[心得] 台灣人工智慧實驗室面試心得

看板Soft_Job (軟體人)作者abcsimps (自由小安)時間9年前 (2017/04/12 11:43)推噓21(21推 0噓 9→)

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個人背景: 外商純軟軟體RD 近一年本土系統廠軟體RD 三年完全沒有AI相關經驗前言: 台灣人工智慧實驗室是由PTT創辦人杜奕瑾自微軟離職後回台灣創立，旨在台灣創立一間指標性的軟體公司，讓台灣的軟體人才能夠有除了硬體廠與出國之外的選擇。本人是在網路某篇新聞上看到訪問，文末有徵才的email，就抱著一點小期待投了履歷。面試的過程一共有三關第一關: 技術一開始彼此簡單的自我介紹，就開始進入正題考技術。考了兩題演算法和一題design，問題本身都不難，我估計是leetcode easy程度，解出來，考官會問這個解法的複雜度，是否可以如何改進；解不出來也會提示。第二關: 閒聊考官是一位交大的教授，我猜測是公司的技術顧問。一開始也是簡單自我介紹，問了我工作或是求學以來遇過的難題。其餘大部分時間都是教授在介紹公司的文化，工作的節奏，公司的運作等等。還滿輕鬆的。第三關: 技術&提問這關終於見到了PTT老大，杜奕瑾先生，面試前我一度有想可不可以要簽名，後來還是打消念頭了。技術面上跟第一關差不多，會提點，會請你進一步優化。我覺得受益匪淺的是向杜先生提問，回答的都是很簡單，但是卻在台灣業界不被重視的概念。節錄一些我印象深刻的， "一般創業，股東可能會要求兩年要break even，我們沒有這種壓力。只要把使用者體驗做好，核心的部分夠紮實，之後要長出任何產品都非常容易。比如PTT，GOOGLE，YOUTUBE等成功案例。服務的初期都沒想著如何賺錢，而是專注使用者體驗，一旦鞏固了客群，其他後起公司是很難撼動的" "我們要讓硬體公司來找我們，為我們的產品設計硬體，而不是我們的軟體去配合硬體" - 這句應該是交大教授講的我覺得機會難得，順便請杜先生對我的職涯給予建議 "在做選擇的時候，公司所處的產業很重要，職位所處的團隊很重要，另一點是要做新的東西，不要做已經發展趨向成熟，或是末期的東西" "現在的AI就像是許多年前網際網路剛開始發展的時候，我相信只要把框架定義好未來有非常多的可能性" 或許這些理念，很多人都想過，但真的能夠做為公司的理念經營，在台灣業界真的很難得。後續: 面完隔天就收到感謝函了QQ 因為找的是創始團隊成員，這間公司給我的感覺是非常注重人格特質，其次才是技術層面。比較疑惑的是，考題難度偏低，若有花點時間複習，或是平時工作就有接觸一些演算法，應該可以輕鬆解出，不知道是否有足夠鑑別度。然而本人因為兒子剛出生，實在不足時間複習準備，在考題部分都沒有一步到位，提示後才解出...自認為只發揮了60~70%的實力阿...也或許人格特質並不是他們想要找的。無論如何，這是一次很難得的經驗，也讓我反思許多自己不足的地方。在此與大家分享宣傳，希望更多版上的強者可以去試試，大家一起努力幫助台灣的軟體產業吧！ -- 　 ◥ ◣◤◢ 　　　　　　 ◤ ■ ◥ 幹你媽的快來收集我阿！　　　　　　 ─ ≡ ◤ ◥─ ◤ 　　　　　　 ─ ⊙ ⊙ ─ 　　　　　　 ─ ○ ─ 　　　　　　 ◣ 皿 ◢ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 167.220.232.178 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1491968629.A.601.html

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