Re: [請益] 組員沒想法沒主見該怎麼合作?
不需要溝通啦，先培養成code farmer.
interface寫完後叫他們實作出你要的東西就好，反正大架構你跟主管負責好就好
把東西切細一點，一個一個叫他們做出來，畢竟還得寫unit test，這花的時間太多
不如把大方向弄好，他們跟著走，等到實力夠了再來談討論吧
話說他們不會連hello world都不會寫吧?
你也不要太在意自己不夠強，這東西本來就是越寫越有經驗，多寫就對了
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PS: 你主管有空可以出來聊一下天嗎? 全盲寫程式好強
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我不建議遇到問題就得提問，如果你們有心要培養，讓他們去摸著做
用實作代替教學，很多人寫程式沒個目標，根本不知道他們該學甚麼該寫甚麼
不如你來把介面切好，然後跟他說你要甚麼結果
如果他做完後有問題，帶他改考券，多多少少會比較進入狀況一點
有時候干涉太多真的會造成反效果
我認為把他當成功課時間到了討論檢討，然後驗證學習成果，反而這種程序比較適合台灣人
台灣人多多少少對due day還是會有壓力的，畢竟都這樣活了好幾十年了
※ 編輯: stosto (111.251.234.152), 06/09/2017 11:08:01
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