Re: [閒聊] 請一個全方位工程師,薪資該給多少才恰當

看板Soft_Job (軟體人)作者 (小心!匪諜就在你身邊!)時間10年前 (2015/12/22 16:47), 編輯推噓15(161106)
留言123則, 18人參與, 最新討論串2/5 (看更多)
抱歉,依舊是閒聊,感謝大家熱烈回應,讓本魯感動萬分, 也因為剛剛沒有說得很仔細,所以特此補充一下,好讓大家能更精確的知道我要做啥 日前有參加創業板十周年聚會的鄉民應該對我有一點點點的印象,(要勝過591租屋網) 而我要規劃的電子商務網站是以無物流的線上交易為主, (這方面會用到的技術大概有網頁設計,程式設計,資料庫,金流等) 整個公司架構大概分為三大部分...1.資訊技術....2.行銷業務....3.財務 原先規劃募集資金3000萬,已募得資金1600萬 預計上線營運一年內大力提升"估值",所以一開始資本額希望能從1000萬開始, 最高不要超過1500萬,為未來公司拓展留下一些空間。 以上是介紹 接下來要談談我的心得 感謝各位大大踴躍提供寶貴意見,特別感謝manaup,fortinet,dreamnook,plokm0897 chris80072,femlro,bandan,testPtt,Eric0605等等族繁不及備載。 綜合各位大大提供的建議,因為我對程式設計這一塊不熟,怕做不好又怕被人騙, 於是我假想一個薪資方式,請大家幫我看看合不合適, 如果我月薪開60K及40K,聘請兩位員工,並在網站完成設計之後做以下薪資&分紅調整 1.網站完成後,拿出150萬給IT部門分紅 2.依照公司需求比重,重新調整月薪至6~15萬或是5~10萬外加按比例分紅 3.相關休假,勞健保等按照勞基法 以上 因為這樣可以減少我的賭注,萬一找到不對的人,再重新換掉也不會損失太大 但如果真的找到人才,一年後將能夠領到與他相襯的薪水(不虧待人才) 不知道大家覺得我這樣的想法OK嗎?? ※ 引述《tankyang1976 (小心!匪諜就在你身邊!)》之銘言: : 各位大大們好,因為創業在即,很多東西都不懂,故上來請教,如有違反規定之處, : 還請來信告知,一定馬上改進,謝謝! : 本魯打算創一個電子商務的公司,當然這個全方位的工程師必須要能掌握整個資訊流程 : (包括網頁,程式,資料庫,金流,伺服器等等) : 只是不知道這樣等級的工程師,薪水(月薪,年薪)應該開多少 : 才能兼顧成本效益,也不會虧待人才,請各位大給我個建議,謝謝! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.36.224.83 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1450774020.A.B56.html

12/22 16:48, , 1F
感覺資金沒有很多
12/22 16:48, 1F

12/22 16:48, , 2F
你想做的該不會是我想的那種
12/22 16:48, 2F

12/22 16:49, , 3F
因為我不想打銀彈攻勢,也沒能力打,希望是消費者
12/22 16:49, 3F

12/22 16:50, , 4F
請問你怎麼分別,你請的人要給60K還是40K啊?
12/22 16:50, 4F

12/22 16:50, , 5F
真的有需要,真的喜歡,我們營運下去才有意義
12/22 16:50, 5F

12/22 16:50, , 6F
也不是銀彈 應該是說你的model run的起來最小資本就可以
12/22 16:50, 6F

12/22 16:50, , 7F
D大..小主管60K,一般員工40K,用經驗來分
12/22 16:50, 7F

12/22 16:51, , 8F
先試看看~~比較保險但是要看你的業務面是怎樣的方式
12/22 16:51, 8F

12/22 16:51, , 9F
像是租屋這方面的東西我以前也有想過一個不過沒人跟我玩
12/22 16:51, 9F

12/22 16:51, , 10F
neo大,其實還有很多,一時說不完也說不清
12/22 16:51, 10F

12/22 16:52, , 11F
我就先停了 搞不好想的是類似的喔
12/22 16:52, 11F

12/22 16:52, , 12F
行銷及業務是我們主攻的強項,會有很多變化
12/22 16:52, 12F

12/22 16:52, , 13F
我覺得第一個問題是怎看工程師能不能用...
12/22 16:52, 13F

12/22 16:54, , 14F
你應該先找一個技術顧問 談一談~~
12/22 16:54, 14F

12/22 16:55, , 15F
bndan大.您說到我的心坎裡了,就是這樣才設防火牆!
12/22 16:55, 15F

12/22 16:55, , 16F
有找過一些技術顧問,但是似乎沒那麼好做
12/22 16:55, 16F

12/22 16:56, , 17F
會串單一金流的人很多,多重金流卻人才難尋!
12/22 16:56, 17F

12/22 17:00, , 18F
作非自己領域的事業,尤其是軟體,先要有心理準備,
12/22 17:00, 18F

12/22 17:00, , 19F
會遇到不是自己理想的人時,所付出的成本跟時間
12/22 17:00, 19F

12/22 17:02, , 20F
先別想自己會找到甚麼人,先試著找...等遇到甚麼人
12/22 17:02, 20F

12/22 17:02, , 21F
在作計畫調整
12/22 17:02, 21F

12/22 17:07, , 22F
還有一個重點,時間。你多久要上線,決定了你的成本。
12/22 17:07, 22F

12/22 17:18, , 23F
DrTech大大.預計人找齊了後一年內上線
12/22 17:18, 23F

12/22 17:19, , 24F
chen大大,我會先找,但是要先想好退場機制才好
12/22 17:19, 24F

12/22 17:32, , 25F
打響名號 一開始就開高平均的月薪 若一年後不ok就再見
12/22 17:32, 25F

12/22 17:32, , 26F
譬如 正常有經驗小工程師4萬起跳 你就給五萬
12/22 17:32, 26F

12/22 17:39, , 27F
開9萬請1個能打的就夠了 不要花10萬請2個 請一個全端足矣
12/22 17:39, 27F

12/22 17:54, , 28F
pttnowash灑錢打響名號@@若請錯人..會對不起股東吧
12/22 17:54, 28F

12/22 17:54, , 29F
wuboy目前只要能達到目標,各種方式都不排除
12/22 17:54, 29F

12/22 18:18, , 30F
1600萬我覺得很夠了@@
12/22 18:18, 30F

12/22 18:19, , 31F
除非要做規模很大的
12/22 18:19, 31F

12/22 18:19, , 32F
服務夠聚焦 不用1000就夠了
12/22 18:19, 32F

12/22 18:20, , 33F
另外 休假跟加班費按照勞基法是本來就應該的
12/22 18:20, 33F

12/22 18:20, , 34F
那是因為一堆廢物老闆違法搞成常態 政府又廢物才亂象叢生
12/22 18:20, 34F

12/22 18:20, , 35F
要是違反勞基法就槍斃 就不會有這麼多亂七八糟的過勞死
12/22 18:20, 35F

12/22 18:21, , 36F
工程師第一年給不休假獎金 送十天特休與特別事假才是好
12/22 18:21, 36F

12/22 18:27, , 37F
60k 怎麼可能請到能力夠的主管
12/22 18:27, 37F

12/22 18:28, , 38F
工程師60k 主管80k+比較合理
12/22 18:28, 38F

12/22 18:28, , 39F
我前一份工作就是在從無到有build一個EC網站,差一個月
12/22 18:28, 39F
還有 44 則推文
12/23 15:56, , 84F
說的天花亂墜,一進入公司發現樣樣都破功,這樣懂嗎
12/23 15:56, 84F

12/23 18:45, , 85F
技術高手也不缺公司說的天花亂墜 一進公司發現樣樣碼功的
12/23 18:45, 85F

12/23 18:45, , 86F
狀況 說得好像只有你才有這種困擾
12/23 18:45, 86F

12/23 18:49, , 87F
另外 去餐廰吃飯 不好吃還是要給錢的
12/23 18:49, 87F

12/23 18:49, , 88F
一定要讓你滿意才給錢這種事...
12/23 18:49, 88F

12/23 18:52, , 89F
大概可以想像會遇到什麼喀跟你合作
12/23 18:52, 89F

12/23 20:44, , 90F
前版主TONYQ 是柯文哲之前團隊的前端負責人
12/23 20:44, 90F

12/23 20:44, , 91F
他的輩份幫你面試前端應該很夠了@@
12/23 20:44, 91F

12/24 08:46, , 92F
我覺得付錢的比例是可以談的,但是確認找到對的人之後再
12/24 08:46, 92F

12/24 08:47, , 93F
付不是好方法。抓個前7後3我是覺得還合理
12/24 08:47, 93F

12/27 06:03, , 94F
manaup謝謝您的建議,什麼咖都好,能協助我的就可以
12/27 06:03, 94F

12/27 06:03, , 95F
femlro他輩分太高了~我應該請不起吧!!
12/27 06:03, 95F

12/27 06:04, , 96F
cobrasgo對業主來說前7後3風險太大,萬一他看走眼
12/27 06:04, 96F

12/27 06:06, , 97F
他爽爽拿七成介紹費(14萬),然後我繼續頭痛找下一位
12/27 06:06, 97F

12/27 06:06, , 98F
如果你是業主能接受??
12/27 06:06, 98F

12/27 11:40, , 99F
如果我是前板主,看到你講這些話我也不會想幫你了
12/27 11:40, 99F

12/27 11:40, , 100F
基本上是個咖的人會很在意自己的credict,會為了你這20
12/27 11:40, 100F

12/27 11:41, , 101F
萬毀掉自己的credict嗎?叫你找前板主是因為我認為他是
12/27 11:41, 101F

12/27 11:42, , 102F
個咖,你把一個咖拿來跟阿貓阿狗來比基本上是侮辱人了
12/27 11:42, 102F

12/27 11:42, , 103F
這就像在公司上班,老闆叫你介紹人來公司,你會隨便介紹
12/27 11:42, 103F

12/27 11:43, , 104F
一個人還是介紹你認識的人中qualified的?
12/27 11:43, 104F

12/27 22:37, , 105F
cobrasgo看來你很容易相信人,但我得步步小心,
12/27 22:37, 105F

12/27 22:37, , 106F
不然想個方式來平衡一下好了,我請前版主來幫忙找人
12/27 22:37, 106F

12/27 22:38, , 107F
我先付三成,餘額你幫我補足到七成,如果來的人優秀
12/27 22:38, 107F

12/27 22:39, , 108F
你代墊的那四成(8萬元)半年後開發成功,我還你九萬
12/27 22:39, 108F

12/27 22:41, , 109F
但如果來的人不堪使用,我們各自認賠,這樣如何?
12/27 22:41, 109F

12/27 22:42, , 110F
對你來說投報率不錯唷,有25%投報率,不算少喔!
12/27 22:42, 110F

12/27 23:50, , 111F
我不認識前板主,但是看他po的文就知道他是個咖
12/27 23:50, 111F

12/27 23:50, , 112F
他po的文章內容就夠讓人信服了,不信那是你的事
12/27 23:50, 112F

12/27 23:52, , 113F
另外我推前板主是在doing you a favor,不接受也是你的
12/27 23:52, 113F

12/27 23:52, , 114F
事。另外對賭那就有趣了,什麼叫"開發成功"?
12/27 23:52, 114F

12/27 23:53, , 115F
新創死九成以上你的投報25%怎麼來的說來聽聽?
12/27 23:53, 115F

12/27 23:55, , 116F
開發成功的機率是50/50嗎?我玩期指這麼多年對數字很敏
12/27 23:55, 116F

12/27 23:56, , 117F
感拜託一下不要在我前面耍這種東西
12/27 23:56, 117F

12/27 23:57, , 118F
網路世界凡走過必留下痕跡,你上面說的話對你徵"才"是加
12/27 23:57, 118F

12/27 23:58, , 119F
分還是扣分你自己清楚
12/27 23:58, 119F

12/27 23:58, , 120F
當然前提你要的是"才",阿貓阿狗不在此限
12/27 23:58, 120F

12/28 13:09, , 121F
cobrasgo好啦~謝謝你的建議~你可以退下了!!
12/28 13:09, 121F

12/28 15:54, , 122F
退下是上對下的用法,你哪位?
12/28 15:54, 122F

12/29 01:15, , 123F
純粹做個結尾,別想太多XD
12/29 01:15, 123F
文章代碼(AID): #1MUGu4jM (Soft_Job)
討論串 (同標題文章)
文章代碼(AID): #1MUGu4jM (Soft_Job)