[請益] 三年後的薪水消失

看板Soft_Job (軟體人)作者時間8年前 (2017/10/15 13:40), 8年前編輯推噓15(15047)
留言62則, 18人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
小妹雖不是本科系, 身邊有很多資工資管碩士畢,至少有中字輩 想請問三年後的薪水 關於寫網站java開發 a朋友說 三年後年薪破百是一件很正常的事 b朋友說 他現在月薪90K以上(沒有勞健保的約聘),準時下班,絕不加班 代表是很厲害coding,沒有多少人能像他這樣 一般人就算做了十年, 月薪頂多60K左右而已,這才是市場的行情 想問 前四大及中字輩碩畢 哪一個朋友講的才是真正的市場行情 ?????? ------------------------------------------------------------------ 小妹目前年薪50~60萬間,轉職出入此行業半年,非本科系,大學畢業而已 正在努力學習中,但懷疑自己有沒有可能如前輩所說兩年後就會突然開竅 雖然擅長自學數學,但發現無法用一樣的模式學習java,苦惱自己的能力中 -- 人活著,就是面對問題 必須做抉擇 不會結束的 直到歸落塵土 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.150.10.199 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1508046044.A.B41.html ※ 編輯: xrosex (118.150.10.199), 10/15/2017 13:42:31

10/15 13:53, , 1F
正常三年都有學到東西破百很正常,沒破百很多是運氣不好
10/15 13:53, 1F

10/15 13:53, , 2F
而已。
10/15 13:53, 2F

10/15 13:56, , 3F
BTW 上述沒討論工時 也蠻多人討厭工時換到破百,畢竟對
10/15 13:56, 3F

10/15 13:56, , 4F
工程師來說穩定的作息才能提高效率
10/15 13:56, 4F

10/15 13:57, , 5F
寧可少領一點做的穩一點的人大有人在
10/15 13:57, 5F

10/15 13:58, , 6F
中字輩本科碩士三年沒破百很不正常
10/15 13:58, 6F
※ 編輯: xrosex (118.150.10.199), 10/15/2017 14:04:55

10/15 14:03, , 7F
行情是什麼的行情? 校名?本科?資策會結業? 常聽人討論四
10/15 14:03, 7F

10/15 14:04, , 8F
大四中就該怎麼樣或是誰誰誰資策會結業就可以拿到多好的
10/15 14:04, 8F

10/15 14:04, , 9F
薪水是老闆的等級,不全靠個人能力。先換到肯給的公司,比
10/15 14:04, 9F

10/15 14:04, , 10F
較實在。懂?
10/15 14:04, 10F

10/15 14:05, , 11F
OFFER,要知道校名、本科這些只是眾多能力指標的兩項而已
10/15 14:05, 11F

10/15 14:08, , 12F
薪水好像都是人資在做決定ㄝ......
10/15 14:08, 12F

10/15 14:09, , 13F
市場又是指哪個產業的市場? 開薪水不管是勞方資方只說
10/15 14:09, 13F

10/15 14:09, , 14F
"比照市場行情"真的是黑人問號
10/15 14:09, 14F

10/15 14:11, , 15F
破百不難 難再準時上下班又破百
10/15 14:11, 15F

10/15 14:12, , 16F
產業不同是商業邏輯不同,對於技術的要求大同小異
10/15 14:12, 16F

10/15 14:13, , 17F
公司有差啦 外商屌打台商
10/15 14:13, 17F

10/15 14:14, , 18F
台商就只會依學歷年資給薪水 你再強都沒用
10/15 14:14, 18F

10/15 14:16, , 19F
幾年慢慢破百正常上下班又穩定的公司選擇 台公司還是遠多
10/15 14:16, 19F

10/15 14:18, , 20F
於外商數啦 敢給的真外商就一部分 其他一堆假外商
10/15 14:18, 20F

10/15 14:20, , 21F
回vi000246 , 學歷只會在你剛入社會影響你的薪水, 經過幾
10/15 14:20, 21F

10/15 14:21, , 22F
認識幾個115資的都不錯,但三年應該沒一百,不覺得異常
10/15 14:21, 22F

10/15 14:21, , 23F
回vi000246 ,幾年的資歷洗刷,實力夠強還可以拿高薪
10/15 14:21, 23F

10/15 14:23, , 24F
有制度的傳統台灣公司招人依學歷依年資,所以先卡位先贏
10/15 14:23, 24F

10/15 14:24, , 25F
不過這點優點也是缺點,所以偶爾會聽到這些公司為了搶人
10/15 14:24, 25F

10/15 14:26, , 26F
或留人在制度外另覓途徑,比如開職等高的新職缺重招進來
10/15 14:26, 26F

10/15 14:29, , 27F
不然單位裡要培養的接班梯隊,養了幾年一直被挖走很傷
10/15 14:29, 27F

10/15 14:48, , 28F
破百不難?那是破百多還是破百少呢?
10/15 14:48, 28F

10/15 14:49, , 29F
講實話,破百的人絕對不只是上ptt問這個
10/15 14:49, 29F

10/15 14:49, , 30F
我如果有破百的朋友我會直接問他們
10/15 14:49, 30F

10/15 14:50, , 31F
除非不同領域,不然活生生的例子在你面前你不問?
10/15 14:50, 31F

10/15 14:52, , 32F
再來最重要的是公司 請朋友介紹最快
10/15 14:52, 32F

10/15 14:52, , 33F
是你沒問過還是他們沒有想到你?
10/15 14:52, 33F

10/15 14:53, , 34F
我覺得都是你可以思考的地方
10/15 14:53, 34F

10/15 14:58, , 35F
每天做幾十小時破百也沒比較好吧...換算下來時薪超低
10/15 14:58, 35F

10/15 15:00, , 36F
不在乎公司大小 一堆新創小公司都有破百 三年經驗都夠了
10/15 15:00, 36F

10/15 15:40, , 37F
真外商敢給,但是炒人也豪不手軟,一切以公司發展跟利益
10/15 15:40, 37F

10/15 15:40, , 38F
為優先,沒在跟你543。朋友公司被外商收購不到一年,加薪
10/15 15:40, 38F

10/15 15:40, , 39F
招新人一片欣欣向榮,每個人都滿面春風。然後上個月突然無
10/15 15:40, 39F

10/15 15:40, , 40F
預警資遣了幾個數年資歷的PG PM跟一個主管,官方只給了因
10/15 15:40, 40F

10/15 15:40, , 41F
應業務調整組織結構這個說法。
10/15 15:40, 41F

10/15 15:41, , 42F
版上都是神人
10/15 15:41, 42F

10/15 15:43, , 43F
外商 新創 三年破百完全可能,但是能領多久,還有是不是大
10/15 15:43, 43F

10/15 15:43, , 44F
家都有能力扛那個職缺跟領那個薪水值得討論。
10/15 15:43, 44F

10/15 15:57, , 45F
新創不要倒就不錯了 還破百
10/15 15:57, 45F

10/15 16:00, , 46F
敢給的外商變動是真的很快
10/15 16:00, 46F

10/15 16:04, , 47F
所以是哪間公司…
10/15 16:04, 47F

10/15 16:07, , 48F
這問題跟你人在什麼產業關係比較大...
10/15 16:07, 48F

10/15 16:10, , 49F
能破百的新創都是已經出名的了 那種只佔全部新創的個
10/15 16:10, 49F

10/15 16:10, , 50F
位數百分比而已
10/15 16:10, 50F

10/15 16:15, , 51F
99%的新創都在找錢 窮到快被鬼抓走了 別再誤導了
10/15 16:15, 51F

10/15 16:24, , 52F
但產品週期短的科技公司跟新創 給錢給多一點比較合理
10/15 16:24, 52F

10/15 16:25, , 53F
勞方也是負擔不知道能做多久 還有中年失業的風險 還有領
10/15 16:25, 53F

10/15 16:27, , 54F
不到公司該發給員工的那一筆退休金(不是勞保勞退)
10/15 16:27, 54F

10/15 16:30, , 55F
b作派遣約聘真的可以談到
10/15 16:30, 55F

10/15 16:31, , 56F
假設以做25年給500萬來算 相當於在職時每年多20萬 年薪
10/15 16:31, 56F

10/15 16:32, , 57F
大於現在年薪20萬以上 才有動力去新創及週期短的公司闖
10/15 16:32, 57F

10/15 16:33, , 58F
b勞健保掛工會自行負擔要扣回,a比例話虎爛
10/15 16:33, 58F

10/15 16:40, , 59F
依據本板說法, 學士能力夠第二年也應該要破百
10/15 16:40, 59F

10/15 16:41, , 60F
碩士破百基本盤, 首年挑戰130
10/15 16:41, 60F

10/15 16:48, , 61F
"三年破百正常" 跟 "三年沒破百不正常"意義上不同
10/15 16:48, 61F

10/15 16:48, , 62F
中字輩以上破百是基本
10/15 16:48, 62F
文章代碼(AID): #1PulJSj1 (Soft_Job)
文章代碼(AID): #1PulJSj1 (Soft_Job)