[請益] 新人獨當一面還是自生自滅
原PO是個剛出社會的前端
上班不到一星期同事就離職了。整個前端剩下一個人就是我…
離職前就說了有問題要快問，不然加班加不完。
於是從第一天做到現在沒有一天是準時走的
因為問了同事會回「這個前端的東西我不太清楚，你研究一下吧」而且沒人知道什麼時候要完成，只有「你就先做」和「這個很急你先做」
沒有版本控制，檔案要用之前在辦公室問一下有沒有人在改。只能自己在桌面開一堆資料夾做版本控制…之前這樣做救了一個炸掉三天沒人發現的頁面。
一開始是丟一些基本的版面調整過來做，還應付的來，即使加班也知道自己在幹嘛，留下來收尾做到一個段落就回家了。
現在開了一些一點頭緒也沒有的需求一樣是「你研究一下這個功能怎麼做」
現在手上要生出上面說的東西之外，老闆扔了幾份技術文件要我學，據說這東西拖了一年沒弄出來。
學的意思就是：你自己找時間找方法搞懂，然後以後這就是你的工作，當然原本的工作還是要做。
這幾天都在google胡亂輸入可能的關鍵字，中文的英文的碰碰運氣看有沒有機會找到解決辦法，然後時間到了下班。
當初在面試我也直接說了，是自學的所以有些知識會不太了解，他說沒問題有人可以問。所以我薪水上也開的比一般起薪略低。
請問各位前輩先進
這樣是正常現象嗎？還是七月半剛好抓交替
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謝謝各位先進的建議，今天提了離職
整個談的過程實在不太愉快
也算是看懂公司核心人士的思考邏輯了
大概就是對公司要感激，公司給新人機會云云
另外公司說要給時間找人的意思是？
對方沒和我說做到什麼時候，就說要給時間找人。
※ 編輯: ladodo0911 (39.10.230.226), 08/29/2016 20:20:35
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