PTT職涯區 / Soft_Job (軟體人)

Re: [請益]真的有那麼誇張嗎?

看板Soft_Job (軟體人)作者 (竹科管理處網軍研發人員)時間10年前 (2015/09/26 10:41), 10年前編輯推噓36(36推 0噓 23→)
留言59則, 36人參與, 最新討論串2/3 (看更多)
※ 引述《hgkiller01 (克雷斯)》之銘言： : 本魯以前因為如果我再不找工作就無米可炊了 : 所以原本是在傳統產業做作業員的 : 做了四年半之後也還只是25K而且做到手部習慣性拉傷 : 加上實在太累了 所以離開之後就去職訓局學JAVA : 找到了一家小旅行社開發.net ERP 當時月薪30K : 前後端+資料庫一手全包 老闆只找了兩個SA開需求和資料表 : 因為SA是兼差的 所以只能下班時間開會 : 做了兩個月多 開會原本一星期一天準備變成二~三天 : 受不了沒補休沒加班費就離開 : 之後也找到一家接專案的公司 試用期28K 也是因為不明究理的加班而離開 : 目前在一家新創一年多的公司寫系統 一個月35K : 看各位30CM和 E Cup的鄉民看到35K的就噓 : 各位一定年薪都百萬對不對...感覺好誇張 : 我的話比較我以前作業員的薪水已經好很多了 是我太容易滿足了嗎? 因為許多人表面上思想開放，實際上觀念都很封閉。 台灣高薪科技業，就三個字:半導體。 半導體供應鏈下的公司，年薪百萬很平常的。 但這些人很奇怪，表面上說自己很開放，實際上好像跟社會脫節一樣 認為所有產業都應該像半導體產業的待遇。 三人小傳產的 MIS 網管，應該也該年薪百萬阿。 銀行資訊系統，也該年薪百萬阿。 系統整合，也該年薪百萬阿。 寫APP，這可是主流，隨便找也該年薪百萬阿。 某大學碩士畢業三年，隨便也年薪百萬，不然不去同學會。 新創公司，沒年薪百萬你幹嘛去?我這種鳥公司都隨便年薪百萬了。 最後搞到所有版的發言，沒年薪百萬，就該被人瞧不起一樣。 問題是，並不是所有產業都跟高薪產業一樣的待遇阿。 別說半導體產業了，台灣也有某些公司有薪水給到薪水到120萬， 之前也有版友分享化工外商給到200萬年薪， 但這些人觀念都是 : 我都找得到這種薪水的工作了，為何你還在領低薪。 實際上，產業不同，公司不同，薪水不一樣有什麼好意外的。 但PTT上到處都是，是你自己太爛的關係，所以找不到這種薪水。 說真的 PTT 文化與風氣太差了，當無聊打發時間就好， 現實生活中的真理不是這樣的。 若真的很在意薪水，你就去找版上常說的那幾間高薪公司。 不然靠技術實力在慢慢拼，之前用過104人力銀行的人資系統過， 很多人的履歷上寫，年資有十年，35歲以上，月薪才六萬多。 並不是能力問題，而是你選擇了低薪產業，這種現實普遍存在台灣各產業的。 這才是現況與事實，思想封閉的人是不分學歷與年資的， 他們只會用高薪產業的薪水來電你，將他們世界套在所有人身上。 觀念上是無法接受產業待遇多樣化的事實。 高學歷，高年資，甚至是高齡，不代表思想開放與思想成熟阿。 我們能做什麼改變? 1.不斷的找高薪工作，有待遇更好的就換，淘汰那些不合理薪資的公司。 2.有高薪工作請分享到版上，而不是笑別人薪水低。 ※ 編輯: DrTech (119.126.202.180), 09/26/2015 10:51:37
推
09/26 10:54, , 1F
推勞方一定要把薪水談高 才能高薪逐低薪~
09/26 10:54, 1F
→
09/26 11:05, , 2F
老實說還滿中肯的XD
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推
09/26 11:12, , 3F
現在PPT散發著很重的功利主義阿
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09/26 11:14, , 4F
建議現在的學生PTT當笑話看就好了 現在的文章很多內容都有
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09/26 11:15, , 5F
每個人都是考四大、年薪百萬
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09/26 11:15, , 6F
問題 現在一堆人講話不負責任的 跟之前的風氣差很多啊
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09/26 11:16, , 7F
但現實就是也有很多四大工作不少年沒破百
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推
09/26 11:18, , 8F
推！別向不合理待遇低頭
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推
09/26 11:26, , 9F
這邊個個年薪百萬不是XD
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推
09/26 11:30, , 10F
認同
09/26 11:30, 10F
推
09/26 12:29, , 11F
推1 這些產業本來就該要有百萬的待遇
09/26 12:29, 11F
推
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現在是徵才文三年開五到八萬也會被嗆的時代
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推
09/26 13:15, , 13F
Let's shut all the servers down.
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推
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推
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推
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推
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推
09/26 14:06, , 16F
就幸運的精子以為自己無敵駭客阿@@ 產業，公司影響較大
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09/26 14:09, , 17F
之前看過兩篇統計，台灣軟體平均年薪是78
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推
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都說只要上了ptt 就能年薪百萬 多益990
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推
09/26 14:40, , 19F
推
09/26 14:40, 19F
推
09/26 15:14, , 20F
有道理推Y
09/26 15:14, 20F
推
09/26 16:41, , 21F
推 很多都人都喜歡 說 「你值得更好」「我xx學士 拿xx
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K (比po文者高的pay)」想製造 我學經歷比你差 卻拿比
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你多 這些發言者都有D大說的感覺
09/26 16:41, 23F
推
09/26 17:10, , 24F
沒錯，比如說本板 #1LvNr6Vc 徵材文
09/26 17:10, 24F
推
09/26 17:32, , 25F
我覺得沒甚麼不好,反正就是鼓勵大家去爭取高薪
09/26 17:32, 25F
推
09/26 18:17, , 26F
推
09/26 18:17, 26F
推
09/26 19:05, , 27F
09/26 19:05, 27F
推
09/26 20:34, , 28F
說不定那種推文是真心覺得值得更好而不是檢討po文者啊(疑
09/26 20:34, 28F
推
09/26 20:59, , 29F
每年四大碩畢業的那麼多 怎麼可能每個都年薪百萬
09/26 20:59, 29F
推
09/26 21:03, , 30F
話說想知道百萬年薪比例 去一下ibeejob, glassdoor就知了
09/26 21:03, 30F
推
09/26 21:15, , 31F
鼓勵大家去爭取高薪沒錯...但也實際一點, 台灣軟體公司
09/26 21:15, 31F
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09/26 21:16, , 32F
有賺錢的根本沒幾家XD,一個比一個離譜的價碼還不是靠資
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09/26 21:18, , 33F
金浪潮,感謝投資人賜我們吃穿. 而且最實際的...是一定要
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09/26 21:20, , 34F
知道自己能力到底在哪個等級...朋友的確開100~150,但來
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開150的面試完感覺能力很普通...之後面試開110~120的都
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09/26 21:22, , 36F
比他優秀,之後還被上PTT酸HH都騙人(HH也是很無辜的..)
09/26 21:22, 36F
推
09/26 21:44, , 37F
年輕還有本錢玩高薪遊戲，等中年之後為了家計，再怎麼
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不合理含糞都得忍下去(茶)
09/26 21:44, 38F
推
09/26 22:24, , 39F
純軟沒搞頭不會去ic或一線系統廠嗎
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推
09/26 22:26, , 40F
四大資工碩多半搶著去ic廠賺爽爽 誰跟你純軟
09/26 22:26, 40F
推
09/26 22:29, , 41F
純軟三年破百的實在是不多
09/26 22:29, 41F
推
09/27 00:25, , 42F
話說 能定義一下 純軟嗎?
09/27 00:25, 42F
推
09/27 00:41, , 43F
推
09/27 00:41, 43F
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09/27 01:36, , 44F
「四大資工碩多半搶著去ic廠」 呵呵呵呵
09/27 01:36, 44F
推
09/27 02:26, , 45F
推實話實說！
09/27 02:26, 45F
推
09/27 11:25, , 46F
推
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推
09/27 15:24, , 47F
認同
09/27 15:24, 47F
推
09/27 16:57, , 48F
別太在意PTT上講的分析, 有時自己要有大腦. 而且去面對現實
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09/27 16:57, , 49F
要年收百萬,有人可以20多就有, 有人要30多, 更有人60多都沒
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09/27 16:58, , 50F
能力不足就別看薪,看現在能成長多少,讓未來有條件跟機會
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09/27 16:58, , 51F
如果一昧只是看PTT選工作,也先問自己有沒有那個能力
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09/27 16:59, , 52F
能力到了,你打開104,自然就有機會.不然你也只能一直在PTT
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看著大家的分析討論. 卻一直找不到大家口中的高薪爽缺
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推
09/27 18:03, , 54F
推
09/27 18:03, 54F
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09/28 03:19, , 55F
選對學校選對科系選對公司
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推
09/28 21:35, , 56F
09/28 21:35, 56F
推
09/28 22:00, , 57F
其實做銀行資訊系統年薪百萬很正常, 就看你是不是做
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09/28 22:01, , 58F
core那一塊和願不願意回去玩COBOL/RPG...
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09/28 22:02, , 59F
你做這塊的話為風險管理他們也不會敢給你低薪的
09/28 22:02, 59F
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