Re: [請益] 這資訊業對於忠誠度的看重

看板Soft_Job (軟體人)作者 (Asset OverFlow)時間10年前 (2015/09/15 10:56), 10年前編輯推噓5(508)
留言13則, 10人參與, 最新討論串4/8 (看更多)
GOOGLE員工-->超忠誠 台廠-------->都叛徒 原因:忠誠是因為背叛的代價不夠 我解釋完了 剩下自己想QQ 台灣老闆的忠誠度,幫你翻譯忠誠度(COSTDOWN) 拿點股票出來發都還比較實際..... ※ 引述《e4366 (做最好的自己)》之銘言: : 請問各位 : 小弟最近想跳槽公司也找好了 : 不過想起某某作者很愛講的話 : 大意就是你在某公司要呆到完全熟透人事物 : 至少也要兩三年的時間 : 所以他意思大概就是不要輕易跳槽 : 要有加薪30%以上再考慮 : 而且某些公司或獵人頭也會看你之前公司呆的久不久 : 這次跳槽是只有加薪20% : 第一份工作只有半年 : 目前是一年半 : 下一份工作大概預計做一年半或兩年半再跳(當然加薪有20%以上才考慮) : 不曉得這行業真的會那麼看重忠誠度嗎? : 因為我一直覺得資訊業一向都是賣方市場 : 有實力的人自然就可以跟老闆喊價 : 也因為一直缺人所以有實力的話老闆應該沒啥跟妳討價還價的空間 : 不曉得我的認知跟各位前輩實際職場上遇到的情況差多少呢? -- Every man for himself and God against them all. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 106.1.185.58 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1442285785.A.52F.html ※ 編輯: femlro (106.1.185.58), 09/15/2015 10:58:13

09/15 10:59, , 1F
跟別人談忠誠度 -> 自婊:人都想跑
09/15 10:59, 1F

09/15 11:00, , 2F
同意
09/15 11:00, 2F

09/15 11:01, , 3F
越爛的公司越喜歡把流動率推給忠誠度
09/15 11:01, 3F

09/15 11:03, , 4F
忠誠度==奴性
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09/15 11:04, , 5F
這世界上沒有理所當然的忠誠 只有各取所需
09/15 11:04, 5F

09/15 11:09, , 6F
職場的忠誠應該是公司要提出條件讓員工自發產生的
09/15 11:09, 6F

09/15 11:27, , 7F
google一點也不忠誠,只是挖腳成本被墊得很高而已
09/15 11:27, 7F

09/15 11:55, , 8F
$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$
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09/15 11:56, , 9F
培想到有在八卦以外的地方推$$$的一天
09/15 11:56, 9F

09/15 12:06, , 10F
google也不忠誠沒錯,很多想自己實現夢想的大師都走了
09/15 12:06, 10F

09/15 12:12, , 11F
大師:到此一遊的概念 XDD
09/15 12:12, 11F

09/15 13:04, , 12F
連google都被大師們擺了一道 這些大師真沒抗壓性 XDD
09/15 13:04, 12F

09/21 18:53, , 13F
說對google忠誠我都笑了,google對自己都不忠了。
09/21 18:53, 13F
文章代碼(AID): #1LzuZPKl (Soft_Job)
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