[徵才] 幫你優誠徵後端工程師(Node.js)

看板Soft_Job (軟體人)作者 (身上唯一有鐵的地方)時間4年前 (2022/02/10 19:13), 4年前編輯推噓0(7713)
留言27則, 22人參與, 4年前最新討論串1/1
公司名稱: 英屬維京群島商幫你優股份有限公司台灣分公司 統編(中華民國以外註冊可免填): 54377586 公司地址(填寫詳細至號): 臺北市中正區羅斯福路2段9號11樓 職缺: 後端工程師_Backend Developer_Node.js 職缺能力經歷要求: 1 年以上後端開發工作經驗 員工是否需自備工具? (是/否) : 否 薪資(年薪): 600K ~ 1.2M TWD/年 薪資(保證最低年薪,必填項目): 13 個月 年終獎金計算方式: 全薪計算 工作內容: ‧ 新功能模組開發 ‧ 持續優化調整產品功能 ‧ 與技術團隊共同討論技術架構 ‧ 維持產品效能與提高系統穩定度 ‧ 基礎系統維運、除錯 我們期待你: ‧ 1 年以上後端開發工作經驗 ‧ 熟悉 Nodejs 及任一框架( Express 或 Koa ) ‧ 熟悉 MongoDB ‧ 有 GCP 或其他雲端平台實務經驗 ‧ 有 Git 或其他版本控制系統經驗 ‧ 主動負責、細心的工作態度 ‧ 良好溝通能力及團隊合作能力 加分項目 ‧ 具有 GraphQL 的經驗 ‧ 具有 Redis 的經驗 ‧ 具有寫自動化測試經驗 ‧ 具有建置自動化 CI/CD 相關經驗 ‧ 具有 Elasticsearch 相關經驗 ‧ 具有 Docker, Kubernetes 等 DevOps 經驗 ****以下工時與加班費必填,不填刪文水桶**** 工時: 9:30 ~ 18:30 / 中午休息1.5小時 每周工作時間: 8*5=40 加班費制度:可選補假或加班費 工作環境與該職缺團隊介紹: https://www.cakeresume.com/companies/pagamo-org ‧ 全遠端、想進辦公室也有位置 ‧ 跑scrum、每天中午有遠端daily meeting ‧ 配 Macbook Pro ‧ 帶薪病假30天 ‧ 旅遊假4天 ‧ 補班日不用補班 公司分紅與獎金: 年終、三節、旅遊津貼等 公司介紹: JoSeal 是幫你優集團繼PaGamO後又一推出之教育創新產品 產品網址: https://www.joseal.app/ 人資或徵才聯絡方式: https://www.104.com.tw/job/79zg4?jobsource=company_job https://www.cakeresume.com/companies/pagamo-org/jobs/backend-developer-joseal-831fdc 縮網址: https://tinyurl.com/375xhkte -- 我是團隊成員、但不是HR或RD 有相關問題可以站內信詢問 歡迎來玩~ https://www.joseal.app/baseball -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.34.203.69 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1644491618.A.316.html ※ 編輯: toegazer (114.34.203.69 臺灣), 02/10/2022 19:17:04

02/10 19:36, 4年前 , 1F
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02/10 19:52, 4年前 , 2F
這間XD
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02/10 20:08, 4年前 , 3F
我怎麼記得之前用 RoR XD
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02/10 20:40, 4年前 , 4F
幫大家複習:#1MXnwxAq (Soft_Job)
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02/10 21:01, 4年前 , 5F
想跟丙成玩
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02/10 21:37, 4年前 , 6F
樓上各位記憶也太好XD
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02/10 22:33, 4年前 , 7F
CEO這種問句也太讚了吧 大推啊
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02/10 22:34, 4年前 , 8F
CEO太奇葩
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02/10 22:55, 4年前 , 9F
沒錢先去找投資人要,不是出乞丐價找員工
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02/11 00:01, 4年前 , 10F
CEO都換兩個了
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02/11 00:32, 4年前 , 11F
2016的文都被翻出來 太狠了
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02/11 01:52, 4年前 , 12F
笑死 有夠精彩
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02/11 08:33, 4年前 , 13F
葉大教授 可憐
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02/11 09:13, 4年前 , 14F
就舊文看起來 最大問題就是薪資而已
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02/11 09:14, 4年前 , 15F
這篇的範圍600K ~ 1.2M 是不是沒想好要找哪個等級的人
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02/11 10:20, 4年前 , 16F
全遠端推一下
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02/11 10:45, 4年前 , 17F
看完JD 這分工作少說應該給150
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02/11 18:37, 4年前 , 18F
葉教授講的其實也沒錯 挖角才有大錢的可能 一般應徵
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02/11 18:37, 4年前 , 19F
一定是按照公司的需求人數與預算 不太可能例外
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02/11 18:38, 4年前 , 20F
但講得好像自己都沒缺點是比較沒說服力的
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02/11 18:58, 4年前 , 21F
原文作者有提到 當時面試的不是葉教授
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02/11 19:00, 4年前 , 22F
2016年我還沒進公司 不過當時面試的CEO目前也不在就是了
02/11 19:00, 22F

02/11 19:30, 4年前 , 23F
薪資範圍有反應給主管了 之後會junior senior分別開缺
02/11 19:30, 23F

02/11 22:09, 4年前 , 24F
幫你優不是就 頗呵教授
02/11 22:09, 24F

02/11 23:08, 4年前 , 25F
沒有感受到誠意
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02/11 23:39, 4年前 , 26F
名字有印象不過看樓上好像負評很多
02/11 23:39, 26F

02/12 09:24, 4年前 , 27F
有點好奇 17 樓是看到了那個部份覺得可以拿到150
02/12 09:24, 27F
文章代碼(AID): #1Y1FDYCM (Soft_Job)
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