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Re: [請益] 台灣軟體業的好公司

看板Soft_Job (軟體人)作者 (哀便毛)時間11年前 (2013/12/20 04:54), 編輯推噓9(9推 0噓 36→)
留言45則, 13人參與, 最新討論串1/13 (看更多)
小弟想說大家要不要一起養大一個台灣的glassdoor, 如此就不用時常問每家公司待遇,工時, 收集到的資料也不夠具體 目前我看起來ibeejobs界面作的最好, 資料似乎也最多 G:glassdoor換算台灣物價約200w, 工時未知 Y!:122w/45hr http://www.ibeejobs.com/2_position.php?292&109 Garmin:150w/45hr http://www.ibeejobs.com/2_position.php?535&113 Trend:116w/50hr http://www.ibeejobs.com/2_position.php?281&114 GG IT:102w/51hr http://www.ibeejobs.com/2_position.php?2&618 CHT:不符 IBM:135w/40hr http://www.ibeejobs.com/2_position.php?35&257 DR:120w/45hr http://www.ibeejobs.com/2_position.php?15008&77 Mozilla:119w/48hr http://www.ibeejobs.com/2_position.php?9936&77 Intel:120w/40hr http://www.ibeejobs.com/2_position.php?1313&58 但許多外商在台分部比較小的就很難有資料, 還望各位大大能上去填寫... e.g. fliptop, netbase, appier, faria, ikala ※ 引述《giveadamn (nein)》之銘言： : 有沒有神人可以推薦工時正常和薪資不錯的軟體公司 工作地點在台灣 : 標準大概就是職等為非主管職 加上吃午餐時間工作9小時 薪資有一百以上 : 我聽過的大概是 : Google : Yahoo! : Garmin (18做個幾年應該有吧?) : TrendMicro (保14而已好像破百較難?) : 台GG IT (這種公司太少了只好拿這個充一下場面) : CHT (前幾年碩畢才有 現在進去沒有) : 和一些軟體外商 : 好像蠻少的...有其他大大能補充嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 1.34.213.252
推
12/20 08:26, , 1F
真的好的小外商很多，但幾乎不會到處講的，找朋友或獵人頭
12/20 08:26, 1F
推
12/20 11:13, , 2F
我一寫上去保證馬上被認出來，因為台灣分公司就我一個技術
12/20 11:13, 2F
→
12/20 11:13, , 3F
人員 = =
12/20 11:13, 3F
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12/20 12:04, , 4F
這跟風土民情有關係啊 XD
12/20 12:04, 4F
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12/20 14:11, , 5F
@One大, 小弟比較不清楚的是小外商應該也很想被別人知道
12/20 14:11, 5F
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12/20 14:11, , 6F
這樣才有更多管道找人才吧?
12/20 14:11, 6F
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12/20 14:12, , 7F
@TonyQ大:其實看ibeejob資料也慢慢很多人認同勞資透明了說
12/20 14:12, 7F
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12/20 14:22, , 8F
日本勞資透明,因為那是個齊頭平等的社會.也不怕你打聽.
12/20 14:22, 8F
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12/20 14:22, , 9F
台灣少數一兩家公司敢這樣,像奇美.因為他認為他有良心.
12/20 14:22, 9F
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12/20 14:24, , 10F
大多數公司隱藏起來有好處,給高免得傳開,開低就是現賺.
12/20 14:24, 10F
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12/20 14:52, , 11F
@free大:資方當然不希望公開,勞方希望透明,也就是要靠我們
12/20 14:52, 11F
推
12/20 16:28, , 12F
台北Intel
12/20 16:28, 12F
推
12/20 21:31, , 13F
系統廠的某些爽部門也是工時少，輕鬆破百XDD 不過不是
12/20 21:31, 13F
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12/20 21:31, , 14F
純軟
12/20 21:31, 14F
推
12/20 22:02, , 15F
好的公司 獵人頭跟靠介紹為主
12/20 22:02, 15F
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12/20 22:30, , 16F
VMware Netapp 其實很多啦
12/20 22:30, 16F
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12/20 22:33, , 17F
VMware 我知道資深系統工程師可到250w
12/20 22:33, 17F
推
12/20 22:43, , 18F
好的公司就只想靠信得過的管道阿
12/20 22:43, 18F
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12/20 22:43, , 19F
一個小圈子本來就這樣,近親繁殖.先打進去再說吧
12/20 22:43, 19F
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12/20 22:44, , 20F
資方不希望公開的原因有一部分是怕員工內部的問題
12/20 22:44, 20F
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12/20 22:45, , 21F
倒是不一定如你們所想到,一定是想壓低薪資之類的
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12/20 22:45, , 22F
更多時候只是怕彼此間比較造成的傷害
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12/20 22:51, , 23F
推樓上 到一個級距有些人不在意 有些人更在意比別人多
12/20 22:51, 23F
推
12/20 22:59, , 24F
另外,真的想找,第一件事是站內信去找被你釣出來的人吧..
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12/20 22:59, , 25F
以我知道一些很有野心的,通常是連一絲絲機會都不會放過的
12/20 22:59, 25F
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12/21 04:33, , 26F
說真的，有些時候是好缺用婉轉方式寫出來，沒人理啊。XD
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12/21 04:34, , 27F
我偶爾會看到一些真的不錯而且難得被放出來的缺，被砲一些
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12/21 04:34, , 28F
莫名其妙的理由。其中一個我看過得被砲的最莫名其妙，人家也
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12/21 04:35, , 29F
不過就寫個 45k 起到 xxk 止，被砲 xxk 只是寫來參考的。
12/21 04:35, 29F
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12/21 04:36, , 30F
勞資透明是好事啦，我支持。問題是得要先有評價能力的指標。
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12/21 04:36, , 31F
學歷、年資、經歷，這些東西目前還沒有好的量化方式。
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12/21 04:37, , 32F
假設兩個人有一樣的年資、一樣的學歷，經歷上都待過幾家公司
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12/21 04:38, , 33F
，最後拿到的薪水還是可能一個人 40k 一個人 60k。
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12/21 06:15, , 34F
就不要理他們啊~都還沒談過就自以為是在那邊對號入座...
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12/21 06:16, , 35F
就像還沒跟女孩子交往就妄自菲薄~覺得女孩子勢利一樣...
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12/21 12:51, , 36F
CHT不符的意思是..沒有百萬嗎xd
12/21 12:51, 36F
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12/21 14:59, , 37F
反正開高開低都不干他們的事,純粹就是 我有嘴酸我超強.
12/21 14:59, 37F
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12/22 08:41, , 38F
看來T大有不好經驗,遇到嘴酸的人是那人問題,能救就救,不能
12/22 08:41, 38F
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12/22 08:41, , 39F
也沒辦法囉
12/22 08:41, 39F
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12/22 08:42, , 40F
CHT聽說現在進去的比較難百萬了
12/22 08:42, 40F
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12/22 09:01, , 41F
看別人有不好經驗就算我有不好經驗的話，恐怕台灣沒好的XD
12/22 09:01, 41F
推
12/22 09:15, , 42F
intel...沒有這麼少 我聽到都是180以上....
12/22 09:15, 42F
推
12/22 11:17, , 43F
Trend 工時沒那麼長啦，公司規定工時是 37.5hr
12/22 11:17, 43F
→
12/22 11:17, , 44F
當然也是要看部門，有些會超過，自然也有有會低於這數字
12/22 11:17, 44F
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12/22 12:40, , 45F
推@avhacker
12/22 12:40, 45F
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