[討論] 有些上市上櫃公司,假借面試偷專案內容?

看板Soft_Job (軟體人)作者 (督人無數就是我)時間10月前 (2024/01/14 20:10), 10月前編輯推噓-4(111582)
留言108則, 41人參與, 9月前最新討論串1/1
這種事發生居然會發生在台灣? 某些學弟妹去一些私人上市上櫃公司面試, 據學弟妹說, 當那些私人上市上櫃公司在面試時, 特別對現在最夯的AI,機器學習,深度學習,LLM等等感到興趣, 學弟妹發現這些面試官都只會講這些新科技事物的表面皮毛知識, 然後面試官會開始亂問, 用錯誤的問題來繼續問, 而且很可怕的是, 這些面試官心裡會有錯誤的答案, 還會回頭來以錯誤的答案, 糾正學弟妹的正確回答. 當學弟妹常常感到談不下去時, 這些面試官又會用包裝的說詞, 探取(難聽一點叫做偷)學弟妹在學校做過的專案內容. 比較老實的學弟妹會講得很詳細, 想表現自己的努力. 不知不覺地, 這些專案內容就被這些上市上櫃的私人公司的拿去, 當成他們公司或是他們部門的事業群體計劃. 或許有人會覺得這沒什麼大不了, 但是學校的專案內容也是跟其他廠商已經簽了合約在做的, 不多說, 懂得都懂. 比較聰明的學弟妹會知道這些面試官在偷專案內容, 就只說出專案主題, 就不再多說. 而這些面試官和HR很厲害, 已有準備的接著騙學弟妹說, 口說無憑, 你們學校的誰誰誰都已經在我們公司擔任顧問, 你可以安心來我們公司上班, 把你講的這些技術實作出來給公司看, 我們公司會付錢的! 有些學弟妹被騙去了之後, 一開始這些面試官或是那些公司的主管們會什麼都配合, 給設備,給資源,給薪水, 學弟妹要, 他們都給, 然後他們都會要求去上班的學弟妹把所有詳細步驟記錄下來, 他們每天都會看, 聲稱是公司對學弟妹的新人考核評估. 但是過了一陣子, 短是一個月多, 長的話是約三個月左右, 這些人的嘴臉就不一樣了, 會對學弟妹說, 我們公司還有其他事情急著要處理, 你們既然出身不錯的學校, 絕對有能力處理. 然後就把所有設備,資源都拿走, 轉叫學弟妹去做跟當初面試時談的完全不搭嘎的工作. 最後也完全不說明講解. 聽說一個例子是, 學弟被叫去處理什麼產銷日誌,HR DB, ERP DB和產出報表, 然後光申請帳號和密碼許可, 他們就叫學弟妹跑了好幾天流程. 學弟妹申請到了帳號密碼, 他們也完全不說明, 就叫學弟妹自己在DB裡面直接解客戶問題. 聽學弟妹說, 根本連是哪個DB,是哪個table都不知道, 作業流程是什麼? 阿是要怎麼解客戶的問題? 他們這些人就會立即露出真面目, 對學弟妹說, 你不是不錯的大學出來的嗎? 怎麼連這麼簡單的事情都不會? 你能力不足的話, 就該自動離職啦! 然後開始接連不斷地盡情羞辱, 反正就是要把學弟妹趕走. 學弟妹自願離職前, 發現他們都在拿他們之前建立的AI, ml, dl等等技術在開發學校的計畫專案內容, 學弟妹反問這些人, 你們不是說誰誰誰在公司上班嗎? 怎麼我從來都沒看過誰誰誰? 這些人會用奇怪理由, 亂說一通, 譬如, 誰誰誰後來自己跑了, 或 誰誰誰我們不認識,沒談成,後來我們找別的熟人來幫忙. 本來以為是學弟妹的片面之詞, 但是太多學弟妹在不同的上市上櫃公司裡面, 幾乎都遇過類似的事情, 感覺已經成為一種不成文的騙術了. 所以, 你們周遭, 有人有遇過上市上櫃的私人公司, 會假借面試的形式, 來偷取專案內容來做的嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.112.77.224 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1705234250.A.46B.html

01/14 20:12, 10月前 , 1F
01/14 20:12, 1F

01/14 20:14, 10月前 , 2F
沒遇過
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01/14 20:16, 10月前 , 3F
我覺得你這篇文也是假借發文名義在厚問。
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01/14 20:22, 10月前 , 4F
不知道該回什麼,感覺怎麼回都會變成在檢討被害者
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01/14 20:32, 10月前 , 5F
真的有人這麼噁心哦?
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01/14 20:33, 10月前 , 6F
若面試者(有專案)等於被害者則合理,不然申請新型專利唄
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01/14 20:38, 10月前 , 7F
沒出過社會的人問題… 不用說面試 有些實習生的co
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01/14 20:38, 10月前 , 8F
de我都不可能直接拿來用
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01/14 20:40, 10月前 , 9F
我比較好奇,都說跟廠商簽合約在做的東西,如果有公司會這
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01/14 20:41, 10月前 , 10F
樣花時間、精力來拐騙,那原本那間簽約公司都不談預聘?
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01/14 20:41, 10月前 , 11F
如果只是摸到邊,或是只負責其中一小部分東西,那又何必搞
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01/14 20:41, 10月前 , 12F
這齣? 這聽起來真的很奇怪。
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01/14 20:49, 10月前 , 13F
有這麽簡單面試講一講就偷得走嗎
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01/14 20:49, 10月前 , 14F

01/14 20:53, 10月前 , 15F
乾安捏
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01/14 20:55, 10月前 , 16F
單純面試偷問細節,其實還比較容易發生吧... 這篇說的是收
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01/14 20:55, 10月前 , 17F
進去花一到三個月把所有核心技術都學走再逼退,那成本高很
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01/14 20:56, 10月前 , 18F
多,而且那麼有價值的人才,原簽約廠商會輕易放掉?
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※ 編輯: ruthertw (101.137.245.105 臺灣), 01/14/2024 21:03:58

01/14 21:45, 10月前 , 19F
模型設計可以讓人問問就懂應該也沒什麼了不起的了
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01/14 21:47, 10月前 , 20F
幻想?
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01/14 21:47, 10月前 , 21F
你進去那間公司 你做的東西就是那間公司的智慧財產
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01/14 21:47, 10月前 , 22F
什麼叫做偷你技術? 不爽別做
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01/14 21:47, 10月前 , 23F
如果你那技術真的有跟前一手簽約不能外流
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01/14 21:47, 10月前 , 24F
該被告的也是你
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01/14 21:54, 10月前 , 25F
專案就跟跑步游泳一樣
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01/14 22:08, 10月前 , 26F
你現在才知道這行其實王八蛋不少... 這些人只想踩著
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01/14 22:09, 10月前 , 27F
別人往上爬
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01/14 22:11, 10月前 , 28F
其實面試就這樣 你講的太多別人也不見得要你 那不如
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01/14 22:11, 10月前 , 29F
講一些價值不高的
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01/14 22:13, 10月前 , 30F
履歷也不用什麼都寫上去 夠證明自己就好
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01/14 22:53, 10月前 , 31F
公司的程度不高 不需要研發 只需要複製 就會這樣吧
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01/14 23:33, 10月前 , 32F
幻想文
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01/14 23:51, 10月前 , 33F
腦補?
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01/14 23:52, 10月前 , 34F
把自己當賈伯斯喔 學校專案內容9成9 對企業都沒價值
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01/14 23:57, 10月前 , 35F
想太多了
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01/14 23:58, 10月前 , 36F
不爽不要去上班。
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01/14 23:59, 10月前 , 37F
所有的公司都在偷你的專案內容喔。
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01/15 00:02, 10月前 , 38F
真的覺得自己厲害,其他公司付錢了,不配取得。可以自己開
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還有 30 則推文
01/15 10:34, 10月前 , 69F
做的東西問一下就被偷走?表示技術含量太低
01/15 10:34, 69F

01/15 12:46, 10月前 , 70F
用說的就可以偷 那真的是沒多值錢欸
01/15 12:46, 70F

01/15 12:55, 10月前 , 71F
業界現實啊 台積電遇過主管面試聊沒幾句
01/15 12:55, 71F

01/15 12:55, 10月前 , 72F
就一直問 你做的 xxx 是不是產學合作? 有簽協議嗎?
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01/15 12:56, 10月前 , 73F
很多時候雖然不是甚麼複雜的點子或殺手級應用
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01/15 12:56, 10月前 , 74F
但只要能夠應付年度專案的創新 KPI 其實就夠了
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01/15 12:57, 10月前 , 75F
我以為這種文章只會出現在低卡
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01/15 15:19, 10月前 , 76F
盡力是可以抄完 通常也是盡力表現自己才會中圈套
01/15 15:19, 76F

01/15 15:21, 10月前 , 77F
普通技術都有人偷的 而且idea與做法很多人都想知道
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01/15 15:36, 10月前 , 78F
腦內沒有藍圖的其實很多 更別說高級的東西
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01/15 18:14, 10月前 , 79F
三個月就能抄完的東西我想也沒什麼商業價值
01/15 18:14, 79F

01/15 18:22, 10月前 , 80F
有些公司就看眼前吧 找會的進來做 做得差不多就接手省錢
01/15 18:22, 80F

01/15 18:29, 10月前 , 81F
會動就行 不管以後那些的問題
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01/15 19:47, 10月前 , 82F
我想應該不至於要跟新手偷學東西吧
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01/15 21:21, 10月前 , 83F
敝帚自珍 講的就是這種
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01/15 21:31, 10月前 , 84F
不想講細節就說有簽保密
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01/16 00:59, 10月前 , 85F
我遇過啊。某間做工業自動化的公司面試前主管特意找hr
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01/16 00:59, 10月前 , 86F
提醒要準備ppt介紹某部分資料,面試過程問一堆問題,
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01/16 00:59, 10月前 , 87F
但感覺根本沒打算面你進來,只是想了解專案而已。其實
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01/16 00:59, 10月前 , 88F
那些資料只是系統內的冰山一角,就算知道怎用也不能拿
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01/16 00:59, 10月前 , 89F
來怎樣,但就是滿不爽對方這種缺德行為。
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01/17 02:40, 10月前 , 90F
又有人講敝帚自珍了 首先你要先有足夠的了解才能判斷
01/17 02:40, 90F

01/17 02:41, 10月前 , 91F
其價值才能將一個事物評斷為辟帚 如果連知曉都沒有那
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01/17 02:42, 10月前 , 92F
更不要說能評價什麼了
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01/17 02:54, 10月前 , 93F
一個事物能對他人有微小助益那就是有用的 武斷睜眼說
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01/17 02:54, 10月前 , 94F
瞎話那很糟糕
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01/17 09:36, 10月前 , 95F
這篇感覺像我阿嬤轉給我的。請轉發給好友以防有人受騙
01/17 09:36, 95F

01/17 09:39, 10月前 , 96F
認真說面這種公司水準堪慮。
01/17 09:39, 96F

01/17 09:39, 10月前 , 97F
我合作過的大廠。你要什麼資料就給什麼。反倒是那種小公
01/17 09:39, 97F

01/17 09:39, 10月前 , 98F
司。設定個參數的神秘兮兮的。怕業主知道不發包給他。
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01/19 18:57, 10月前 , 99F
不要在幻想公司會有興趣偷研究生的成果了,送他他都不
01/19 18:57, 99F

01/19 18:57, 10月前 , 100F
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01/19 21:29, 10月前 , 101F
樓上一看就是沒在看文 先不說東西的價值畢竟看不到
01/19 21:29, 101F

01/19 21:31, 10月前 , 102F
都已經說到親身經歷還在先入為主噓文 不是你幹的反應
01/19 21:31, 102F

01/19 21:32, 10月前 , 103F
這麼大是不是心裡有阿飄?
01/19 21:32, 103F

01/19 21:36, 10月前 , 104F
公司老屁股真的那麼屌一聽就知道了也不必要找人進去
01/19 21:36, 104F

01/19 21:39, 10月前 , 105F
甚至連面都不用面自己就會想出來
01/19 21:39, 105F

01/25 17:30, 10月前 , 106F
面試提個概念能被偷什麼啊?
01/25 17:30, 106F

02/03 19:44, 9月前 , 107F
02/03 19:44, 107F

02/06 17:16, 9月前 , 108F
學校等級的東西有什麼價值
02/06 17:16, 108F
文章代碼(AID): #1beyzAHh (Soft_Job)
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