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[徵才] 17 Media - 前端工程師

看板Soft_Job (軟體人)作者 (you stay there)時間6年前 (2018/10/06 23:03), 6年前編輯推噓41(43推 2噓 24→)
留言69則, 52人參與, 6年前最新討論串1/1
Change log - 2018/12/25：此徵才內容已失效，包含上一則 change log 的後半段， 感謝各位曾經投過履歷和遠道而來面試的人！ - 2018/12/24：招募暫停，若您在 2018/12/16 之後投遞履歷， 我們會併入下一次招募作業，謝謝您！ 公司名稱、統編與簡介 英屬維京群島商麻吉一七股份有限公司臺灣分公司 24799384 17 Media 創立於 2015 年，旗下最知名產品「17 直播」， 無論是明星藝人、各領域名人、網紅或素人，皆可透過 17 直播分享生活點滴和 觀看節目，讓全世界的人即時觀看、串連分享並參與互動。 公司地址 台北市信義區信義路五段 2 號 6 樓 職缺 前端團隊系統組目前有 9 位工程師，本次要再招募 1 位， 前端工程師，或者資深前端工程師皆可， 依照您的經歷和意向來決定負責開發對外產品，或者內部系統 職缺能力經歷需求 前端工程師必要條件 - 1 年以上前端相關工作經驗 - 熟悉 JavaScript、CSS 與 HTML - 前端 framework / library 的使用經驗 - 團隊合作與溝通能力 資深前端工程師必要條件 - 精通 JavaScript、CSS、HTML 與瀏覽器運作 - 善於撰寫恰如其分且易讀的程式碼 - 相容主流瀏覽器的前端整合開發經驗 - 前端 framework / library 的使用或開發經驗 - 熟悉 git 操作，了解多人共同開發流程 - 良好的團隊合作與溝通能力 加分項目，皆為 Nice to have，並非招募的首要考量條件 - ES6+ (Babel) - React / Vue 以及其生態系 - styled-components / SASS - GraphQL - Jest、Enzyme - webpack - Node.js 薪資範圍 - 前端工程師年薪 70 萬新台幣以上 - 資深前端工程師年薪 100 萬新台幣以上 - 年終以全薪計算，保證 2 個月 工時、休假與加班費制度 - 每日工作時間 09:00 ~ 10:00 至 18:00 ~ 19:00，彈性上下班，午休 1 小時 - 每周工作時間 8 x 5 = 40 小時 - 不鼓勵加班，但若因時程等因素需要加班時，加班費依勞基法計算 - 週休二日，依國定假日休假 - 全薪休假每年 30 天 (特休 + 彈性休假) - 全薪病假每年 12 天；女性同仁有額外 3 天全薪生理假，共 15 天 - 生日假每年 1 天 - 其他類別的請假比照勞基法 福利與制度 - 每月運動健身補助最高 3,000 新台幣 - 每月員工團建補助 300 新台幣 - 年度職能進修補助最高 30,000 新台幣 - 年度健康檢查補助 2,000 新台幣 - 中秋、端午禮金 - 結婚、生育和社團活動補助，喪葬撫卹 - 提供免費午餐 - 提供免費零食飲料 - 提供新鮮咖啡豆與膠囊咖啡、咖啡機、奶泡機、茶包、鮮奶、麥片 - 特約廠商優惠 - 提供 MacBook Pro 15"，加一個外接顯示器 - 每週一天 Work from Home - 神人隊友一起切磋成長 - 不需支援連 Flexbox 都不能用的瀏覽器 團隊工作內容與特質 https://17.live app 開發 - 善用前端技術開發令人喜愛、感到驚艷的 Web app - 直播串流加上高複雜度的狀態管理，以及貼心的使用流程，設計架構時需要 你的各種巧思 - 完整重現設計師超高標準的視覺設計、介面和動態效果 - 使用或嘗試導入各種最新技術，我們不怕大膽地實驗，也堅決會還自己埋下 的技術債 - 以 open source 的高品質開發元件，也同時在頻繁上版的環境下高速開發 - 滿滿的需求和優化目標等著我們去完成，永遠都有艱難的挑戰等著被克服 https://lit.live app 與它的後台系統 - 一人扛起透過內容創作來社交挖礦的 Web app 與內容審查後台的開發， 孤獨但勇敢，團隊會在閒暇時陪著你 - 目前唯一使用 Vue 的專案，整個專案都是你的技術舞台，任你發揮 17 app 的後台系統，以及內部營運系統開發 - 為 app 內琳瑯滿目的功能開發管理系統，從核心功能到邊緣工具應有盡有 - 邊移動邊開火，在業務高速發展的同時，開發 CRM、出帳、入帳、內容審查 等等子系統，以工程技術協助辛苦的營運同仁開拓市場 - 跨國營運的系統，需要考量時區、多語系、分區客製化、金融政策和文化背景 等等，每一次架構設計都是一場驚心動魄的探險 - 古人有云「痛苦太多，收穫太少。」在有限的資源下，投入你的細心與用心， 設計真真切切貼近使用者需求的功能，讓使用者感到愉悅 - 步步驚心地償還因爆發成長而留下的龐大技術債，並盡量不要產生更多技術債 - 數個系統多人並行開發時，常會遭遇開發流程不順的狀況，透過軟體工程的概念， 持續尋找最佳實踐的樂趣 團隊文化與影響力的貢獻者 - 重視工程精神、團隊紀律和自主管理 - 喜歡持續進步的工作氛圍 - 樂於與團隊互相交流學習 - 重視每一個成員的意見，以及給予反饋 團隊成員特質 - 心思縝密的技術硬漢，他們不斷挑戰自我的極限，目前仍探不出這些傢伙的 實力到底有多深厚，有時候還會赫然發現蘊藏了一份體貼在匆匆來往的工作中 - 興趣使然的音樂協會，這裡藏著涵蓋業餘到頂尖的小提琴、中提琴、薩克斯風、 鋼琴、樂團吉他手、樂團死腔主唱和編曲作曲家，歡迎來報名前端音樂協會 - 程式之外的語言交流，團隊的溝通不限於中文，還有日語、法語、粵語、印尼語、 阿美語、數種腔調英語，讓你的語言交流有深度又有廣度 - 類型廣泛的樂趣同好，你可以找到一同健身、攀岩、拳擊、游泳、足球、桌球、 各平台遊戲等運動同伴，以及遊戲開發、太空科學、物理、數學、魔術方塊、 投資理財、電影和飛航技術與空難的研究夥伴 面試流程 面試前 - 您在確認接到面試通知後，HR 會寄發邀請確認面試細節至您的信箱， 同時會夾帶一份 17 Media 應徵人員資料表請您填寫，請您在正式面試前回傳 - 根據您的履歷與意願，可能會在 on site 面試前，將面試題目以信件回覆給您， 請在信中所希望的時間內完成並夾帶回信，將依此評估是否進入 on site 面試。 面試當天 1. HR，約 5 分鐘 - 先前請您填寫的 17 Media 應徵人員資料表，會在您面試當日印出來請您親簽 2. Frontend Lead，約 2 小時 - 由您花五分鐘左右介紹自己與工作經驗，盡情展現您有多棒 - 向您介紹我們的團隊與工作 - 依據您的個人經歷與技能延伸前端相關技術問答，其中可能包含 live coding - 在不涉及營業秘密的前提下，真誠地回答您任何問題 3. HR，約 30 分鐘 - 向您介紹公司制度、福利 - 解答您對 17 Media 的各種問題 面試後 - 3 ~ 10 個工作日內通知面試結果 - 錄取的後續聯繫：說明 offer、可答覆時間、報到時間及設備選擇等 聯絡方式 - 您的履歷中，除了姓名、連絡電話和 email，請盡量不要提供與學經歷無關的 個人資訊，例如照片、性別、生日、身高或婚姻家庭狀況等，謝謝您 - 請註明信件標題 `應徵系統組前端工程師 - 你的名字`，將您的履歷寄至 careers.f2e@17.media - 若您對「對外產品」和「內部系統」有明確的意向，請在信中註明您較有興趣的 是哪一個，以助我們做更仔細的評估 - 若您有附加檔案，請勿使用 .doc 格式，避免我們試了各種方法都打不開您的檔案 - 請留意，若您受邀面試，我們會寄發人事資料表請您填寫，其中關於個人資料 會有必填與選填項目 相關連結 https://github.com/f2etw/jobs/issues/435 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.250.139.227 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1538838191.A.D16.html
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10/06 23:48, 6年前 , 1F
上市了嗎
10/06 23:48, 1F
下市了。現在想想那是一段很特別的經驗啊！
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10/07 00:01, 6年前 , 2F
薪水跟我現在差不多 壓力好像多19倍
10/07 00:01, 2F
這份徵才文看起來壓力這麼大啊？請問原因是什麼呢？ 若您願意分享的話，請讓我有更多角度來反思團隊的工作壓力是否不大正常。 謝謝～
推
10/07 01:30, 6年前 , 3F
純推ID 這ID太強了
10/07 01:30, 3F
推
10/07 01:58, 6年前 , 4F
喔喔喔～好像不錯～是個機會
10/07 01:58, 4F
推
10/07 08:08, 6年前 , 5F
樓主是真強者
10/07 08:08, 5F
推
10/07 08:41, 6年前 , 6F
推
10/07 08:41, 6F
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10/07 08:43, 6年前 , 7F
這種可以自由選擇職務內容真好
10/07 08:43, 7F
推
10/07 09:01, 6年前 , 8F
請問有後端的職缺嗎
10/07 09:01, 8F
https://github.com/17media/jobs/issues/2 有的，請參考上面的連結。 不過由於這份未完全符合版規， 因此請略過 Staff 和 Engineering Manager 的部分，謝謝！
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10/07 09:04, 6年前 , 9F
我只是接案公司薪水都有80 而你要做的是世界級的App...
10/07 09:04, 9F
推
10/07 10:13, 6年前 , 10F
樓上，其實壓力比接案公司小喔。
10/07 10:13, 10F
推
10/07 10:22, 6年前 , 11F
老闆的壓力應該蠻大的 XDD
10/07 10:22, 11F
推
10/07 10:28, 6年前 , 12F
17是個好公司 加油
10/07 10:28, 12F
推
10/07 10:47, 6年前 , 13F
70真的太低了....別丟大哥臉拉
10/07 10:47, 13F
推
10/07 11:05, 6年前 , 14F
read
10/07 11:05, 14F
推
10/07 12:36, 6年前 , 15F
世界級的app 在地化的薪資
10/07 12:36, 15F
推
10/07 12:46, 6年前 , 16F
70還不錯吧，現在junior都要破百才叫正常嗎?
10/07 12:46, 16F
推
10/07 13:06, 6年前 , 17F
70不錯啊，比去年繳的稅高了
10/07 13:06, 17F
推
10/07 13:07, 6年前 , 18F
寫得好詳細 推一個
10/07 13:07, 18F
推
10/07 13:11, 6年前 , 19F
內容詳細給推
10/07 13:11, 19F
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10/07 13:38, 6年前 , 20F
某手機品牌廠也是70啊
10/07 13:38, 20F
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10/07 13:42, 6年前 , 21F
70 ㄎㄎㄎㄎ
10/07 13:42, 21F
推
10/07 14:40, 6年前 , 22F
在矽谷資深前端是20萬鎂起跳呢...
10/07 14:40, 22F
推
10/07 14:43, 6年前 , 23F
跟矽谷比....我有看錯嗎
10/07 14:43, 23F
關於薪資水準的部分，這裡一起回覆。 我知道起薪是一個重要的指標， 我自己在找工作看職缺的時候也很注意起薪從多少開始， 也由於過往許多求職經驗，會遇到一些起薪等於核薪，或者想殺更低的狀況， 相信這些經驗不少人也遇過，因此從過往經驗帶入起薪等於核薪的假設，我感同身受。 不可否認的，我也曾遇過完全符合期待， 或者盡量去逼近我的期待的公司， 這些公司表達出對於人才的看重， 在公司財務規劃可及的可能下盡量去滿足求職者， 讓我看見仍有一群人在為這件事情做出極大的努力， 想改善台灣軟體業的環境。 在我開始坐在另一側做招募之後， 我可以決定我要選擇什麼， 我選擇追尋那些令人敬重的前輩， 在我可以做到的範圍內把 candidate 的能力盡量挖掘出來， 展現他最好的一面，讓我可以清楚地向 HR 建議核薪的方向。 招募的必要條件沒有對齊工作內容的難度， 因此若沒有做過，或不知道怎麼做跨國營運的產品，是不影響結果的。 我會在你需要協助的時候，陪你一起面對挑戰， 又若你能一肩扛起這些艱鉅的任務， 也請給我們一個機會認識你， 並請相信我會盡己所能去為你爭取符合期待的薪水。
推
10/07 15:02, 6年前 , 24F
推推
10/07 15:02, 24F
推
10/07 15:08, 6年前 , 25F
笑了，跟矽谷比XD 吐槽點太多了
10/07 15:08, 25F
推
10/07 16:29, 6年前 , 26F
這邊很多人談薪資都看看笑笑就好，完全亂比一通
10/07 16:29, 26F
推
10/07 17:10, 6年前 , 27F
junior70明明很多
10/07 17:10, 27F
→
10/07 17:10, 6年前 , 28F
加上一堆補助應該是有80以上的等級了
10/07 17:10, 28F
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10/07 17:10, 6年前 , 29F
內文也有標上senior薪水
10/07 17:10, 29F
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10/07 17:10, 6年前 , 30F
還看不懂的視力堪憂
10/07 17:10, 30F
推
10/07 17:55, 6年前 , 31F
推
10/07 17:55, 31F
推
10/07 19:15, 6年前 , 32F
會不會用秘銀支付獎金？
10/07 19:15, 32F
據我所知目前沒有
推
10/07 19:51, 6年前 , 33F
這版兩三年輕鬆破百的遍地走
10/07 19:51, 33F
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10/07 19:53, 6年前 , 34F
公司財務狀況先說明一下吧
10/07 19:53, 34F
推
10/07 20:09, 6年前 , 35F
公司營運不用擔心吧...反正韭菜又不是割員工
10/07 20:09, 35F
噓
10/07 20:37, 6年前 , 36F
ipo失敗後另外募的那筆錢撐得到明年嗎？
10/07 20:37, 36F
財務問題總是比較敏感， 我無法直接代表公司回答， 但可以參考看看我們募資相關的新聞喔！
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10/07 22:42, 6年前 , 37F
軟體業這種薪資，難怪一堆人對軟體有興趣還是跑去蹲
10/07 22:42, 37F
→
10/07 22:42, 6年前 , 38F
竹科...
10/07 22:42, 38F
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10/07 22:43, 6年前 , 39F
不過這個ID不明覺厲
10/07 22:43, 39F
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10/08 00:59, 6年前 , 40F
台灣人都知道看新聞沒有意義
10/08 00:59, 40F
我能回覆的部分，不能涉及公司的營業秘密， 原因有很多種，我簡單列舉三個： 1.我不一定知道完全正確的財務狀況 2.所有財務相關的資訊，在公司屬於最高機密 3.無論財務狀況如何，我對外公佈的話，公司有權直接解僱我， 對我個人的 credit 也有巨大的影響 希望各位體諒。
推
10/08 01:15, 6年前 , 41F
竹科也有軟體不是嗎？
10/08 01:15, 41F
推
10/08 09:14, 6年前 , 42F
推推推
10/08 09:14, 42F
推
10/08 12:33, 6年前 , 43F
這也不用聽你說明了，股票板都有人幫你們算過了
10/08 12:33, 43F
→
10/08 12:34, 6年前 , 44F
財務相關也不算啥最高機密，ipo的時候都攤給大家看了呀，
10/08 12:34, 44F
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10/08 12:34, 6年前 , 45F
算一下就知道你們還能撐多久
10/08 12:34, 45F
噓
10/08 12:43, 6年前 , 46F
這版也太嚴格了吧 徵個才而已
10/08 12:43, 46F
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10/08 12:43, 6年前 , 47F
財報都要跟你審喔
10/08 12:43, 47F
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10/08 12:43, 6年前 , 48F
反正你也不會去應徵
10/08 12:43, 48F
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10/08 12:51, 6年前 , 49F
還好吧 推文本來就會各種聲音都有 而且原po 應對的都
10/08 12:51, 49F
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10/08 12:51, 6年前 , 50F
不錯
10/08 12:51, 50F
推
10/08 13:10, 6年前 , 51F
推id
10/08 13:10, 51F
推
10/08 14:15, 6年前 , 52F
哪條板規有寫推文不能討論企業財務狀況？
10/08 14:15, 52F
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10/08 14:16, 6年前 , 53F
你自己求職時不會多少在意該公司的財務狀況？
10/08 14:16, 53F
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10/08 14:17, 6年前 , 54F
就算看不到財報 上網搜ㄧ些新聞不是很常見？
10/08 14:17, 54F
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10/08 14:18, 6年前 , 55F
還是有人覺得求職者關心公司體質是多管閒事？
10/08 14:18, 55F
我特別喜歡 Ptt 還保有的一個特質， 在於意見表達的廣度和深度， 常常可以見到自己從沒想過的觀點或論述。 一方面也可以幫助我們了解， 從公司外部的視角看 17 時，看到、好奇、在意、困惑的是什麼。 無論是人還是環境， 能夠驅使大家願意表達想法，是一個很棒的特質， 也希望大家珍惜 Ptt 獨有的這份美好。
推
10/08 19:24, 6年前 , 56F
有誠意給推
10/08 19:24, 56F
推
10/08 19:51, 6年前 , 57F
感覺好主管 推一下 很用心
10/08 19:51, 57F
推
10/08 20:35, 6年前 , 58F
推
10/08 20:35, 58F
推
10/08 22:11, 6年前 , 59F
推推
10/08 22:11, 59F
推
10/08 22:26, 6年前 , 60F
推推推
10/08 22:26, 60F
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10/09 10:03, 6年前 , 61F
面試流程和各細項都寫出來很不錯了，剩下就各憑本事談吧
10/09 10:03, 61F
推
10/09 20:47, 6年前 , 62F
推，原PO應對的態度
10/09 20:47, 62F
推
10/09 22:46, 6年前 , 63F
推誠意
10/09 22:46, 63F
推
10/10 03:58, 6年前 , 64F
推推
10/10 03:58, 64F
推
10/10 04:22, 6年前 , 65F
推推推
10/10 04:22, 65F
推
10/15 01:22, 6年前 , 66F
推推推 <3
10/15 01:22, 66F
推
10/15 15:41, 6年前 , 67F
這id 有畫面哈哈
10/15 15:41, 67F
推
10/22 04:43, 6年前 , 68F
樓主這個態度極優
10/22 04:43, 68F
※ 編輯: No (211.21.182.128), 11/14/2018 11:55:08 ※ 編輯: No (61.216.89.10), 12/24/2018 14:02:31 ※ 編輯: No (111.250.141.5), 12/25/2018 19:14:54
推
12/26 11:22, 6年前 , 69F
有人進去被裁掉嗎
12/26 11:22, 69F
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