PTT職涯區 / Soft_Job (軟體人)

Re: [推坑] 愛卡拉ikala /// LIVEhouse.in直播服務

看板Soft_Job (軟體人)作者 (N/A)時間10年前 (2015/01/05 11:59), 編輯推噓59(59推 0噓 20→)
留言79則, 62人參與, 最新討論串2/2 (看更多)
我是這家公司的 CEO Sega，發這篇文的是我同事 他描述的內容就是我們公司的工作環境 我們事先沒有套好招，我也沒請他發這篇文 純粹是我們一直都在找好人才，所以我們到處尋覓機會 我鼓勵每個同事幫忙介紹朋友，到處找人，所以大家都很積極 真的歡迎大家來找我們聊聊，進一步了解我們 bbs 上回來回去真的很難感受我們的文化 版上有一些朋友有問題我也順便回答 @manaup: 我們辦演講，純粹是因為我本身是技術的愛好者 因為我們做了 LIVEhouse.in，我們想證明把講座延伸到線上是有價值的一件事情 可以造福到無法現場參與的朋友，199 元的現場票價當中，包含了現場設備、現場人力 而且我們還做了小紀念品、每場都提供餐點給大家 我們辦這些講座當初就已經設定好是成本價，一場 35 個人，總收入不到 7000 元 再扣掉給講者的費用，請問利潤不錯在哪裡呢？ 你平常參加的開發者講座一場多少錢？是比我們的票價多一個零還是少一個零？ 員工受到的福利待遇我已經寫在投影片裡面，而且那只是其中一部分 真正的工作氛圍歡迎你來現場感受一下 @iWRZ: 很抱歉我們沒有錄取你，但我們不是收到履歷表就錄取 我們也有面試的流程，確認你真的適合我們團隊，有的時候不是你專業能力有問題 而可能是我們覺得你不適合新創公司的工作方式 打你槍不是否定你，你有權力找適合的公司，我們也有權力找適合我們團隊的人 我們公司的整體薪資不比大公司，也不比外商公司 許多面試者來的時候，我都直接這樣講 因為事實就是如此：我們暫時給不起，但我希望有一天能給得起 我不希望大家來面試有錯誤的期待，認為一進來就是拿到一張好飯票 先說清楚對大家都好，免得版上幾 M 幾 M 的強者我朋友們說我們瞧不起人 我也很清楚我不是叫大家來吃樹皮，像一些新創公司找一堆不給錢的實習生當正職在用 用「理想」兩個字和一張破破爛爛的結業獎狀去餵飽他們 所以在過程當中，我也盡力把公司的資源全部回饋在人才身上 如果你認識正在我們公司工作的人，可以問問看他們在這邊工作的狀況是不是如此 以為我們公司賺大錢那更是誤會大了，各位在網路業界的大大 應該不會不知道在台灣做影音平台頻寬有多燒錢，這也是為什麼沒人敢做 我離開 Google 時曾經被獵頭公司找上，那時拿到的 offer 是 5.3M 加 2M 股票 後來算了，自己出來做想做的東西，才發現在台灣創業才叫真正的跳大坑 雖然還沒賺錢，但是我們已經取得了初步的成果，正在進入起飛的階段 能加入成長中的新創公司是很難得的機會 歡迎大家來認識我們 ※ 引述《luvmoon (高眼壓！>"<等我回來嗎？)》之銘言： : ＠公司名稱：愛卡拉互動媒體股份有限公司(ikala) : 但目前火紅的服務為：LIVEhouse.in 線上直播社群平台。直播案例有： : 柯文哲 https://livehouse.in/channel/KPtaipei : PTT ： https://livehouse.in/channel/ptt : ＠工作地點：台北市東興路41號10F（靠近捷運南京三民站） : ＠工時狀況：彈性，可在家工作，新創公司，老闆是 google 台灣第三號員工， : 所以不會太在意這些出席，有引進 google 自由開放的風氣。 : ＠工作內容：雖然我是隔壁產品設計部門的，但 RD 可分成 web/app 兩大部門 : 詳情還是參考以下摘要：http://goo.gl/YCFQZe : 你/妳喜歡在真正自由開放文化的工作環境裡工作：沒有規定上下班時間、可以在家工作 : 、與厲害的同儕彼此積極學習、能夠安排自己的學習和工作進度，享受與團隊一起完成專 : 案的成就感。 : ＠工作環境：手邊沒有照片，不如看這篇 inside 的報導 : http://www.inside.com.tw/2014/01/13/ikala-interview : 若值得說嘴的：之前首個登上Google未來學院的臺灣人 - 葛如鈞，接受商周拍攝照片時 : ，有在公司的交流廳拍過照。 : 有圖有真相：http://goo.gl/ezUxji : 由於公司內有攝影棚，經常有藝人/名人出入，如五月天怪獸、宅男女神張景嵐等XD : 這算是其他福利吧～ : ＠主管人好不好：沒有所謂好不好，只有適不適合。 : 但對我而言，這間新創公司充滿著精實創業 build / measure / learn 的 cycle 前進著 : 這裡是我待過最有 team work 且溫馨的團隊，最重要的是充分授權/很敢給/扁平化 : 不會有菜鳥老鳥的問題，我想公司文化，可以藉由我們 CEO 最近受邀分享的簡報內 : 能夠一目瞭然：http://www.slideshare.net/segacheng/ss-43088739 : 重點頁面可參考：p.18（CD封面的員工牆）、p.19（開放式領導）、p.20（福利） : 哈，我是否有離題呀？請別在意:p : ＠相關連結：看似上面已經給了很多連結，那麼就附上我們的... : 官網：https://livehouse.in/ : 徵才：https://event.livehouse.in/zh-TW/about/recruit.html （強力徵求工程師） : 講座：我們舉辦2015 Q1 開發技術者大會，內部員工免費，講者包含 Caesar、TonyQ等 : https://event.livehouse.in/2015/combo8/ : ＠如果給一到五顆星，你給幾顆？ : 五顆星。但其實...我很喜歡一句話：「這間公司是否能夠因為你的加入，變得更好？」 : 因此我們這邊聚集了一群希望能讓公司更好的夥伴，今年起有機會拓展海外，所以強力推 : 坑各位工程師大大，能夠參與一個本土公司變成跨國公司的機會，會是很難得的機會:) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.128.223.100 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1420430377.A.B39.html
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hinet transit 牌價 30k/Mbps, 就算拿到一折也還是個大錢坑
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推
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有路過有推
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推
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推一下 sega
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推
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路過幫推
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推
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路過推
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推
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推CEO親自解惑
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推
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推成長中的新創公司經驗 這真的很特別 (雖然我不在iKala XD)
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推
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不管哪個行業~創業都是大坑~推~~~
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推
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路過一定要推
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推
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不久前面過試，跟CEO聊過天XD 給推~
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期待之後還有機會進去~~XD
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推
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路過推
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推
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推
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推
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沒有親身體驗，是無法了解的～
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推
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只能推了
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推
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推,雖然薪資不符我的需求,但是撇開這點的話,應該是還不錯
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另外5.3M + 2M股票的offer是長怎樣...台灣的?很高職位嗎?
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推
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創業維艱推~
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@Wolfken, 是一個管理工程部門的職務，外商
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推
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冒險給推
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推
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推大學同學Sega 這是台灣產業轉型 正確的道路
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推
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CEO都出來了 只能給推了~~
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創業的偉大航道啊.....
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推
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推!
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推
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是Sega大神 m(__ __)m
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推
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推
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推
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推推
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推
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台灣軟體業就是需要有人跳坑去創業呀,加油吧
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推
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覺得扼腕，當時大學畢業有機會去面試沒去....
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推
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有用到服務給推！！！
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推
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推 期待能進去+1
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推
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怎麼看都是720萬的工作大勝...創業
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推
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CEO出來給推~
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推
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Hinet Transit 沒那麼貴...遠低於3000/Mbps
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有興趣可以找我
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看錯了730萬
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推
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推
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推
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給推 有參加你們的活動 有收穫
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推
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推
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推
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前輩推！
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推
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@OlGKING 對能拿到那種高薪價碼的人來說，單純只有高薪
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可取的工作很無聊…
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推
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CEO出現給推
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聽過演講給推~理念很酷!
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推
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推 神人
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推
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推
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有些人就是愛靠杯,什麼都要挑個骨頭出來嫌而已...
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還看過有人嫌某公司差,沒前途,還嗆聲找不到人活該啥的
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推
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冒險推, 好奇貴公司如何吸引放棄3倍薪水的高手進來?
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推
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這是一家有願景的好公司
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如果重新來選的話應該還是會創業吧，因為如果成功
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遠超過7.3M的年薪XD
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推
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滿腦子錢的人不適合當創業家 真要錢早就繼續當員工爽爽賺
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推
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...當員工賺太少阿
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推
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推
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推
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用過 覺得工程師都很有心 加油～～～～
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推
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滿腦子錢的人才要創業啊 創業壓力負擔責任都重上好幾倍
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推
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推一下新創公司~
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推
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Push~!
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推
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滿腦子錢的人其實蠻適合創業的...
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因為他們會嫌在別人公司下面賺錢太少
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推
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(worship)
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推
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推
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推呀～
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哪個創業家不是滿腦子錢的..... 說出來聽聽，公司倒了沒
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推
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推一下TonyQ，推一下sega
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01/06 09:29, , 67F
m(__ __)m
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推
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為了錢是正常，合理的取得利潤沒什麼不對，但也真的有人
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是不為了錢創業了，不過或許問題就如A大所說的，能不能
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生存下來是另一個問題。
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最理想的情況就是兼具理想與收入吧(完全不為錢難生存啊
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推
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!!
01/06 13:48, 72F
推
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很想去看看，可惜沒機會@@
01/06 13:55, 73F
推
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推~
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推
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推
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替預官同學Sega加油，如果有機會可以和你一起創業工作一
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01/15 22:48, , 77F
定是很開心的一件事情。
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01/17 23:23, , 78F
推一下CEO親自解惑
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推
01/19 17:23, , 79F
推一下，希望以後有機會合作
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