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[請益] 該怎麼調整心態

看板Soft_Job (軟體人)作者 (XD)時間4年前 (2022/02/16 02:14), 4年前編輯推噓15(15推 0噓 41→)
留言56則, 26人參與, 4年前最新討論串1/1
小弟剛換到一個真外商新工作大概五個月 因為有家庭要顧 所以新工作工時比較短 但是薪水也相對比上一份工作少（年資六年） 上一份工作太多 ggyy 的事情 加上工時又長 想說外商應該比較好 考慮很久才跳過來 進來之後發現流動率頗高的 連其他 team 的 leader 也跳船了 突然這個禮拜 我就被要求去別的 team 幫客戶端解 bug 他們的業務我從來沒碰過 他們沒有任何文件 也沒有任何交接 就直接叫我硬上 說成敗在我身上 我連系統怎麼操作都不知道 老闆只說很急 說會挑我去幫忙是因為同時區 問他們 team 的同仁幫忙跟我介紹系統都說他們不熟 或者不是 owner 拒絕跟我介紹系統以及資料流 該換我逃了嗎？ 還是該調整心態？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.251.65.21 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1644948885.A.1E7.html
推
02/16 05:39, 4年前 , 1F
如果解不出來會怎麼樣嗎？如果因此黑掉那你要有預期
02/16 05:39, 1F
→
02/16 05:39, 4年前 , 2F
這種事情會常常發生，抗壓性要好，要多花工作之餘的
02/16 05:39, 2F
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02/16 05:39, 4年前 , 3F
時間研究不同的module，如果花工作之外的時間不是你
02/16 05:39, 3F
→
02/16 05:39, 4年前 , 4F
想要到，那麼這個工作是否久留就要想想
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推
02/16 07:48, 4年前 , 5F
公司只剩你嗎？可以詢問一下資深同事這類型怎麽處理
02/16 07:48, 5F
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02/16 07:49, 4年前 , 6F
我是覺得你要說服老闆，說明你遇到的情況，來幫忙排
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02/16 07:49, 4年前 , 7F
除
02/16 07:49, 7F
推
02/16 08:08, 4年前 , 8F
所以機歪的事不是沒有，只是還沒來
02/16 08:08, 8F
推
02/16 08:38, 4年前 , 9F
工時長又ggyy又有家庭，快逃啊
02/16 08:38, 9F
推
02/16 09:12, 4年前 , 10F
騎驢找馬能撈就撈能混就混啊
02/16 09:12, 10F
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02/16 09:14, 4年前 , 11F
錢比較少還要期待什麼，加班解issue吧
02/16 09:14, 11F
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02/16 09:40, 4年前 , 12F
責任又不一定是原PO。先搞清楚這件事情的負責人。責任別人
02/16 09:40, 12F
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02/16 09:40, 4年前 , 13F
扛才對。如果責任全推給你，也知道為了下場了，才考慮換工
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02/16 09:40, 4年前 , 14F
作。
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推
02/16 09:57, 4年前 , 15F
臺灣有專門幫忙解bug的team的外商是不是沒幾家來著
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02/16 09:58, 4年前 , 16F
*幫客戶
02/16 09:58, 16F
推
02/16 10:20, 4年前 , 17F
放輕鬆，他們都不怕了你怕啥，大概只是想找人交差吧
02/16 10:20, 17F
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02/16 10:22, 4年前 , 18F
時間很趕的話，你就發email問人這個怎麼做，然後CC老闆
02/16 10:22, 18F
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02/16 10:22, 4年前 , 19F
，他們不急你也不用急。但如果時間過了兩三個月你也要開
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02/16 10:22, 4年前 , 20F
始自己能慢慢上手當owner。不可能過了兩三個月老闆問你
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02/16 10:22, 4年前 , 21F
你還是說不知道
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02/16 10:35, 4年前 , 22F
聽起來很賽 怎麼會是真外商? Googler很爽的
02/16 10:35, 22F
推
02/16 11:09, 4年前 , 23F
這也能問,爽就留,不爽就走,很難？
02/16 11:09, 23F
推
02/16 12:50, 4年前 , 24F
一直逃幹嘛 又不是你的郭 ...
02/16 12:50, 24F
※ 編輯: yesa315 (111.251.65.21 臺灣), 02/16/2022 12:57:39
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02/16 12:58, 4年前 , 25F
會這樣覺得是老闆說我會變成主要負責人
02/16 12:58, 25F
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02/16 12:59, 4年前 , 26F
但是根本沒人跟我交接 只說很重要 很急
02/16 12:59, 26F
推
02/16 13:34, 4年前 , 27F
這還好也沒什麼吧，當然要不要跑隨便你，沒交接好就寫信
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02/16 13:34, 4年前 , 28F
給大家說因為沒交接好所以我要花更多時間處理。不可能事
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02/16 13:34, 4年前 , 29F
事都如意。
02/16 13:34, 29F
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02/16 13:36, 4年前 , 30F
老闆要求的事，如果都是跟工作有關而且合理，員工沒理由
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02/16 13:36, 4年前 , 31F
不做，沒交接就做好紀錄說這個沒交接。如果你覺得不合理
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02/16 13:36, 4年前 , 32F
想跑也是可以，但這種事其實每個公司都會發生
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02/16 13:39, 4年前 , 33F
你跑到下一個公司也不保證不會發生，尤其越資深公司都會
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02/16 13:39, 4年前 , 34F
期待你是即戰力是能獨立拆炸彈的人，而不是什麼都要人帶
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02/16 13:40, 4年前 , 35F
當然你不想拆炸彈想跑也是可以，每個人的想法不同
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02/16 14:06, 4年前 , 36F
和上面說交接不全 弄不了
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02/16 15:37, 4年前 , 37F
就如實報告狀況，盡量救，你主管自己也該知道你就是被
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02/16 15:37, 4年前 , 38F
派去收拾一個爛攤子
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02/16 16:29, 4年前 , 39F
寫信留證據
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推
02/16 17:35, 4年前 , 40F
只能盡人事聽天命吧 最好跟老闆說很容易fail要老闆
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02/16 17:35, 4年前 , 41F
有心理準備
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推
02/16 17:46, 4年前 , 42F
可以去養老台廠就不會有這些事了，只是薪水可能更低
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02/16 17:46, 4年前 , 43F
…XD
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02/17 01:22, 4年前 , 44F
哪家外商
02/17 01:22, 44F
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02/17 10:38, 4年前 , 45F
如果知道公司英文名，可去glassdoor看評價，避免觸雷。
02/17 10:38, 45F
推
02/17 14:38, 4年前 , 46F
一定有好屎
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02/17 20:56, 4年前 , 47F
這不就連其他職務都一起做了... 不建議繼續留 除非你
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02/17 20:57, 4年前 , 48F
有什麼理由必須得這樣 不然到時候又整個心態大失衡
02/17 20:57, 48F
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02/17 20:59, 4年前 , 49F
然後刁難後面來的人...
02/17 20:59, 49F
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02/17 21:03, 4年前 , 50F
如果這都是很正常的事情 你離開也都是很正常...
02/17 21:03, 50F
推
02/18 11:18, 4年前 , 51F
你都說真外商了，那講求績效也是正常，流動率你也知道很高
02/18 11:18, 51F
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02/18 17:34, 4年前 , 52F
聽起來滿雷的...
02/18 17:34, 52F
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02/18 17:57, 4年前 , 53F
真外商也太配制度了吧 不要中國公司英語跟我說外商
02/18 17:57, 53F
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02/18 17:58, 4年前 , 54F
真外商也太沒制度了吧
02/18 17:58, 54F
→
02/18 17:58, 4年前 , 55F
不要中國公司也跟我說外商
02/18 17:58, 55F
推
02/19 19:35, 4年前 , 56F
同時區？ 笑了 還以為是專長接近
02/19 19:35, 56F
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