Re: [請益] 純軟外派職缺
這可能要先問你自己你想去那個國家或區域?
如果是歐美這種搶破頭的地方,
那真的是要技術很強+英文很好,
甚至我覺得你應該要去那裡留學再找工作,
難度真的很高,
畢竟全世界的人都想去,
如果是亞洲,那又分以下幾種狀況:
1.日本:日本目前很缺IT,但再怎麼缺IT,很多職位要求是要會講日語,
所以去考個日文檢定吧,有的三級就可以,有的要二級,
技術與英文也不能太差就是了,
難度比去歐美小一些
2.新加坡:講中文行,講英文也行,
技術也不能太差,因為對岸人才會和你搶工作,
另一個問題是因為新加坡小,
職缺不是很多,要有運氣,另外工時長,這個要打聽好,
很多是靠仲介介紹要付很多錢
3.中國大陸:這是最簡單的,沒有語言問題,需求也夠大,
基本上你只要上104,
或著狠一點,飛來北上深其中一個城市用當地人力網站投,
好好面試,基本上是找得到,
各種技術都缺,
缺點就是不見得薪水一定高,
很多職缺薪水比台灣還低,看你要不要做
4.其他非亞洲:
通常是台商工廠找IT人員,
MIS領域是最好找的,
難度也不算難,薪水就看台商臉色了,
缺點是環境很無聊,而且週休1日
5.博奕業:
這個是最特別的,
心臟大顆才要碰,
高風險高報酬,
雖然很容易就錄取,
但新人真的不建議
結論:國外好工作就是要看語文,
你先好好練好你的語言吧,
前端的缺還夠多可以走,
java看起來缺是最多的,
不看語文的國外工作,
大部份並不好
※ 引述《QQ308 ()》之銘言:
: 請問版上的千百萬年薪的大大們
: 小弟想請教一個問題,假如偏在前端或mobile App.職缺
: 如何找能外派國外的職缺,因為在數字銀行很少看到
: 另外要怎麼準備面試?
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寫程式是一種信仰,
寫得出來是一種藝術,
寫不出來是一種哲學。
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