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[請益] 在小公司待不太下去

看板Soft_Job (軟體人)作者 (mark9462)時間8年前 (2017/05/14 13:01), 8年前編輯推噓40(42推 2噓 85→)
留言129則, 58人參與, 最新討論串1/5 (看更多)
================前言=============== 我是非本科系學士， 之前在學校只會if else、迴圈等基本語法， 以助理工程師身分進入現在的公司， 公司規模很小， 成立10幾年人數才5個人， 主要以後端為主， 當時一直搞不懂為什麼老闆願意收留一個非本科系又沒相關工作經驗的人， 之後我才理解到原來老闆就是因為你沒背景所以好聽話薪水又可以跟你壓低， 他可以降低人事成本， 然後你得到工作經驗， 在試用期間主要都是在debug， 過完試用期， 公司接到個大案子， 我便派去寫SA、SD， 前後大約寫了快半年， 想當然coding沒什麼進步。 老闆自己也是programmer， 在我進去的時候說他有自信會帶人， 但是很顯然不是， 常說有問題就要問， 問些對於他來講很基本的問題， 他又會顯的不耐煩， 翻臉跟翻書一樣， 於是我想乾脆自行上網google找答案， 多少會delay進度，在feedback進度的時候， 老闆又會釘你說怎麼那麼慢， 解釋原因又再訂你說怎麼不問他，形成惡性循環... ================以上是前言=============== 對於新手來說， 都會一段陣痛期， 以我目前的狀況來看， 只是陣痛期延後發作而以， 做不完的部分又要帶回家做， 老闆認為勞基法寫軟體業是責任制， 但是沒有加班費， 畢竟是你的問題， 他常說創業之初， 每天寫到多晚多晚之類的話， 另外，說學的到東西， 好像也學的一知半解， 很多觀念都是我自行買課才知道為什麼目前公司架構會這樣寫， 想到老闆說過花錢進修的部分公司會補助這些話聽起來格外諷刺， 縱使離職陣痛期的問題還是在， 是有考慮過去全職上課， 但那都是之後再說， 因為現在卡在未滿一年履歷真的不怎麼好看， 再加上目前案子做到一半走人， 其實還蠻黑的， 畢竟我最熟這案子的系統架構.... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 112.104.180.135 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1494738085.A.8D8.html ※ 編輯: mark9462 (112.104.180.135), 05/14/2017 13:03:13
推
05/14 13:14, , 1F
只能硬著頭皮問了阿，被罵總比進度delay好吧
05/14 13:14, 1F
推
05/14 13:14, , 2F
找得到別家就去吧，多待也不會變強，但前提你要找得到別
05/14 13:14, 2F
→
05/14 13:14, , 3F
家就是...
05/14 13:14, 3F
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05/14 13:14, , 4F
錢領這麼少，我都很認真在做事了，還想怎樣
05/14 13:14, 4F
推
05/14 13:16, , 5F
把重心擺在累積履歷，如果能夠找到更好的環境就快走吧
05/14 13:16, 5F
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05/14 13:18, , 6F
這履歷就算滿一年,也不會比較好看,能力比較重要
05/14 13:18, 6F
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05/14 13:23, , 7F
你前面說的都是必經過程，但問了被罵總比出包好，當然你
05/14 13:23, 7F
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05/14 13:23, , 8F
若想離開，那請放心，只會被這個老闆黑，不滿一年也沒關
05/14 13:23, 8F
→
05/14 13:23, , 9F
係，離開就對了，不走就完全沒機會找到適合你或是更好的
05/14 13:23, 9F
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05/14 13:23, , 10F
地方了
05/14 13:23, 10F
推
05/14 13:33, , 11F
目前也是，當初說有人帶，進去才發現會的只有我一個，目前
05/14 13:33, 11F
→
05/14 13:33, , 12F
有找到就要直接跳了
05/14 13:33, 12F
推
05/14 13:39, , 13F
不要怕他罵 問到他講出叫你不要再問了這句話 以後就可
05/14 13:39, 13F
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05/14 13:39, , 14F
以嘴回去了
05/14 13:39, 14F
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05/14 13:40, , 15F
補充一下 不要加沒有加班費的班阿 把時間拿去學基礎也
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比浪費時間在公司好
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→
05/14 13:47, , 17F
不要把自己想的對公司那麼重要，因為給你這種薪水...
05/14 13:47, 17F
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表示你沒有那麼重要
05/14 13:47, 18F
推
05/14 13:51, , 19F
同意樓上 就算我是公司唯一一位FW 身上背了4個專案
05/14 13:51, 19F
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05/14 13:51, , 20F
提加薪沒加提離職也沒慰留 對公司來說 員工再找就有啦
05/14 13:51, 20F
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05/14 13:52, , 21F
所以不用想太多 覺的發展受限就走吧
05/14 13:52, 21F
推
05/14 13:57, , 22F
騎驢找馬，找不到馬就繼續騎
05/14 13:57, 22F
推
05/14 14:12, , 23F
管他的，時間到準時下班
05/14 14:12, 23F
推
05/14 14:13, , 24F
看起來還滿普通的阿...一開始只會複製貼上不懂正常
05/14 14:13, 24F
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05/14 14:43, , 25F
不要想老闆教寫code,很多時候是要自己來。
05/14 14:43, 25F
其實code看久了模仿寫也不是問題， 問題一直都是要花時間， 然後老闆永遠就是覺得你不該花這麼久時間， 因為對他說很簡單...
→
05/14 14:55, , 26F
沒看到領多少
05/14 14:55, 26F
實領31K，台北
推
05/14 14:57, , 27F
正常 他本來就不是付你錢來問問題
05/14 14:57, 27F
→
05/14 15:00, , 28F
我之前趕案子的時候stylesheet都直接問我隊友
05/14 15:00, 28F
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05/14 15:00, , 29F
他們都直接給我答案阿 因為我真的很趕
05/14 15:00, 29F
我其實也會問另外位資深同事， 但是他比較不會直接給我答案@@
推
05/14 15:03, , 30F
下班累積實力+準備作品 找下一間才是對的...
05/14 15:03, 30F
→
05/14 15:04, , 31F
現在我也都跟同事自幹 主管沒啥用...還會跑來放火而已QQ
05/14 15:04, 31F
推
05/14 15:15, , 32F
沒聽過要走的最大嘛 就算黑只是個小公司 是能把你搞死嘛
05/14 15:15, 32F
推
05/14 15:23, , 33F
被一家小公司黑 VS 浪費生命 好難選?
05/14 15:23, 33F
不能同意你更多XD 認識前離職員工老闆也跟他說這圈子很小之類的話， 想想也挺唬爛的 ※ 編輯: mark9462 (112.104.180.135), 05/14/2017 15:42:11
噓
05/14 15:47, , 34F
圈子很小除非你上新聞 或是夠大咖 不然誰會特別記得你QQ
05/14 15:47, 34F
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05/14 15:51, , 35F
圈子很小這句話大多時候用來嚇人的而已，就賭你涉世未深好
05/14 15:51, 35F
還有 58 則推文
還有 7 段內文
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05/14 23:38, , 94F
多試幾份再來看這篇文章如果還是有一樣的感覺的話可能要想
05/14 23:38, 94F
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05/14 23:38, , 95F
自己是不是也有需要調整的地方
05/14 23:38, 95F
有道理，也需要反省自己有無需檢討的地方
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05/14 23:38, , 96F
老闆給你機會 你也給老闆省錢的空間 基本上互不相欠了
05/14 23:38, 96F
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05/15 02:16, , 97F
開玩笑 你最熟 最有資格大聲吧
05/15 02:16, 97F
推
05/15 03:33, , 98F
工作氣氛比叫重要，並非都能力問題
05/15 03:33, 98F
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05/15 03:34, , 99F
別在乎年資，找個磁場合的吧
05/15 03:34, 99F
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05/15 03:34, , 100F
多換幾分就知道我所說的話
05/15 03:34, 100F
了解，會去嘗試看看，謝謝
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05/15 06:16, , 101F
不能同意樓上更多
05/15 06:16, 101F
推
05/15 07:30, , 102F
月薪單位台幣
05/15 07:30, 102F
慘慘慘...
推
05/15 07:44, , 103F
幫QQ... 低薪會讓人更累
05/15 07:44, 103F
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05/15 07:45, , 104F
如Sex大所說 跟同事合得來 是很重要的環境因素+1
05/15 07:45, 104F
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05/15 08:23, , 105F
31k就直接走了拉
05/15 08:23, 105F
推
05/15 11:09, , 106F
上一份工作簡直和這一樣，不過我在開始加班的時候就逃了
05/15 11:09, 106F
推
05/15 11:39, , 107F
成立10幾年 5個人???
05/15 11:39, 107F
你看出我按暗示的點了! ※ 編輯: mark9462 (211.21.137.207), 05/15/2017 13:21:59
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05/15 14:01, , 108F
會羞辱你的直接考慮辭職吧....
05/15 14:01, 108F
→
05/15 18:49, , 109F
你非本科系進的去就很奇怪 沒人有義務帶你
05/15 18:49, 109F
推
05/15 19:31, , 110F
台北31K真的太少
05/15 19:31, 110F
推
05/15 21:07, , 111F
台北31K.....比南部還慘....
05/15 21:07, 111F
噓
05/15 21:43, , 112F
所以你是把老闆當google用？查得到的東西自己查不是基本
05/15 21:43, 112F
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05/15 21:43, , 113F
工嗎？小公司裡應該沒有人上班就是當同事的google吧。你
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05/15 21:43, , 114F
老闆也很奇怪，用junior就要有時程會被拖延的覺悟，不然s
05/15 21:43, 114F
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05/15 21:43, , 115F
enior都天上掉下來的嗎？
05/15 21:43, 115F
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05/15 21:47, , 116F
但說真的，還是換家願意給你時間練基本功的公司，不然同
05/15 21:47, 116F
→
05/15 21:47, , 117F
事在超忙狀態下，一直被當google，分心解釋google就有的
05/15 21:47, 117F
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05/15 21:47, , 118F
基本問題，會很不爽。
05/15 21:47, 118F
→
05/15 22:45, , 119F
在台灣軟體業是常態+1
05/15 22:45, 119F
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05/16 00:32, , 120F
成立十幾年，五人。 那家公司叫五月天嗎
05/16 00:32, 120F
推
05/16 14:35, , 121F
這種公司滿一年也沒啥用 趕快換吧 趁還有吸收能力的時候
05/16 14:35, 121F
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05/16 14:36, , 122F
說業界很小的老闆 以後遇到就是他跟你哈腰鞠躬
05/16 14:36, 122F
推
05/16 22:38, , 123F
圈子很小？哈哈哈哈哈，我以為到joke板了
05/16 22:38, 123F
推
05/17 01:28, , 124F
有資淺同事問我問題時，我通常會叫他google某些keyword
05/17 01:28, 124F
→
05/17 01:29, , 125F
然後就靠他自己找,不然每天被問稍微gu一下就有的會煩死
05/17 01:29, 125F
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05/17 01:33, , 126F
當然如果goo不到的問題或架構或大方向的問題
05/17 01:33, 126F
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05/17 01:34, , 127F
我覺得老鳥身為公司的一員是有責任要教的
05/17 01:34, 127F
推
05/17 19:30, , 128F
如果無法進步 這對你來說才是大傷害 鼓勵原Po騎驢找
05/17 19:30, 128F
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05/17 19:30, , 129F
馬 找到一個能進步的好工作
05/17 19:30, 129F
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