PTT職涯區 / Soft_Job (軟體人)

Re: [討論] 小公司學做事，到大公司當人才?

看板Soft_Job (軟體人)作者 (泛用人型編碼器)時間11年前 (2014/08/05 16:16), 11年前編輯推噓8(8推 0噓 27→)
留言35則, 4人參與, 最新討論串2/4 (看更多)
※ 引述《geocube (edwin)》之銘言： : 這次的知識庫作者發表了這篇，小弟覺得很值得深思 : 不曉得大家是怎麼看這件事的呢? : 圖文好讀版：http://goo.gl/m3gqoz [Susan] : 幾何立方創業知識庫 : 提供 startup、創業、網路行銷、口碑行銷 相關知識等不同觀點的真實訊息 : http://blog.geocube.biz/ 過猶不及 我同意該文章的主旨: 「不要安於現狀，時常求新求變，累積實力、 尋找機會」，易言之，也就是「不要被自己的惰性征服」 然而，該文內舉的例子過於偏頗，把「生於憂患死於安樂」過分理想 化；小公司裡學到的有可能是土法鍊鋼，大公司裡菁英眾多，競爭激 烈，不見得是像該文裡描述的養老院生活。 總之，該文鼓勵人去求進步，這是好的, 但寫作方向有失中立 :D -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 68.4.112.174 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1407226598.A.028.html
→
08/05 16:28, , 1F
小弟就是在做內容部落格的方式來呈現內容
08/05 16:28, 1F
→
08/05 16:29, , 2F
每篇文章也是真的找作者撰寫的原創觀點
08/05 16:29, 2F
→
08/05 16:29, , 3F
沒有任何要導廣告的意思
08/05 16:29, 3F
→
08/05 16:30, , 4F
如果因為我是分享自己部落格的關係，觸到您的神經了
08/05 16:30, 4F
→
08/05 16:31, , 5F
那實在很不好意思，只是小弟還是覺得這些內容真的是
08/05 16:31, 5F
→
08/05 16:31, , 6F
值得討論的：)
08/05 16:31, 6F
* 分享文章兼廣告宣傳，個人覺得無妨。 * 原文裡使用的圖片有加上授權及出處，值得讚許。 * 如我本文所述，我贊成「鼓勵人求進步」，同時認為該文論述例 證偏頗。 如果這文章是你贊助(sponsor) 而寫出的，掛著 geocube.biz 的名 號，代表 geocube.biz 的主觀立場，我的建議為一開頭就講明；不 然，你的原文開頭，在我讀起來，像是第三者看到值得分享的文章而 從客觀立場來分享。
→
08/05 16:39, , 7F
其實原原PO的用意個人很贊同啊 本來就多討論才有好東西
08/05 16:39, 7F
→
08/05 16:40, , 8F
個人覺得小公司的確有一定的機會去主導公司方向
08/05 16:40, 8F
→
08/05 16:41, , 9F
不過小公司待遇不如預期以及眼界有限 也是潛在的問題
08/05 16:41, 9F
→
08/05 16:42, , 10F
有的小公司開了幾十年還是活著,但是產品永遠被局限著
08/05 16:42, 10F
※ 編輯: AmosYang (68.4.112.174), 08/05/2014 17:04:50
→
08/05 16:43, , 11F
什麼時候該作取捨,以及下家公司的好壞,才是著眼點吧XD
08/05 16:43, 11F
環境與人互相影響，若只看一邊，很有可能倒果為因; 要混吃等死， 任何環境都可以；要發奮圖強，不同的環境有不同的策略 :) ※ 編輯: AmosYang (68.4.112.174), 08/05/2014 17:23:12
推
08/05 17:44, , 12F
geocube.biz的確是自己創業的公司網域
08/05 17:44, 12F
→
08/05 17:45, , 13F
但是blog.geocube.biz只是一個知識庫的共筆部落格
08/05 17:45, 13F
→
08/05 17:45, , 14F
我們沒有贊助任何作者幫我們撰文，每個都是親自拜託邀請的
08/05 17:45, 14F
→
08/05 17:46, , 15F
我們知識庫的理念就是收集不同的觀點
08/05 17:46, 15F
→
08/05 17:47, , 16F
知識庫就只是個收集的地方，只是這些觀點會給每位讀者
08/05 17:47, 16F
→
08/05 17:47, , 17F
什麼樣的啟發或是感受，我們並不期待。畢竟這才是學習的方
08/05 17:47, 17F
→
08/05 17:48, , 18F
式，如果是因為說明的沒有很清楚，小弟這些會修改簽名檔
08/05 17:48, 18F
→
08/05 17:48, , 19F
只是我們也真的是覺得「看到了覺得這值得分享」
08/05 17:48, 19F
→
08/05 17:48, , 20F
才分享過來的。
08/05 17:48, 20F
* 「我們沒有贊助任何作者幫我們撰文，每個都是親自拜託邀請的」 Well... 該文 (以及其他幾篇) 沒有作者署名、沒有立場聲明、 沒有版權聲明; 要如何期待讀者不把該文當作 geocube.biz 的主 觀立場? * 我的建議: 可以看看 medium.com 的作法，再與 geocube.biz 比較。 你有很多選擇，其中之一，是對每個有疑問的人、對你的作法不 抱正面觀感的人一一解釋。 ※ 編輯: AmosYang (68.4.112.174), 08/05/2014 18:14:52
推
08/05 18:17, , 21F
如果是這部份，我為我們這次的編輯道歉
08/05 18:17, 21F
→
08/05 18:17, , 22F
每篇文章我們都會加註作者，這篇在審核上稿的時候沒有註明
08/05 18:17, 22F
→
08/05 18:17, , 23F
現在我會立刻補上
08/05 18:17, 23F
FYI, 這篇也少了作者 星期天閒聊：面對選擇時，相信過往經驗，不如瞎猜比較準。 http://blog.geocube.biz/%E6%98%9F%E6%9C%9F%E5%A4%A9%E9%96%92%E8%81%8A%EF%BC%9A%E9%9D%A2%E5%B0%8D%E9%81%B8%E6%93%87%E6%99%82%EF%BC%8C%E7%9B%B8%E4%BF%A1%E9%81%8E%E5%BE%80%E7%B6%93%E9%A9%97%EF%BC%8C%E4%B8%8D%E5%A6%82%E7%9E%8E.html 說實話，我覺得這篇「大公司小公司」的文章最好整篇要修正… 「知識庫就只是個收集的地方，只是這些觀點會給每位讀者什麼樣 的啟發或是感受，我們並不期待。」 我能理解這個方向，提供素材給讀者去 critical thinking, 然而， 你的競爭對手在英文市場裡裡，有 slashdot.org, medium.com, news.ycombinator.com, reddit.com 加上萬惡 google.com; 在中文裡有 inside.com.tw 就像每份履歷表只有 30 秒曝光時間一樣，這篇「大公司小公司」的 文章的品質，放在首頁，還被稱為「值得分享」，極有可能對 geocube.biz 這個品牌的定位造成你不喜歡的影響 :D
推
08/05 18:19, , 24F
那我也把覺得不錯的文章都分享來這個板好了... xd
08/05 18:19, 24F
※ 編輯: AmosYang (68.4.112.174), 08/05/2014 18:37:07
→
08/05 18:20, , 25F
明明就在幾個特定看板行銷自己的網站, 還掩掩藏藏的....
08/05 18:20, 25F
推
08/05 18:22, , 26F
樓上…不一樣的版本來就該討論不同的事了吧?
08/05 18:22, 26F
推
08/05 18:23, , 27F
樓上, 你這種行銷網站的行為沒被罵, 只是因為很少人會幹
08/05 18:23, 27F
→
08/05 18:24, , 28F
這種事, 網路上的好文何其多, 如果你是真心想討論文章內
08/05 18:24, 28F
→
08/05 18:24, , 29F
內, 那為何清一色都是你這個網站上的文章呢?
08/05 18:24, 29F
→
08/05 18:29, , 30F
想到 ipobar
08/05 18:29, 30F
推
08/05 18:32, , 31F
嗯…我們這邊會調整做法，未來分享的文章就是直接說有新
08/05 18:32, 31F
→
08/05 18:32, , 32F
的合適文章分享吧！
08/05 18:32, 32F
→
08/05 18:33, , 33F
我想這樣直接一點，也不會被版友們覺得遮遮掩掩的
08/05 18:33, 33F
推
08/05 18:35, , 34F
經營新網站很辛苦, 加油....
08/05 18:35, 34F
推
08/05 18:37, , 35F
感謝大大的理解
08/05 18:37, 35F
‣ 更多 AmosYang 的文章
文章代碼(AID): #1Ju9Bc0e (Soft_Job)
Soft_Job 近期熱門文章
更多 近期熱門文章 >>
PTT職涯區 即時熱門文章
更多 即時熱門文章 >>
‣ 更多 AmosYang 的文章
文章代碼(AID): #1Ju9Bc0e (Soft_Job)