[徵才]五倍紅寶石程式教育機構徵前後端工程師

看板Soft_Job (軟體人)作者 (tingting)時間4年前 (2022/01/03 12:39), 4年前編輯推噓18(20233)
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公司名稱,統編(中華民國以外註冊可免填): 五倍紅寶石專業程式教育機構 統編:88117125 公司地址(填寫詳細至號): 台北市中正區衡陽路 7 號 5 樓 職缺: 網站前端工程師 Junior Rails Developer 數位行銷企劃 職缺能力經歷要求: 網站前端工程師 【工作內容】 - 系統開發 - 內部技術支援 - 課程助教 【必要技能】 - Git - JavaScript (ES6+) - React - HTML5/CSS3 Junior Rails Developer 【工作內容】 - 系統開發,主要(但不限定)使用 Ruby on Rails。 - 內部技術支援。 - 投遞履歷時請附上您的個人 GitHub 帳號或其它相關作品。 【基本技能】 - Ruby / Ruby on Rails - Git 數位行銷企劃 【工作內容】 - 擬定課程行銷策略與提案 - 熟悉數位廣告投放操作 - 網站流量與數據分析 - 協助課程推廣文案內容的發想與執行 - 規劃廣告行銷預算與控管成本 - 簡報製作及表達能力 【必要條件】 - 數位行銷相關行業 1 年以上經驗 - 對程式推廣有興趣 - 具數位廣告投放經驗 - 熟悉 Google 雲端操作 員工是否需自備工具? (是/否) : 否 薪資(月薪): 網站前端工程師:NT$ 40,000 - 50,000 (月薪) Junior RailsDeveloper:NT$ 40,000 - 50,000 (月薪) 數位行銷企劃:NT$ 36,000 - 55,000 (月薪) 薪資(保證最低年薪,必填項目): 13 個月 年終獎金計算方式/全薪計算 ****以下工時與加班費必填,不填刪文水桶**** 工時: 每日工作時間: 9:30 - 18:30 可彈性調整為 10:00 - 19:00 中午休息 1 小時 每周工作時間: 8*5=40 雇主無明訂之工作時間,如Remote等派遣性質工作 請徵才者需附上平時最大工時,不可超過40小時 超過需給付加班費,否則不得PO文 (需符合國訂勞動基準法) 勞工正常工作時間,每日不得超過八小時,每週不得超過四十小時。 前項正常工作時間,雇主經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議 同意後,得將其二週內二日之正常工作時數,分配於其他工作日。其分配 於其他工作日之時數,每日不得超過二小時。但每週工作總時數不得超過 四十小時。 (補休不算符合勞動基準法,需有加班費,否則仍算是違法) (須符合國訂勞動基準法) **無須加班仍須填寫加班費制度** **可直接填寫加班費比照勞基法,低於勞基法禁止發文** 加班費制度:加班費比照勞基法 如雇主有使勞工每日工作時間超過8小時者,或單週超過40小時者,應依法給付加班 費,其標準為:(勞動基準法第24條) (1)延長工作時間在2小時以內者,按平日每小時工資額加給3分之1以上。 (2)再延長工作時間在2小時以內者,按平日每小時工資額加給3分之2以上。 補休使用需員工同意,經錄取員工檢舉無加班費,一律轉發勞動部進行勞動檢查。 工作環境與該職缺團隊介紹: 公司簡介 我們喜歡 Ruby 這個程式語言,除了積極經營 Ruby 技術社群之外,同時也提供【技術諮 詢】、【企業內部培訓】、【教育訓練】等服務。另外也努力開班授課,協助更多人進入 程式開發的世界。 技術諮詢 我們在業界有多年 Ruby/Rails 實戰工作經驗,且目前都還在使用 Ruby/Rails 進行開發 ,在台灣的 Ruby 程式社群亦是相當活躍的成員。從系統規劃到開發,都可以向企業提供 專業的建議與諮詢。 企業內部培訓 許多公司原本是使用其它程式語言 (例如 PHP、Java 或 ASP.net) 開發,考慮轉換到高 速生產力的 Ruby/Rails 平台,但企業內部目前無相關技術能力可進行開發。五倍紅寶石 針對這類的需求設計了一系列培訓計劃,將企業內部現有人力快速打造為專業的 Ruby/Rails 開發團隊,可免去面試新人或新進員工企業文化磨合之困擾。 教育訓練 如果您對程式設計是完全的新手,或是本身已有其它程式語言的基礎也沒問題,我們一系 列從入門到中、高階的課程,將引導您有效率的掌握 Ruby/Rails 的重點。 工作福利: - 工作地點:台北市中正區衡陽路 7 號 5 樓(台北市 228 公園門口旁)。 - 工作時間:09:30 - 18:30(可彈性調整為 10:00 - 19:00)。 - 辦公室有貓(如果你喜歡貓的話)。 - 休假比照人事行政局,見紅就放,補班日也不補班。 - 除基本保障外(勞、健保、勞退),並幫每位同事加保雇補險。 - 三節及年終獎金。 - 到職即享七天特休,年資滿一年公司再額外給一天補休。 - 每年國內外員工旅遊,額外給予三天員工旅遊假及旅遊津貼。 - 優先參與社群活動與免費參與公司程式課程。 公司分紅與獎金: - 三節及年終獎金。 - 到職即享七天特休,年資滿一年公司再額外給一天補休。 公司介紹:https://5xruby.tw/about 我們是由 Ruby 程式語言開發者與愛好者所創立,致力推廣自然、優雅、簡潔的 Ruby / Rails。 從 2014 年起,我們透過各種形式的程式教育和社活動,嘗試讓各種不同背景和需求的人,都能有機會體驗這有趣及富生產力的程式學習。 人資或徵才聯絡方式: 請附上履歷來信至 hr@5xcampus.com,我們將會盡快回覆。 若不符合資格,將於內部討 論後寄發感謝信。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.220.182.115 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1641184780.A.D82.html

01/03 12:50, 4年前 , 1F
我還以為你們薪水很高的說
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01/03 12:59, 4年前 , 2F
ROR這麼少...難徵
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01/03 13:00, 4年前 , 3F
樓上 薪水比較高的是五倍紅寶石 這是教育機構
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01/03 13:43, 4年前 , 4F
…這薪水直接找你們學生就好了
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01/03 14:36, 4年前 , 5F
原來公司名掛個教育機構薪水就不用開高了 可憐哪
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01/03 14:52, 4年前 , 6F
現在後端都是Node/Go/JAVA/ASP.Net,ROR應該涼透了吧。
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※ 編輯: huang155 (61.220.182.115 臺灣), 01/03/2022 15:12:39 ※ 編輯: huang155 (61.220.182.115 臺灣), 01/03/2022 15:14:20 ※ 編輯: huang155 (61.220.182.115 臺灣), 01/03/2022 15:48:22

01/03 16:09, 4年前 , 7F
幫推一下,面試人員很nice有點出我問題,可惜後來無聲卡QQ
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01/03 16:27, 4年前 , 8F
除了這家還有哪些公司有ROR的缺在招人?
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01/03 18:16, 4年前 , 9F
Cakeresume 也是ror後端
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01/03 18:59, 4年前 , 10F
財報狗和AmazingTalker好像也是ROR
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01/03 19:05, 4年前 , 11F
你們自己開這麼多課,直接從學生裡面找呀,還是學生爛到
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01/03 19:05, 4年前 , 12F
自己都不敢用?
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01/03 19:26, 4年前 , 13F
五倍推推,沒要求資歷新手也可以投哇~
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01/03 19:36, 4年前 , 14F
斷開魂結
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01/03 19:53, 4年前 , 15F
斷開鎖鏈
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01/03 20:20, 4年前 , 16F
能賺錢的後端技術就是好技術,國外ROR多的是厲害的
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01/03 20:23, 4年前 , 17F
splashtop 前(React)後端(RoR)也有徵才
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01/03 21:34, 4年前 , 18F
推一下五倍,想當初啥都不會,非本科只練了一下ruby就
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01/03 21:34, 4年前 , 19F
投了實習,真是不知道哪來的勇氣。
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01/03 21:34, 4年前 , 20F
但是創辦人還是花了一小時跟我碰面面談,順便提點了
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01/03 21:34, 4年前 , 21F
我一些知識,雖然最後沒機會去實習,但現在回想起來真
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01/03 21:34, 4年前 , 22F
的超感謝的。
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01/03 21:40, 4年前 , 23F
認真好奇問這個薪水怎麼不考慮從學生裡招就好
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01/03 21:53, 4年前 , 24F
對啊 學ror的那麼少 幹嘛不從學生裡找就好
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01/03 22:56, 4年前 , 25F
純推五倍
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01/03 22:56, 4年前 , 26F
..欸..不是呀 龍哥在社群這麼久
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01/03 22:56, 4年前 , 27F
會不知道這種文發到社群的反應喔?
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01/03 22:56, 4年前 , 28F
這種薪水從自己學生裡找就好了呀
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01/03 22:59, 4年前 , 29F
Ruby 在台灣相對小眾
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01/03 22:59, 4年前 , 30F
台灣 Junior Ruby 工程師人脈最廣的
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01/03 22:59, 4年前 , 31F
組織不就是貴單位了
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01/04 00:09, 4年前 , 32F
徵才發給學生也給外界,可能搜尋範圍比較廣吧
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01/04 00:10, 4年前 , 33F
看過一些程式教育機構是兩邊都會發
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01/04 00:11, 4年前 , 34F
五倍推推,良心企業
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01/04 08:43, 4年前 , 35F
Git教的不錯喔
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01/04 09:04, 4年前 , 36F
這是之前老闆開嘴那間?
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01/04 09:07, 4年前 , 37F
若記錯先抱歉
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01/04 10:44, 4年前 , 38F
Rails 拿來做 MVP(minimum viable product) 很爽啊
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01/04 11:30, 4年前 , 39F
老闆開嘴什麼?
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01/04 11:41, 4年前 , 40F
最近面了一堆寫ror的啊,都想去上課了QQ
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01/04 13:15, 4年前 , 41F
台北市年52~65竟然沒人噓…
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01/04 14:03, 4年前 , 42F
Node.Js拿來做MVP也滿爽的還可以跟前端同語言
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01/04 14:27, 4年前 , 43F
Node.js版本的Headless CMS很多,Strapi是其中之一,單
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01/04 14:28, 4年前 , 44F
純做MVP的話,直接用Headless CMS生成Rest/Graphql API
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01/04 14:28, 4年前 , 45F
,然後只需要專注在前端工程上。
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01/04 22:19, 4年前 , 46F
但也都只是做網站的 mvp,軟體不只做網站
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01/05 10:42, 4年前 , 47F
我印象中這個工程師薪水在這板都會被噓的...
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01/05 12:27, 4年前 , 48F
如果無經驗可以的話還行
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01/05 13:21, 4年前 , 49F
這種薪水就去104找一找就好
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01/05 13:23, 4年前 , 50F
無經驗40K 寧願找java js都比找ror好
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01/05 13:23, 4年前 , 51F
ror起碼要無經驗50k吧
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01/05 19:25, 4年前 , 52F
休假敘述怪怪的,是滿一年隔天,如果沒有先用掉假,總
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01/05 19:25, 4年前 , 53F
共只有8天休假?如果是的話,違反勞基法喔!按勞基法
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01/05 19:25, 4年前 , 54F
是已經有10天假喔!
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01/09 02:41, , 55F
樂天也是用 RoR 喔!
01/09 02:41, 55F
文章代碼(AID): #1XqduCs2 (Soft_Job)
文章代碼(AID): #1XqduCs2 (Soft_Job)