[請益] 健檢報告提供給公司

看板Soft_Job (軟體人)作者 (CanisLupus)時間7年前 (2018/10/01 14:53), 7年前編輯推噓10(10015)
留言25則, 18人參與, 7年前最新討論串1/1
hello, 我之前有發過一篇公司健檢的文, 我發現健檢補助注意事項還有一項是 “為瞭解同仁健康情形,檢查報告請於收到後提供一 份給人資單位” 這部分不是屬於個資嗎? 這樣做合理? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.246.200.228 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1538376813.A.A19.html ※ 編輯: VFCanisLupus (27.246.200.228), 10/01/2018 14:54:28

10/01 15:02, 7年前 , 1F
很多大公司會要求 印象中勞基法有規定雇主可以要求
10/01 15:02, 1F

10/01 15:02, 7年前 , 2F
勞工提供
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10/01 15:13, 7年前 , 3F
那就不要去啊
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10/01 15:18, 7年前 , 4F
還有聽過提供戶口名簿的...
10/01 15:18, 4F
查戶口嗎QQ

10/01 15:59, 7年前 , 5F
不想提供就不要用補助
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10/01 16:31, 7年前 , 6F
很多公司都會要求吧?
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10/01 16:58, 7年前 , 7F
我覺得要這個蠻合理的,如果你有傳染疾病不就很危險
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10/01 16:58, 7年前 , 8F
,不過你可以跟公司討論一下只要哪些項目就好
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勞基法規定的健檢能看出我有沒有傳染病嗎

10/01 17:39, 7年前 , 9F
主要是職災認定的問題。
10/01 17:39, 9F

10/01 18:00, 7年前 , 10F
基本上進公司都要健檢吧
10/01 18:00, 10F
我是在職健檢的狀況

10/01 18:23, 7年前 , 11F
健檢要補助 很多公司當沒這回事的
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10/01 19:38, 7年前 , 12F
上班其實是沒有隱私權的,公司查看你郵件都合法
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10/01 19:41, 7年前 , 13F
有勞工專用的健檢項目喔
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10/01 19:50, 7年前 , 14F
你是不是沒去過大公司..這很正常吧
10/01 19:50, 14F
這跟公司規模有什麼關係

10/01 21:49, 7年前 , 15F
雖然我也不喜歡 但是其實勞動法令是規定公司必須備存健
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10/01 21:49, 7年前 , 16F
檢報告的 公司也只是依法行事
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我不是很喜歡這種規定,感覺被看光光了,不過假如是法令規定那也沒辦法了 ※ 編輯: VFCanisLupus (27.246.200.228), 10/01/2018 21:57:19 ※ 編輯: VFCanisLupus (27.246.200.228), 10/01/2018 21:58:39 ※ 編輯: VFCanisLupus (27.246.200.228), 10/01/2018 22:02:31

10/01 22:22, 7年前 , 17F
跟公司規模也有關係 大公司比較會照規定來 小公司很多
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10/01 22:22, 7年前 , 18F
報到手續都很簡單 我有遇到過小公司只跟我要了身份證影
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10/01 22:22, 7年前 , 19F
本+銀行存摺就開始上班的
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10/01 22:29, 7年前 , 20F
樓上的情況是正職保勞健保,約聘有名字就可以上班
10/01 22:29, 20F

10/01 23:08, 7年前 , 21F
那是個資,又不是法定傳染病,如果不適合工作就簽個切結書
10/01 23:08, 21F

10/02 09:56, 7年前 , 22F
我記得打卡好像也是為了符合勞基法 但我某份工作不打卡
10/02 09:56, 22F

10/02 09:56, 7年前 , 23F
的 不知道公司怎樣處理紀錄
10/02 09:56, 23F

10/02 10:39, 7年前 , 24F
法定傳染病一定要篩檢,員工健檢裡通常都有肺結核之類
10/02 10:39, 24F

10/02 12:11, 7年前 , 25F
樓上觀念錯誤,公司查看email,不一定合法
10/02 12:11, 25F
文章代碼(AID): #1RiSHjeP (Soft_Job)
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