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[請益] 到職之後發現自己是冗員怎麼辦

看板Soft_Job (軟體人)作者 (多愁善感的中學二年級生)時間4年前 (2021/09/25 11:03), 4年前編輯推噓39(41推 2噓 56→)
留言99則, 41人參與, 最新討論串1/1
前輩版友們好 這邊應該有不少跳槽經驗豐富的前輩 現在就遇到了一個狀況 我猜想的原因是這樣 例如開這個職缺的時候部門有人力缺口發生 因為單位有誰提離職了部門急忙去開缺 但最後他決定留任但是職缺卻沒收回而把新人面試進來了 類似的狀況，我進入一個新職場後發現沒有甚麼工作可以讓我做 新人三個月試用期都只是在看程式邏輯跟主管或是tutor回報學習狀況 主管只告訴我你要有能力自己找到產品需要改進的的地方自己提出來跟大家討論 公司開發的軟體每個功能都有開發的owner被指定，那些人也負責後期的維護跟除錯 導致說後續如果沒有規劃新功能，新人也很難被分到甚麼task。而且就算有新的工作 跟舊的功能有連動關聯的話也是資深人員比較容易分到task 我不確定我應該開始準備找下一份了嗎 或者自己拿多餘的時間玩side project ? 希望版友能給點意見批評指教 感謝! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.243.27.43 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1632538994.A.BA6.html
推
09/25 11:10, 4年前 , 1F
多交朋友 不管是你要拉人 還是別人要拉你 都有所本
09/25 11:10, 1F
推
09/25 12:55, 4年前 , 2F
到處騷擾同事啊，每個都去問能不能讓你 pair coding
09/25 12:55, 2F
→
09/25 13:13, 4年前 , 3F
你可以幫忙寫測試啊
09/25 13:13, 3F
推
09/25 13:55, 4年前 , 4F
我覺得這樣的狀況滿雷的 定位不明對雙方都不好
09/25 13:55, 4F
推
09/25 14:10, 4年前 , 5F
寫test code熟悉一下系統
09/25 14:10, 5F
推
09/25 15:13, 4年前 , 6F
繼續領錢 累積實力跳槽
09/25 15:13, 6F
推
09/25 15:19, 4年前 , 7F
很好啊 領錢刷題等跳槽
09/25 15:19, 7F
推
09/25 15:45, 4年前 , 8F
把全系統的方法寫UT跟IT，等全部都寫完之後，你對整個系統
09/25 15:45, 8F
→
09/25 15:46, 4年前 , 9F
也幾乎全部都了解了，接著你不論做啥都行
09/25 15:46, 9F
→
09/25 15:47, 4年前 , 10F
看是要參與後續的系統開發或討論，再不然就自己刷題or寫
09/25 15:47, 10F
→
09/25 15:47, 4年前 , 11F
side project
09/25 15:47, 11F
推
09/25 15:50, 4年前 , 12F
雷欸，那這樣請人要幹嘛，問號
09/25 15:50, 12F
我很想講detail，但怕有同事也在板上所以...感謝各位的意見 就當作是個學習的機會吧，看能不能做到明年再看看 ※ 編輯: Makoto0813 (111.243.27.43 臺灣), 09/25/2021 16:31:37
推
09/25 17:18, 4年前 , 13F
看了那麼多你沒有想說哪裡能改的?
09/25 17:18, 13F
推
09/25 17:35, 4年前 , 14F
笑死，軟體公司本來就不會有人盯你盯到尾
09/25 17:35, 14F
→
09/25 17:36, 4年前 , 15F
自己不主動找code寫，到時真的變冗員
09/25 17:36, 15F
推
09/25 20:28, 4年前 , 16F
刷leetcode維持一點面試手感 + side project吧
09/25 20:28, 16F
→
09/25 20:52, 4年前 , 17F
當薪水小偷不爽嗎 領完年終再走人就好啦
09/25 20:52, 17F
推
09/25 21:34, 4年前 , 18F
其實這種狀況滿常見的... 小事情瞬間就被senior解決了
09/25 21:34, 18F
→
09/25 21:34, 4年前 , 19F
正經事又輪不到junior做
09/25 21:34, 19F
推
09/25 21:36, 4年前 , 20F
代表這個團隊是成熟的啦 也是好事
09/25 21:36, 20F
→
09/25 21:38, 4年前 , 21F
看過新人一進去就當owner的 其實也只是累積更多技術債
09/25 21:38, 21F
→
09/25 21:38, 4年前 , 22F
而已 並不是什麼好事
09/25 21:38, 22F
推
09/25 22:21, 4年前 , 23F
先看code吧 test跟code都看 如果沒test就自己寫
09/25 22:21, 23F
→
09/25 22:21, 4年前 , 24F
寫完就差不多知道了
09/25 22:21, 24F
推
09/26 00:22, 4年前 , 25F
推四樓~這種狀況最好多想想
09/26 00:22, 25F
推
09/26 00:58, 4年前 , 26F
大概懂這種感覺 反正就是把雜事都丟到你身上
09/26 00:58, 26F
→
09/26 00:59, 4年前 , 27F
像是測試什麼的 如果有問題要解決通常都還是給資深的解
09/26 00:59, 27F
推
09/26 01:38, 4年前 , 28F
如果真的有興趣就努力看code吧，可以主動提要接下來
09/26 01:38, 28F
→
09/26 01:38, 4年前 , 29F
，老鳥也可以去做其他新專案，久了code就變你的形狀
09/26 01:38, 29F
推
09/26 02:35, 4年前 , 30F
同意四樓，定位不明很多時候名不正言不順，就算你想幫忙
09/26 02:35, 30F
→
09/26 02:35, 4年前 , 31F
或協助，原owner不一定領情，很多邏輯細節要跟原owner確
09/26 02:35, 31F
→
09/26 02:35, 4年前 , 32F
認，對原owner來說有的會認為你想幫忙的部分他自己做還
09/26 02:35, 32F
→
09/26 02:35, 4年前 , 33F
比較快，帶你做還要花時間教你，對他沒效益
09/26 02:35, 33F
推
09/26 02:38, 4年前 , 34F
會弄得對新人和原owner都不好
09/26 02:38, 34F
→
09/26 02:41, 4年前 , 35F
然後這種定位不明的情況，新人很容易淪為四處打雜，出現
09/26 02:41, 35F
→
09/26 02:41, 4年前 , 36F
大家都不想處理的雜事，就很容易落到新人頭上，因為其他
09/26 02:41, 36F
→
09/26 02:41, 4年前 , 37F
人會覺得你沒有own功能很閒，弄到最後新人忙得要死卻都
09/26 02:41, 37F
→
09/26 02:41, 4年前 , 38F
是沒營養的雜事
09/26 02:41, 38F
還有 21 則推文
推
09/26 17:57, 4年前 , 60F
耍冗很好啊 老鳥寫寫糞扣 然後再自high說要重構
09/26 17:57, 60F
→
09/26 17:57, 4年前 , 61F
我還寧願耍冗....
09/26 17:57, 61F
推
09/26 20:39, 4年前 , 62F
如果一時冗一時爽 那就一直冗
09/26 20:39, 62F
推
09/26 23:11, 4年前 , 63F
一時冗員一時爽，一直冗員...
09/26 23:11, 63F
噓
09/27 00:25, 4年前 , 64F
你當不瞭大神就別問這種問題了 繼續冗
09/27 00:25, 64F
推
09/27 00:30, 4年前 , 65F
這樣哪裡不好了？
09/27 00:30, 65F
→
09/27 12:13, 4年前 , 66F
這主管有問題吧，不派工作說那什麼屁話
09/27 12:13, 66F
推
09/27 21:02, 4年前 , 67F
借問一下，主管說提出可改進的地方，不算任務嗎？
09/27 21:02, 67F
→
09/27 21:03, 4年前 , 68F
我以為這就是明確的任務了
09/27 21:03, 68F
推
09/27 21:22, 4年前 , 69F
回樓上，什麼都不知道的新人，真的不知道改進什麼，
09/27 21:22, 69F
→
09/27 21:22, 4年前 , 70F
我頂多寫個tool，還是很廢啊
09/27 21:22, 70F
→
09/27 23:22, 4年前 , 71F
主要問題是，新人是能找到什麼要改進的地方?
09/27 23:22, 71F
→
09/27 23:22, 4年前 , 72F
說的有道理，但是不合實務：找碴啊你?
09/27 23:22, 72F
→
09/27 23:23, 4年前 , 73F
說的有道理，但是改了也沒啥意義用途：找碴啊?
09/27 23:23, 73F
→
09/27 23:24, 4年前 , 74F
不知道哪裡有問題只好挑小毛病：找碴啊你?
09/27 23:24, 74F
→
09/27 23:24, 4年前 , 75F
總之讓一個新人來做這種事情沒意義，除非是找到邏輯錯誤
09/27 23:24, 75F
→
09/27 23:24, 4年前 , 76F
也就是所謂的必須修的BUG，不然讓新人幹這事情只是得罪人
09/27 23:24, 76F
→
09/27 23:26, 4年前 , 77F
真的想要用這個新人應該主管慢慢派點能拆出來的工作讓新人
09/27 23:26, 77F
→
09/27 23:26, 4年前 , 78F
慢慢接觸和熟悉，而不是給新人這種沒有目標的目標
09/27 23:26, 78F
推
09/27 23:36, 4年前 , 79F
推樓上
09/27 23:36, 79F
→
09/27 23:37, 4年前 , 80F
補充，所謂的得罪人不是主管得罪人，而是搞的新人到處得罪
09/27 23:37, 80F
→
09/27 23:38, 4年前 , 81F
同事，找的問題不對討人厭，找對問題也讓討人厭(人性啊)
09/27 23:38, 81F
→
09/27 23:39, 4年前 , 82F
主管這樣搞只是讓人送死，除非所有問題都是主管接，找錯地
09/27 23:39, 82F
→
09/27 23:39, 4年前 , 83F
方就教他為什麼這裡不這樣，找對問題由主管派修正工作
09/27 23:39, 83F
→
09/27 23:40, 4年前 , 84F
完全幫新人濾過一層作保護網，否則這項新人工作項目真的爛
09/27 23:40, 84F
推
09/28 02:27, 4年前 , 85F
可以自己讀書累積實力哪裡不好 屎的是塞一堆雜事給你 多
09/28 02:27, 85F
→
09/28 02:27, 4年前 , 86F
到要加班 卻不能累積實力 雜事寫在履歷又沒幫助
09/28 02:27, 86F
推
09/28 15:38, 4年前 , 87F
不給事情就自己刷題阿 給妳當薪水小偷不好嗎
09/28 15:38, 87F
推
09/28 18:36, 4年前 , 88F
都當自己冗員了 還怕得罪人幹麻
09/28 18:36, 88F
推
09/28 22:13, 4年前 , 89F
就是不希望自己冗才發文的吧 板上一堆凶宅耶
09/28 22:13, 89F
→
09/29 12:19, 4年前 , 90F
開始寫報告嗆人啊（要委婉）
09/29 12:19, 90F
→
09/29 12:20, 4年前 , 91F
說明架構或功能哪裡爛 冗版+精簡版
09/29 12:20, 91F
→
09/29 12:21, 4年前 , 92F
剛進公司可以從user的觀點說明系統哪裡難用
09/29 12:21, 92F
推
09/30 01:51, 4年前 , 93F
理論上每個案子都該有backup 不然該同事忽然離職的話 不
09/30 01:51, 93F
→
09/30 01:51, 4年前 , 94F
就有斷層?
09/30 01:51, 94F
推
10/01 09:01, 4年前 , 95F
第二米蟲論 請參考
10/01 09:01, 95F
推
10/01 09:19, 4年前 , 96F
ㄧ邊看公司同事的code 跟商業邏輯學習，一邊領錢準備si
10/01 09:19, 96F
→
10/01 09:19, 4年前 , 97F
de project，等待好機會跳槽。
10/01 09:19, 97F
推
10/19 02:04, , 98F
薪水多就加減待一下做自己的事 不然就跳吧 我不覺得這是健
10/19 02:04, 98F
→
10/19 02:04, , 99F
康可以成長的環境
10/19 02:04, 99F
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