[心得] 甯寶金融 OneDegree 後端

看板Soft_Job (軟體人)作者時間7年前 (2018/12/30 03:48), 7年前編輯推噓11(1102)
留言13則, 13人參與, 7年前最新討論串1/6 (看更多)
年初有跟這間公司談過,這次是第二次談。 第一次跟我說三、四月會在通知我,結果是無聲卡。 這次是第二次談,與上次對談是同樣的三位。 被問到為何再來面試,也表達待遇好。 聊一聊之後,最後問起了薪資部分 想說就大方點,既然都談第二次了,且公司的風氣感覺不錯 就現職薪資都老實講。(這是錯誤的開始。) 結果就變成只願意給到現職薪資的價碼, 一直問說要薪水高還是股票高, 如果薪水高的話就會是股票少,另外個選項就是相反。 選了說要薪水高。 跟我講,月薪會是 現職月薪 * 12 / 14 這樣的方式變成月薪。 心理很不太高興,自己就跟對方說:我們今天就談到這吧。 在ptt上面徵才寫的很大方,實際上卻是這樣的玩文字遊戲。 開始聊之前還跟我講說,跟台灣新創不同, 台灣新創有些說會發股票,但是股票根本沒用。 本來心理還蠻認同說法,不過之後覺得自己錯了。 要去談的人請不要犯跟我一樣的錯。 令人生氣又失望的一間公司。 -- ※ 編輯: crovery (36.225.6.30), 12/30/2018 03:53:56

12/30 09:24, 7年前 , 1F
這樣真是挺浪費時間的
12/30 09:24, 1F

12/30 10:20, 7年前 , 2F
這月薪算法真的頗ㄏ
12/30 10:20, 2F

12/30 10:49, 7年前 , 3F
新創大都是自我感覺良好的 包含能給的價位XD
12/30 10:49, 3F

12/30 11:58, 7年前 , 4F
*12/14這不是減薪嗎 ㄏㄏㄏㄏㄏ
12/30 11:58, 4F

12/30 12:26, 7年前 , 5F
感謝分享面試心得~~
12/30 12:26, 5F

12/30 14:33, 7年前 , 6F
只願意給到現職薪資的價碼...
12/30 14:33, 6F

12/30 14:49, 7年前 , 7F
沒能力給薪才會在那邊比照現職
12/30 14:49, 7F

12/30 15:31, 7年前 , 8F
不懂員工帶來的價值才會在那邊比照現職
12/30 15:31, 8F

12/30 15:53, 7年前 , 9F
價值需要被證明,證明後薪資就會跳。
12/30 15:53, 9F

12/30 16:10, 7年前 , 10F
有在台灣工作過嗎?還證明後會跳咧
12/30 16:10, 10F

12/30 16:12, 7年前 , 11F
你先來上班 工作後我們覺得表現不錯再幫你調
12/30 16:12, 11F

12/30 17:29, 7年前 , 12F
一般是依照職務職等在調薪,任意提高薪資又不是菜市場
12/30 17:29, 12F

12/31 09:43, 7年前 , 13F
12/31 09:43, 13F
文章代碼(AID): #1S9y-JYS (Soft_Job)
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