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Re: [請益] 會寫程式 沒溝通能力

看板Soft_Job (軟體人)作者 (宸火)時間5年前 (2020/06/13 13:23), 5年前編輯推噓36(36推 0噓 64→)
留言100則, 49人參與, 5年前最新討論串3/3 (看更多)
https://bit.ly/2MTnkyn 當初看到這篇還蠻有印象的 剛好看到收人主管後續對他的評價 還真的有這種極端的人 程式開發能力強 但不會說話 真是見識了 即使曾經兩年沒工作 到了新公司 還是做自己 照樣打電動 真的很特別 沒有貶抑 文章連結 https://www.facebook.com/tonylovejava/posts/10223693020139220 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 119.14.221.24 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1592025801.A.CCA.html ※ 編輯: x246libra (119.14.221.24 臺灣), 06/13/2020 13:25:06
推
06/13 13:32, 5年前 , 1F
蠻屌的 雖然我上班每天上PTT發廢文，但是打電動還真的不敢
06/13 13:32, 1F
推
06/13 13:40, 5年前 , 2F
打電動應該是手遊吧，那種很多啊，如果你說LOL這種就
06/13 13:40, 2F
→
06/13 13:40, 5年前 , 3F
沒聽過了XD
06/13 13:40, 3F
推
06/13 13:45, 5年前 , 4F
推
06/13 13:45, 4F
推
06/13 13:49, 5年前 , 5F
坐在位子上的話手遊我也只敢開auto
06/13 13:49, 5F
推
06/13 13:55, 5年前 , 6F
看到人資問的問題，呵呵
06/13 13:55, 6F
推
06/13 14:05, 5年前 , 7F
私人公司本來就該這樣吧 上班事情能做好又不用付加班費 管
06/13 14:05, 7F
→
06/13 14:05, 5年前 , 8F
人家幹嘛 去投訴的就是那種沒本事爽看到別人爽心理不平衡
06/13 14:05, 8F
→
06/13 14:05, 5年前 , 9F
怎麼不看看自己能力跟人家差多少
06/13 14:05, 9F
→
06/13 14:09, 5年前 , 10F
他真有福氣遇到可用他的人，不是每個人都有這種機運
06/13 14:09, 10F
→
06/13 14:09, 5年前 , 11F
其實會不會說話都不是重點 合不合的來決定很大 又不
06/13 14:09, 11F
→
06/13 14:09, 5年前 , 12F
要是一小時能完成我8小時的工作,愛怎麼玩當然隨他
06/13 14:09, 12F
→
06/13 14:09, 5年前 , 13F
是所有人都是八面玲瓏的人
06/13 14:09, 13F
→
06/13 14:11, 5年前 , 14F
說到這 元老又贏了 真的屢驗不爽
06/13 14:11, 14F
推
06/13 14:35, 5年前 , 15F
推後續分享
06/13 14:35, 15F
→
06/13 15:08, 5年前 , 16F
多數主管應該是會再找事把他空閒的時間填滿，讓他沒辦法玩
06/13 15:08, 16F
→
06/13 15:35, 5年前 , 17F
台灣公司能力強就是該死,準備一人扛八人的工作量吧
06/13 15:35, 17F
→
06/13 15:51, 5年前 , 18F
專案規模小才可以這樣搞，一個10人制的專案打電動看看
06/13 15:51, 18F
→
06/13 15:56, 5年前 , 19F
49k能處理完事情至少要給60k
06/13 15:56, 19F
推
06/13 15:59, 5年前 , 20F
10人制的專案打電動又怎麼了 他能搞定 & 等別人阿
06/13 15:59, 20F
推
06/13 16:04, 5年前 , 21F
你給我十倍時間我也作不出來的工作 我會選擇打電動
06/13 16:04, 21F
推
06/13 16:06, 5年前 , 22F
這是公司制度的問題，都給定薪當然這樣子啊
06/13 16:06, 22F
推
06/13 16:37, 5年前 , 23F
我有位同事自訂上班時間18:30~03:00
06/13 16:37, 23F
推
06/13 16:49, 5年前 , 24F
他績效好的話哪有差啊..
06/13 16:49, 24F
推
06/13 17:06, 5年前 , 25F
推 上班時間多少不重要
06/13 17:06, 25F
→
06/13 17:11, 5年前 , 26F
他這例子說沒溝通能力不太對，頂多是他不喜歡social
06/13 17:11, 26F
→
06/13 17:12, 5年前 , 27F
因為文章說主管交辦的需求他都能做得出來
06/13 17:12, 27F
→
06/13 17:12, 5年前 , 28F
真的沒溝通能力是那種你跟他交辦需求都會把A做成B的
06/13 17:12, 28F
→
06/13 17:13, 5年前 , 29F
這種你只會巴不得他趕快走人
06/13 17:13, 29F
推
06/13 17:29, 5年前 , 30F
有些人就巴不得公司倒退半年進度
06/13 17:29, 30F
推
06/13 17:31, 5年前 , 31F
需求聽懂做的出來 >>>> 裝忙領加班費推責任的資深老屁股
06/13 17:31, 31F
→
06/13 17:31, 5年前 , 32F
按幾下auto檢舉到死 買咖啡和抽煙半小時的沒事
06/13 17:31, 32F
推
06/13 17:32, 5年前 , 33F
我事情比別人多 做得比別人快又好 按auto錯了嗎
06/13 17:32, 33F
推
06/13 17:38, 5年前 , 34F
照這樣說感覺不像是沒溝通能力，而是事情做完會做自己的事
06/13 17:38, 34F
→
06/13 17:38, 5年前 , 35F
然後說不聽。不過我覺得這沒啥就是了，但是台灣大多老闆都
06/13 17:38, 35F
→
06/13 17:38, 5年前 , 36F
是那鳥樣就是了
06/13 17:38, 36F
→
06/13 17:39, 5年前 , 37F
如果他能休息，工作量有足夠的話表示他有能力
06/13 17:39, 37F
推
06/13 18:05, 5年前 , 38F
Google休息室有電動撞球檯保齡球道
06/13 18:05, 38F
推
06/13 19:08, 5年前 , 39F
沒看過不會程式又不會溝通當你主管 大驚小怪
06/13 19:08, 39F
還有 21 則推文
→
06/13 23:33, 5年前 , 61F
(如果薪資會反映員工素質, 怎麼會從某產業看到一堆高薪廢物
06/13 23:33, 61F
→
06/13 23:34, 5年前 , 62F
(肯定是該產業有特別結界~~~)
06/13 23:34, 62F
推
06/13 23:34, 5年前 , 63F
我就是
06/13 23:34, 63F
推
06/13 23:44, 5年前 , 64F
好奇某產業一堆高薪廢物，是哪個產業
06/13 23:44, 64F
→
06/13 23:44, 5年前 , 65F
除了政治外好難想XD
06/13 23:44, 65F
→
06/13 23:45, 5年前 , 66F
政治哪有高薪的工程師 =3=
06/13 23:45, 66F
→
06/13 23:54, 5年前 , 67F
49K能做60~80K的事，對公司還滿划算的阿
06/13 23:54, 67F
→
06/14 00:17, 5年前 , 68F
薪水高是因為公司有錢不是員工厲害
06/14 00:17, 68F
推
06/14 00:17, 5年前 , 69F
所以TonyQ離開大車隊了?我前幾個月好像有感覺到什麼..
06/14 00:17, 69F
→
06/14 00:42, 5年前 , 70F
yes,我現在來做人資系統了. XD
06/14 00:42, 70F
推
06/14 00:54, 5年前 , 71F
人家上班打電動但是能做 60k~80k 的事
06/14 00:54, 71F
→
06/14 01:31, 5年前 , 72F
要學的東西很多 怎麼會有時間在座位上打電動這種事發生??
06/14 01:31, 72F
→
06/14 02:05, 5年前 , 73F
沒想到這邊可以看到期貨版神人馬克大！
06/14 02:05, 73F
推
06/14 08:36, 5年前 , 74F
誒...還在職公布薪水好嗎
06/14 08:36, 74F
推
06/14 09:56, 5年前 , 75F
不覺得他有溝通問題，覺得他受過很多委屈
06/14 09:56, 75F
→
06/14 09:58, 5年前 , 76F
當然是那個薪水資訊已經過期了啊 XD
06/14 09:58, 76F
→
06/14 09:59, 5年前 , 77F
@umom29 要學的東西再多，日子還是要有娛樂跟紓壓啊～
06/14 09:59, 77F
→
06/14 10:03, 5年前 , 78F
如果員工可以處理60-80k的事情，不給到這個薪資是覺得撿
06/14 10:03, 78F
→
06/14 10:03, 5年前 , 79F
到便宜嗎
06/14 10:03, 79F
→
06/14 10:05, 5年前 , 80F
看下來的感覺比較像給不到應有薪水的公司@@
06/14 10:05, 80F
→
06/14 10:15, 5年前 , 81F
是說，員工本來就應該處理到價值自己薪水三倍的事情，所以
06/14 10:15, 81F
→
06/14 10:15, 5年前 , 82F
我有點看不懂你們在說什麼。
06/14 10:15, 82F
→
06/14 10:15, 5年前 , 83F
至於這個夥伴，一開始的情況算磨合期，後來有再調。
06/14 10:15, 83F
推
06/14 12:09, 5年前 , 84F
每個人值多少，要看主管主管覺得，跟自己主觀覺得好嗎？
06/14 12:09, 84F
推
06/14 12:12, 5年前 , 85F
*主管主觀
06/14 12:12, 85F
推
06/14 13:36, 5年前 , 86F
原來是TonyQ大已經換公司了，難怪大車隊最近幾次改版都很
06/14 13:36, 86F
→
06/14 13:36, 5年前 , 87F
微妙，某次改版還把黑名單司機功能按鈕放在送出司機評分按
06/14 13:36, 87F
→
06/14 13:36, 5年前 , 88F
鈕隔壁，我們公司一堆人都按錯過。
06/14 13:36, 88F
→
06/14 15:14, 5年前 , 89F
不過黑名單應該還會要求填一堆資料, 按錯也不至於到送出(?)
06/14 15:14, 89F
推
06/14 16:48, 5年前 , 90F
我的管理方法和樓主一樣,該員工擁有團隊所沒有的技能,
06/14 16:48, 90F
→
06/14 16:48, 5年前 , 91F
幫大家加速完成很多任務,就是很有個人主見,可惜還是被
06/14 16:48, 91F
→
06/14 16:48, 5年前 , 92F
大boss逼走,從此團隊退到青銅時代
06/14 16:48, 92F
→
06/14 18:24, 5年前 , 93F
有沒想過，溝通能力也是需要學習的課程？
06/14 18:24, 93F
→
06/14 18:25, 5年前 , 94F
IQ高，EQ零蛋，有幾個主管會想用？
06/14 18:25, 94F
→
06/14 18:27, 5年前 , 95F
前人不是說念大學要修課業、社團、戀愛
06/14 18:27, 95F
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06/14 18:27, 5年前 , 96F
只修課業，這樣畢業ok嗎？
06/14 18:27, 96F
→
06/14 19:16, 5年前 , 97F
當有人篤定想要找麻煩的時候 所謂高EQ只是奴性而已
06/14 19:16, 97F
→
06/14 19:17, 5年前 , 98F
剩下的只是政治問題
06/14 19:17, 98F
→
06/14 19:20, 5年前 , 99F
這也是閉源的另一個用處 為何要便宜這麼霸道的人
06/14 19:20, 99F
推
06/15 07:46, 5年前 , 100F
讚喔！
06/15 07:46, 100F
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