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Re: [請益] 你還有什麼問題想問？

看板Soft_Job (軟體人)作者 (得理饒人)時間7年前 (2018/10/13 11:56), 7年前編輯推噓20(20推 0噓 31→)
留言51則, 25人參與, 7年前最新討論串5/7 (看更多)
※ 引述《zip520123 (SLin HD)》之銘言： : 我主要是寫iOS的 : 最近研替剛結束 : 104跟linkin都更新了一下 : 陸陸續續透過獵人頭面試幾間公司 : 基本上技術的問題會就會，不會就不會 : 但是結尾面試官會問 : 「你還有什麼問題想問？」 : 還真的不知道問什麼 : 面試的都是新創公司 : 通常我會問怎麼合作開發的 : 大部分公司都是用scrum : Review code 之後 merge : 然後我就想不到其他問題好問了 : 想請問各位大大該問什麼問題好？ 我當面試官一定會問的問題: 1. 在來之前你對公司的了解是什麼 2. 在來之前你對公司產品的理解是什麼 3. 在來之前你對我部門的理解是什麼 4. 你心中想做的工作是否跟職缺說明完全一致(我可能有其他職缺) 5. 你對公司的各種疑問(敢問薪水、待遇、環境者加分) 6. 你覺得你可以在這個專案中貢獻的角色 (列舉幾個可能角色) 7. 你覺得接下來2-3年你自己想走什麼樣的技術或管理路線 如果有些我自己面談過程中就談得出來的，我會跳過。 我自己基本上不太參考履歷，履歷只是讓我知道他的概略可能背景， 但我通常是一次電話面試、一次面談， 我需要的資訊電話面試中我會想辦法拿到概略， 我都拿職缺期待跟技能跟面試者逐一核對。 當然，有人會說如果反應慢不能馬上電話中回應不就很吃虧。 對，我不錄用這種情況的人， 因為我的個性也很急躁，反應太慢對我會很困擾。XD 反應速度比起本身技能品質，對我來說是更為重要的核心技能， 不過如果是[假會]，就要確定過得了我的追問就是了。XD ============ 至於如果我是求職者，我一定會問的問題如下:(問題會修飾過) 1.[告知] 我不常態加班。我可能會加班，那是看我心情，但別想逼我加班。 產品上線前可配合，但逼我常態加班我一定走。 因為常態型加班會降低判斷能力，降低工作水準，會進入糟糕的負面循環。 2.公司的主要產品走向跟主要獲利來源 3.該部門所負責的產品或服務是成本單位還是獲利單位 4.該部門負責的產品或服務的目標是什麼，未來是否可能變動 5.未來1-2年預計的部門走向 6.同事們目前的分工模式為何 (PM & SA & SD & DBA 或其他職稱) ， 由誰主導，技術上層次如何切分，可以想像未來大概工作流程如何。 7.決策鍊目前是否有決策反覆的情況 (這題可用若碰到市場變化，可能會如何因應來測) 8.我目前做的工作，是否未來能幫公司賺到我三倍的薪水。 ============== 不過我做的工作通常是我自己選的， 主要是我挑老闆，很少是老闆挑我的就是了。 我是覺得面試重要的，其實是在順你跟主管的[同調性]， 雖然主管可能會來可能會走，但那個同調性才是決定你產出中困難的部分。 面試失敗也不用想太多，下一次會更好。 我自己也被面試主管洗臉過，我沒給他面子， 我只跟他說他可以去找更好的人。 很多時候是不適合，不是誰不好。 每個團隊有他的脾氣，看多了你大概就知道每個團隊的氣場。 -- 虛實之間的世界，反抗軍與啟蒙軍的交集 帶著 Android 去旅行、去發現 在身邊渾然不覺的 另一個世界。 全世界，都是我們的 足跡與遊樂場。 ~ The world around you is not what it seems. ~ http://ingress.tw -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.225.55.150 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1539402991.A.B10.html ※ 編輯: TonyQ (36.225.55.150), 10/13/2018 11:57:31 ※ 編輯: TonyQ (36.225.55.150), 10/13/2018 11:58:37
推
10/13 12:32, 7年前 , 1F
good,學到很多好問題
10/13 12:32, 1F
推
10/13 13:24, 7年前 , 2F
我都主動跟候選人說我們在做什麼 技術夠強比較重要
10/13 13:24, 2F
推
10/13 13:45, 7年前 , 3F
求職第8點不懂，是指未來薪水漲三倍？
10/13 13:45, 3F
推
10/13 13:47, 7年前 , 4F
第8點應該是指公司可持續盈利，未來發展不會很快就倒，
10/13 13:47, 4F
→
10/13 13:47, 7年前 , 5F
三倍就不清楚了
10/13 13:47, 5F
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10/13 14:18, 7年前 , 6F
意思是預設產值必須至少為薪水的3倍 也可依此反推應給薪水
10/13 14:18, 6F
推
10/13 14:48, 7年前 , 7F
很棒的提問 謝謝分享
10/13 14:48, 7F
推
10/13 15:55, 7年前 , 8F
我通常會推到10倍業績 因為一筆收入不只歸因在一個人的身
10/13 15:55, 8F
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10/13 15:55, 7年前 , 9F
上，也是去談判加薪的根據
10/13 15:55, 9F
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10/13 18:07, 7年前 , 10F
面試有時候也不用刻意迎合面試官，自己怎麼認為就怎麼講
10/13 18:07, 10F
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10/13 18:08, 7年前 , 11F
就算現在裝了，進去才發現主管跟自己完全不合會很痛苦
10/13 18:08, 11F
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10/13 18:08, 7年前 , 12F
面試公司在挑你，但你也同時在挑公司
10/13 18:08, 12F
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10/13 18:12, 7年前 , 13F
以挑公司來說，要問的是這間公司和同業比較有什麼特別
10/13 18:12, 13F
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10/13 18:14, 7年前 , 14F
的競爭力？以產業的觀點切入，不是只聚焦在工作內容
10/13 18:14, 14F
推
10/13 19:55, 7年前 , 15F
感謝分享
10/13 19:55, 15F
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10/13 20:23, 7年前 , 16F
我有遇過不合所以痛苦的人 三個月我就FAIL了
10/13 20:23, 16F
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10/13 20:23, 7年前 , 17F
不對的方向 越用力 越慘
10/13 20:23, 17F
推
10/14 02:25, 7年前 , 18F
這就是很好的示範,每個主管喜好不同,不可能讓所有主管
10/14 02:25, 18F
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10/14 02:26, 7年前 , 19F
都喜歡你,我自己是喜好細心的人,所以很重視細節,對反應
10/14 02:26, 19F
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10/14 02:27, 7年前 , 20F
我就不太要求,所以我傾向讓應徵者做出最好準備來面試
10/14 02:27, 20F
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10/14 02:30, 7年前 , 21F
題外話,tony本人也是反應很好的人,所以可以理解為什麼
10/14 02:30, 21F
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10/14 02:31, 7年前 , 22F
tony會想找反應好的人,物以類聚好做事
10/14 02:31, 22F
推
10/14 04:28, 7年前 , 23F
3倍是起碼的低標啊，開發的時程與資源波動還蠻大的
10/14 04:28, 23F
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10/14 04:29, 7年前 , 24F
當主管的三倍都不敢喊的話，前景堪慮
10/14 04:29, 24F
推
10/14 08:36, 7年前 , 25F
推
10/14 08:36, 25F
推
10/14 10:53, 7年前 , 26F
推
10/14 10:53, 26F
推
10/14 13:20, 7年前 , 27F
成本跟獲利單位在職缺上主要有什麼明顯的區別阿？成本
10/14 13:20, 27F
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10/14 13:20, 7年前 , 28F
單位的定義是啥，不太了解
10/14 13:20, 28F
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10/14 13:20, 7年前 , 29F
像群暉 ，HW部門是成本單位嗎？
10/14 13:20, 29F
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10/14 13:56, 7年前 , 30F
就是你那個部門會不會有錢進來
10/14 13:56, 30F
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10/14 13:56, 7年前 , 31F
例如你是幫公司賣的硬體寫額外服務 那看公司要不要把硬
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10/14 13:57, 7年前 , 32F
體的營收 攤一部分到你的身上 如果沒有 那你就會被看成
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10/14 13:57, 7年前 , 33F
成本單位 另外一種例子就是 遊戲公司 你寫出來的遊戲是
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10/14 13:58, 7年前 , 34F
可以賣錢的 那你就是營利部門
10/14 13:58, 34F
推
10/14 14:44, 7年前 , 35F
感謝大大指導
10/14 14:44, 35F
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10/14 15:42, 7年前 , 36F
10/14 15:42, 36F
推
10/14 17:22, 7年前 , 37F
物以類聚真的很重要，調性不對，能力再好合作起來大家都難
10/14 17:22, 37F
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10/14 17:22, 7年前 , 38F
過
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※ 編輯: TonyQ (1.160.86.98), 10/14/2018 21:37:03
推
10/14 23:16, 7年前 , 39F
調性很重要　+max
10/14 23:16, 39F
推
10/15 01:52, 7年前 , 40F
我想問這個「笑談軟體測試的幾個階段（五）」後來有
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10/15 01:52, 7年前 , 41F
沒有下篇...我a了tony大的文章好像沒有看到
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10/15 01:53, 7年前 , 42F
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推
10/15 10:09, 7年前 , 43F
推，之前因為找不到工作也有問過老一輩的人，是不是因
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10/15 10:09, 7年前 , 44F
為自己的能力太差，結果他說不是，是因為那間公司不適
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10/15 10:09, 7年前 , 45F
合你
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10/15 10:11, 7年前 , 46F
想問什麼就問，不要問太白目的問題就好
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10/15 10:11, 7年前 , 47F
如果因為問問題被刷掉，也只是代表這間公司不適合你
10/15 10:11, 47F
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10/15 13:30, 7年前 , 48F
@joremy628 應該沒有 哈哈哈
10/15 13:30, 48F
推
10/16 08:34, 7年前 , 49F
推
10/16 08:34, 49F
推
10/16 14:44, 7年前 , 50F
喔喔
10/16 14:44, 50F
推
10/16 14:45, 7年前 , 51F
好的～～
10/16 14:45, 51F
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