會 寫perl之類的,都可以算在考績裡面 ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 198.182.56.5 ※ 編輯: moonshade 來自: 198.182.56.5 (11/12 08:29)

11/12 09:23, , 1F
這就是人才和打工的差別 有人進職場只想混飯吃 有人想進
11/12 09:23, 1F

11/12 09:23, , 2F
步 等幾年過去 實力就越差越遠
11/12 09:23, 2F

11/12 10:45, , 3F
你公司制度真好,肯給予學習的機會!
11/12 10:45, 3F

11/12 11:38, , 4F
中肯啦! 原po真的需要努力。
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11/12 11:44, , 5F
台灣很少出現學習算考績的公司
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11/12 12:12, , 6F
出錢給人學還不學的真是奇葩
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11/12 12:38, , 7F
可是 我也很不喜歡把力氣用在寫不實用的作業 XD
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11/12 12:41, , 8F
1~200行的練習而已,我可不想讓新人在我的程式上練習...
11/12 12:41, 8F

11/12 12:42, , 9F
我現在一天到晚在清新人製造的爛攤子
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11/12 22:16, , 10F
我也在尋找一個肯教的公司~小公司都只要有經驗的>"<
11/12 22:16, 10F

11/13 03:24, , 11F
通常只有有制度的巨大公司才會這樣,不然就只能看主管
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11/13 03:25, , 12F
像這篇原來講的情形,那個主管是會幫他cover的
11/13 03:25, 12F

11/13 09:37, , 13F
另外我要補一句,其實看code第一次沒看懂是正常的
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11/13 09:38, , 14F
一直反復從小地方開始,慢慢你的腦袋就可以組織起來
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11/13 09:38, , 15F
新人常常看code第一次看看不懂就慌了,我每次都看不懂
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11/13 09:38, , 16F
還是老神在在,因為我知道我多看兩三天就懂了...
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11/13 09:39, , 17F
看code不只有code,還有包含寫的人的命名邏輯和思考方式
11/13 09:39, 17F

11/13 09:40, , 18F
當你看懂這個人的風格,要看懂他寫的其他code也會很快
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11/13 09:40, , 19F
所以為什麼大公司常常會要求統一style道理就在此
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文章代碼(AID): #1IWNBTU0 (Soft_Job)
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