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[討論] 台灣軟體工程師發展

看板Soft_Job (軟體人)作者 (QAQ)時間3年前 (2020/10/14 20:28), 3年前編輯推噓40(41推 1噓 64→)
留言106則, 43人參與, 3年前最新討論串1/1
各位前輩大家好， 小弟見識少所以上來跟大家討論討論，手機排版也請見諒。 前情提要一下，本人國立碩畢，工作經驗超過三年了，英文精通，目前使用React，Sprin g，略懂DevOps的Jr全端工程師。 半年前新血來潮開了約兩周的104，更新了一下LinkedIn. 在這兩周之間沒有主動投遞任何公司，單純看104通知加上獵人頭介紹，加總起來至少100 個軟體相關的職缺。 80%派駐專案職務，10%博弈，5%科技業IT/MIS，5%自有產品或是解決方案的公司(包含外 商)。 好奇的問題 1. 薪資 在接觸當中聽起來大部分公司預期薪資會落在80-110萬/年。可能本人經驗比較菜，但是 跟資深的朋友聊感覺在台灣150以上好像也不是這麼容易? 另外有些工作例如要求除了spring要熟悉外，還要精通aws services，graph ql/ restfu l api 開發，精通Cassandra. 但是薪資100萬/年。這樣真的找得到人嗎? 2.產業 如剛剛提到的幾乎都是派駐專案職務或是博弈。以前還有聽到賣夢想的新創公司開60-100 萬/年，但是今年好像也沒什麼看到了。真的是疫情影響還是台灣真的慘QAQ 看看另一個版幾篇10萬鎂/300萬台，真心覺得遙不可及，還是相對簡單要高薪只剩出國一 條路 了? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.52.62.3 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1602678518.A.712.html ※ 編輯: qaqvvvvqaq (27.52.62.3 臺灣), 10/14/2020 20:34:14
推
10/14 20:34, 3年前 , 1F
是
10/14 20:34, 1F
→
10/14 20:43, 3年前 , 2F
明明有許多新創在找人，你被動開履歷當然多是這種的
10/14 20:43, 2F
→
10/14 20:46, 3年前 , 3F
然後以賺錢角度來看，同薪水派駐責任輕、技能要求低
10/14 20:46, 3F
→
10/14 20:46, 3年前 , 4F
派遣正職能有百萬很不錯了，多是用約聘百萬
10/14 20:46, 4F
→
10/14 20:46, 3年前 , 5F
C/P 值其實不差。移動IT是趨勢，你真的要改改觀念了。
10/14 20:46, 5F
→
10/14 20:49, 3年前 , 6F
新創上限較高，但你不妨看看過百的有多難進去，有多忙
10/14 20:49, 6F
→
10/14 20:50, 3年前 , 7F
但駐點你若有拿超過90萬的能力是你去挑人欸…
10/14 20:50, 7F
推
10/14 21:04, 3年前 , 8F
找工作很容易 ；找到好工作很難
10/14 21:04, 8F
噓
10/14 21:30, 3年前 , 9F
重點在實力, 不在出不出國
10/14 21:30, 9F
→
10/14 21:30, 3年前 , 10F
前幾天才面了一個在國外只能台票七萬的
10/14 21:30, 10F
薪資區間是我就Hr或是獵人頭之類自己估的，所以可能我見識不足。聽過說很敢開的公司 結果55*13，6*14，技能要求倒是類似我文中說的。新創我還停留在ichef, appier, line bank, shopback, gridr 這種，沒印象當初有沒有開缺了，還有什麼比較新的嗎？ 當然以資方角度移動IT，約聘，外包當然讚，也是趨勢。但是勞方還沒聽過朋友希望工作 是這種的。 NewSpec大說正是，看過很多國外回來其實也滿廢的。但是他在國外7萬台票，說不定台灣 3萬都找不到。那對他來說國外還是相對高薪吧~? (舉例而已別戰我物價稅。
推
10/14 21:36, 3年前 , 11F
薪資通常看出公司的賺錢能力.
10/14 21:36, 11F
※ 編輯: qaqvvvvqaq (27.52.62.3 臺灣), 10/14/2020 21:47:22
推
10/14 22:12, 3年前 , 12F
我比較好奇 100以下的 有需要找獵頭嗎？
10/14 22:12, 12F
→
10/14 22:15, 3年前 , 13F
個人都是開100上啦，但是LinkedIn 獵頭根本不管，也
10/14 22:15, 13F
→
10/14 22:15, 3年前 , 14F
很多領不到100的職缺
10/14 22:15, 14F
推
10/14 22:35, 3年前 , 15F
這也是我覺得比較奇怪的地方 獵頭給的缺 低於100就算了
10/14 22:35, 15F
→
10/14 22:35, 3年前 , 16F
獵頭提的問題 也是重複問一次履歷上有的東西 比較像HR
10/14 22:35, 16F
→
10/14 22:36, 3年前 , 17F
外包 不是真的獵才
10/14 22:36, 17F
→
10/14 22:43, 3年前 , 18F
100萬以下那種通常都是拉人去補其他團隊接案的人力啦
10/14 22:43, 18F
→
10/14 22:44, 3年前 , 19F
那個不算傳統的獵人頭，頂多就是HR外包而已
10/14 22:44, 19F
→
10/14 22:45, 3年前 , 20F
專業度、判斷力太差的講完往後不繼續聯絡就好
10/14 22:45, 20F
同意，很多獵頭就把104上公司描述念完，丟給你jd，然後跟你要履歷。然後說可以幫你 投，不要自己應徵。 我完全看不出來他除了告知有這個職缺以外到底做了什麼XD 更別說有些JD還完全不符合。
→
10/14 22:58, 3年前 , 21F
打到120 開始覺得受限 應該是很多IT人 年資十年以下時的現況
10/14 22:58, 21F
→
10/14 22:59, 3年前 , 22F
換句話說130以上 應該已經是 除了知名外商 其他前40%了
10/14 22:59, 22F
→
10/14 22:59, 3年前 , 23F
很多缺 中間層 都游離在100-12x之間 這是我之前感想
10/14 22:59, 23F
→
10/14 23:00, 3年前 , 24F
而同樣 這樣的能力 還給你under 100的 那應該也不是好缺
10/14 23:00, 24F
→
10/14 23:03, 3年前 , 25F
我純猜想拉 年資4-8年的人 應該有6成7成 也都在90-120而已
10/14 23:03, 25F
→
10/14 23:03, 3年前 , 26F
有沒有人有數據 還是什麼可以分享?
10/14 23:03, 26F
→
10/14 23:21, 3年前 , 27F
台灣外商很多，薪水破百也正常，在台灣沒破百在國外就更
10/14 23:21, 27F
→
10/14 23:21, 3年前 , 28F
難說了。說到底還是實力問題
10/14 23:21, 28F
可能真的我認識的人少，如果大大願意提出幾個參考我會很感謝。純軟體產品的大部分聽 到是去TrendMicro, Line. 或是少數蝦皮, shopback, grindr。
推
10/14 23:22, 3年前 , 29F
主計處 薪情平臺？ 不過行業別分的不細 之前還有個上市
10/14 23:22, 29F
→
10/14 23:22, 3年前 , 30F
上櫃 平均+中位數的網站
10/14 23:22, 30F
推
10/14 23:26, 3年前 , 31F
就我觀察 台灣要150以上 看的職缺很多都是韌體
10/14 23:26, 31F
※ 編輯: qaqvvvvqaq (27.52.62.3 臺灣), 10/14/2020 23:35:46
推
10/14 23:30, 3年前 , 32F
台灣電子業代工生態使然 甚至外商在台設團隊很多是韌體
10/14 23:30, 32F
推
10/14 23:32, 3年前 , 33F
也很好奇
10/14 23:32, 33F
→
10/14 23:46, 3年前 , 34F
三年+英文精通+跳槽最高才開到110萬是不是有點低阿？
10/14 23:46, 34F
還有 37 則推文
還有 5 段內文
推
10/15 01:21, 3年前 , 72F
樓樓上那個獵頭廢到笑XD
10/15 01:21, 72F
推
10/15 01:35, 3年前 , 73F
luke大最後的笑話真的讓我笑出聲XDDDD
10/15 01:35, 73F
→
10/15 01:46, 3年前 , 74F
luke72那個應該可以拿來做簽名檔XD
10/15 01:46, 74F
推
10/15 02:02, 3年前 , 75F
XDDDD
10/15 02:02, 75F
→
10/15 07:16, 3年前 , 76F
人力仲介自稱獵頭的遇過一些，有些跟本不專業啊！
10/15 07:16, 76F
→
10/15 07:17, 3年前 , 77F
不過國外也有這情形，有些獵頭其實是ICC…
10/15 07:17, 77F
推
10/15 07:51, 3年前 , 78F
好奇luke72問了什麼問到他們崩潰？
10/15 07:51, 78F
推
10/15 08:04, 3年前 , 79F
XDDD
10/15 08:04, 79F
推
10/15 08:21, 3年前 , 80F
ptt看多了當然覺得外面低
10/15 08:21, 80F
推
10/15 08:24, 3年前 , 81F
不用出國啊 只是你要砍掉重練去寫c++
10/15 08:24, 81F
我現在重練應該也進不去一線猪屎屋惹。每年這麼多4大4中新鮮的肝，應該輪不到我
→
10/15 08:25, 3年前 , 82F
然後去一線豬屎屋就會發現100萬滿地都是
10/15 08:25, 82F
→
10/15 08:26, 3年前 , 83F
最菜的都有130+
10/15 08:26, 83F
→
10/15 08:26, 3年前 , 84F
台灣除了半導體業其他薪水都很難突破200
10/15 08:26, 84F
→
10/15 08:27, 3年前 , 85F
但如果你是半導體業就算純寫sw 五年經驗隨便都是破200
10/15 08:27, 85F
※ 編輯: qaqvvvvqaq (27.52.62.3 臺灣), 10/15/2020 08:51:27
推
10/15 10:35, 3年前 , 86F
luke72那個真的心有戚戚...k8s還算"難"的 我遇過js與java
10/15 10:35, 86F
推
10/15 10:43, 3年前 , 87F
1:找不到，但也開不了更高，跟公司獲利能力有關
10/15 10:43, 87F
推
10/15 10:44, 3年前 , 88F
你不會履歷打k8s？打那麼長別人不懂啦
10/15 10:44, 88F
推
10/15 11:07, 3年前 , 89F
笑死
10/15 11:07, 89F
→
10/15 11:07, 3年前 , 90F
八七獵頭
10/15 11:07, 90F
推
10/15 11:50, 3年前 , 91F
英文很重要
10/15 11:50, 91F
推
10/15 12:32, 3年前 , 92F
js跟java算什麼。最近一篇JD這樣要求：
10/15 12:32, 92F
→
10/15 12:33, 3年前 , 93F
熟悉下列資料庫：mssql,mysql,Java,javascript
10/15 12:33, 93F
推
10/15 12:44, 3年前 , 94F
我會g5e可以嗎？wwww
10/15 12:44, 94F
推
10/15 12:44, 3年前 , 95F
還是實力重要，我大神朋友前端做一年就破百了 非博弈
10/15 12:44, 95F
工作2-5年，一百上下一些些身邊朋友其實蠻多的。
推
10/15 12:49, 3年前 , 96F
但要賺快一點還是去國外比較快
10/15 12:49, 96F
推
10/15 18:20, 3年前 , 97F
要找賺國外錢的公司
10/15 18:20, 97F
推
10/15 19:16, 3年前 , 98F
推笑話，XD
10/15 19:16, 98F
推
10/15 20:02, 3年前 , 99F
想想薪資平台 年薪100W就是前20%了, 大部分就是不到
10/15 20:02, 99F
推
10/15 22:12, 3年前 , 100F
哪裡有十萬鎂？可以指點明燈嗎
10/15 22:12, 100F
隔壁版系列文
推
10/16 00:23, 3年前 , 101F
朋友前端兩年經驗，在Bitcoin相關公司領破百。
10/16 00:23, 101F
→
10/16 00:35, 3年前 , 102F
因為你才三年==
10/16 00:35, 102F
之前來面試的人有些5-8年資歷的Sr，工作經驗只會簡單的crud，或是修修小bug，其實滿 慘的。 當然我也不強，所以才問了一些資深的前輩以及來這跟大家討教產業以及薪資。 ※ 編輯: qaqvvvvqaq (27.52.62.3 臺灣), 10/16/2020 01:04:04
→
10/16 02:54, 3年前 , 103F
10/16 02:54, 103F
推
10/16 09:07, 3年前 , 104F
我的觀察也是150以上職缺不多。當然還是反應台灣軟體公
10/16 09:07, 104F
→
10/16 09:07, 3年前 , 105F
司本身不夠賺錢的就是了。資深的拿100-150真普通
10/16 09:07, 105F
推
10/17 01:34, 3年前 , 106F
台灣的環境差不多就這樣了...
10/17 01:34, 106F
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