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[請益] 一上班被裁

看板Soft_Job (軟體人)作者 (jiangmen)時間10月前 (2024/01/15 21:39), 10月前編輯推噓52(53推 1噓 82→)
留言136則, 59人參與, 9月前最新討論串1/1
非本科新鮮人第一份在中壢某成人科技公司當後端，薪水40+2k全勤獎金 在公司做了兩個月，平常的issue主要都是簡單的crud，都可以得心應手如期解出來，近 兩週突然兩週都沒有事情做，大多都在研究專案的技術文件，問主管找事做，他叫我去熟 悉專案的code，今天上班一進門就被拉到辦公室，說我不適任，主管說團隊合作不行，開 發太慢，說再給我難一點的issue我會做不出來，我問主管可不可以assign 難一點的issu e給我，告訴我他的期望，再給我一個月時間試看看，然後被回絕了 小弟職場菜雞有幾個問題想問： 1. 前面兩週沒事做是要被資遣的預兆嗎？我還真想不到是什麼原因被裁了 2. 人資問我要不要簽自願離職，很多公司會在意，我是簽非自願拿資遣費，這樣找下一 間會不會影響? 3. 這兩個月碰到了蠻多新的技術，不知道這段工作經驗可以寫在履歷上，畢竟非本科能 寫的不太多? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.32.84.112 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1705325972.A.ABE.html ※ 編輯: jiangmen (114.32.84.112 臺灣), 01/15/2024 21:41:23 ※ 編輯: jiangmen (114.32.84.112 臺灣), 01/15/2024 21:41:43
推
01/15 21:41, 10月前 , 1F
2.不會有影響，別被人資唬了
01/15 21:41, 1F
※ 編輯: jiangmen (114.32.84.112 臺灣), 01/15/2024 21:44:58
→
01/15 21:42, 10月前 , 2F
你就想太多，就公司運營不好，砍你最不影響專案或是最
01/15 21:42, 2F
→
01/15 21:42, 10月前 , 3F
划算而已，而且資遣費一定要給他拿的
01/15 21:42, 3F
→
01/15 21:42, 10月前 , 4F
拿這才能領失業補助
01/15 21:42, 4F
推
01/15 21:44, 10月前 , 5F
別簽自願離職==
01/15 21:44, 5F
→
01/15 21:44, 10月前 , 6F
記得錄音
01/15 21:44, 6F
推
01/15 21:44, 10月前 , 7F
不要寫 問了也不要說
01/15 21:44, 7F
→
01/15 21:45, 10月前 , 8F
被問就說部門重整就好
01/15 21:45, 8F
推
01/15 21:47, 10月前 , 9F
資遣要有理由. 理由不正當你可以去勞工局申訴.
01/15 21:47, 9F
※ 編輯: jiangmen (59.124.139.89 臺灣), 01/15/2024 21:48:54
→
01/15 21:48, 10月前 , 10F
資遣才有錢拿才能去申請失業給付(有幾個條件要滿足)
01/15 21:48, 10F
→
01/15 21:48, 10月前 , 11F
感覺只是想省成本 與其找幾個Junior不如一個Senior
01/15 21:48, 11F
→
01/15 21:49, 10月前 , 12F
自願離職你甚麼都沒有 而且公司就可以把理由推給你
01/15 21:49, 12F
→
01/15 21:50, 10月前 , 13F
你可以主張非自願的理由 業務緊縮>業務性質變更
01/15 21:50, 13F
→
01/15 21:51, 10月前 , 14F
這個資遣理由對你找下間公司解釋這段資歷比較有利
01/15 21:51, 14F
推
01/15 21:54, 10月前 , 15F
聽起來就是公司營運不佳，你在第一波裁員名單
01/15 21:54, 15F
推
01/15 21:56, 10月前 , 16F
被裁有時跟能力沒關係 就運氣 別太在意
01/15 21:56, 16F
→
01/15 21:57, 10月前 , 17F
該拿的要拿 注意權益不要受損了
01/15 21:57, 17F
推
01/15 21:57, 10月前 , 18F
只是單純想砍人省成本而已，反正以後缺人再找就有，
01/15 21:57, 18F
→
01/15 21:57, 10月前 , 19F
砍新人成本較低
01/15 21:57, 19F
推
01/15 22:00, 10月前 , 20F
公司擴大太快 發現不需要那麼多人先裁新人吧
01/15 22:00, 20F
推
01/15 22:17, 10月前 , 21F
樓上說的可能性比較高
01/15 22:17, 21F
推
01/15 22:19, 10月前 , 22F
1. 不確定是哪邊問題，2. 不要主動說下家不會知道
01/15 22:19, 22F
推
01/15 22:26, 10月前 , 23F
二週沒事做就是警訊+1~另外不要簽自願離職+1
01/15 22:26, 23F
推
01/15 22:36, 10月前 , 24F
別想太多
01/15 22:36, 24F
推
01/15 23:37, 10月前 , 25F
資遣費多少？
01/15 23:37, 25F
→
01/15 23:38, 10月前 , 26F
租屋嗎？
01/15 23:38, 26F
推
01/15 23:55, 10月前 , 27F
好像看健保勞保紀錄就會知道了？之前公司有要無勞健保證明
01/15 23:55, 27F
推
01/16 00:20, 10月前 , 28F
請問"不要說"的理由是什麼？如果解釋成公司營運不佳
01/16 00:20, 28F
推
01/16 00:45, 10月前 , 29F
看你敘述就公司問題比較大
01/16 00:45, 29F
→
01/16 01:30, 10月前 , 30F
你應該是被聘來擋煞的
01/16 01:30, 30F
→
01/16 01:49, 10月前 , 31F
聘來擋煞加一
01/16 01:49, 31F
噓
01/16 04:09, 10月前 , 32F
沒有影響，不就是想騙人簽非自願
01/16 04:09, 32F
推
01/16 05:47, 10月前 , 33F
沒事做就是警訊
01/16 05:47, 33F
推
01/16 06:57, 10月前 , 34F
想砍人 無論是能力不符還是景氣不好 才兩個月的資遣費
01/16 06:57, 34F
→
01/16 06:57, 10月前 , 35F
也不肯付 這公司問題蠻大的
01/16 06:57, 35F
→
01/16 06:57, 10月前 , 36F
加上這個薪資本來就是期待junior水準吧 不用太灰心 過
01/16 06:57, 36F
→
01/16 06:57, 10月前 , 37F
年後 職缺更多
01/16 06:57, 37F
還有 61 則推文
還有 1 段內文
→
01/17 11:44, 10月前 , 99F
法規制度那樣的前提下，資方會好才有鬼呢lol 能照規矩
01/17 11:44, 99F
→
01/17 11:44, 10月前 , 100F
走就很好哩
01/17 11:44, 100F
推
01/17 14:36, 10月前 , 101F
我新人時自扛一個專案（不是考驗，純粹沒人力），交付後
01/17 14:36, 101F
→
01/17 14:36, 10月前 , 102F
一樣被火，一樣被誘簽自願離職。別因為垃圾公司喪失自信
01/17 14:36, 102F
→
01/17 14:37, 10月前 , 103F
公司營運不佳就老實資遣人，用話術逼退新人真的垃圾
01/17 14:37, 103F
→
01/17 18:44, 10月前 , 104F
其實你主管的回覆很明顯也只是個低端主管
01/17 18:44, 104F
→
01/17 18:44, 10月前 , 105F
請你去外面好好練一練這種句子都說得出口你就不用跟他認
01/17 18:44, 105F
→
01/17 18:44, 10月前 , 106F
真了
01/17 18:44, 106F
推
01/17 18:56, 10月前 , 107F
這種公司你再回去，才是羞辱自己
01/17 18:56, 107F
推
01/17 19:04, 10月前 , 108F
千萬不要簽自願！該拿的錢一定要！非自願還有失業補
01/17 19:04, 108F
→
01/17 19:04, 10月前 , 109F
助金，有意願還可以上職訓的課
01/17 19:04, 109F
推
01/17 22:39, 10月前 , 110F
你們人資超無恥的 這種話說得出來
01/17 22:39, 110F
推
01/18 07:55, 10月前 , 111F
好爛的公司，如果你沒問題，為什麼不說出公司名稱。
01/18 07:55, 111F
雷麒科技，每年辦成人展的、經營歐洲論壇的那間公司。 ※ 編輯: jiangmen (114.32.84.112 臺灣), 01/18/2024 13:19:53
→
01/18 13:37, 10月前 , 112F
2不要被拐了
01/18 13:37, 112F
→
01/18 18:52, 10月前 , 113F
對自己有信心點，理由都是假的，只有裁員是真的。
01/18 18:52, 113F
→
01/18 18:53, 10月前 , 114F
專心找下份工作就好
01/18 18:53, 114F
→
01/19 16:35, 10月前 , 115F
失業補助要勞保要保險年資要超過一年, 所以二個月領不到
01/19 16:35, 115F
→
01/19 16:36, 10月前 , 116F
兩個月不建議列入你的履歷,但可以把你所學列入你技能
01/19 16:36, 116F
→
01/19 16:38, 10月前 , 117F
資遣費兩個月給不了甚麼, 只要有給資遣費, 簽自願也無所謂
01/19 16:38, 117F
→
01/19 16:42, 10月前 , 118F
但這種公司如果你要拿出來鞭,就要非自願.以免到時說你自願
01/19 16:42, 118F
推
01/19 16:53, 10月前 , 119F
2 一定要拿非自願離職，別被人資唬
01/19 16:53, 119F
推
01/20 07:33, 10月前 , 120F
客戶砍預算 派遣公司調整人力而已 跟你沒什麼關係
01/20 07:33, 120F
推
01/20 10:49, 10月前 , 121F
每間公司人資都是這樣問的 標準作業流程
01/20 10:49, 121F
→
01/20 10:49, 10月前 , 122F
上市櫃公司的人資更無恥
01/20 10:49, 122F
→
01/20 19:41, 10月前 , 123F
雖然2個月資遣費不多，但拿非自願離職證明，可以去職
01/20 19:41, 123F
→
01/20 19:41, 10月前 , 124F
訓局上課有補助，如果有心進修的話
01/20 19:41, 124F
推
01/21 11:23, 10月前 , 125F
別簽自願離職，本版就有些垃圾會出來幫公司洗地說
01/21 11:23, 125F
→
01/21 11:23, 10月前 , 126F
話的
01/21 11:23, 126F
推
01/21 17:02, 10月前 , 127F
去年面過這家後端是跟CTO面試 讓人感覺高高在上 不曉
01/21 17:02, 127F
→
01/21 17:02, 10月前 , 128F
得是不是你的主管 會覺得如果真的在一起工作會不是很
01/21 17:02, 128F
→
01/21 17:02, 10月前 , 129F
舒服 幸好當初沒上這間
01/21 17:02, 129F
沒錯就是他，CTO就是我的主管。沒辦法當時求職了很久，那也是我當時唯一的offer，想 說把握住就去了 ※ 編輯: jiangmen (59.124.139.89 臺灣), 01/21/2024 21:15:56
推
01/22 02:44, 10月前 , 130F
很多公司會在意：通常在意的就是你現在要離開的這間
01/22 02:44, 130F
→
01/22 19:26, 10月前 , 131F
絕對是非自願 別聽樓上在那亂講 在意啥 笑死
01/22 19:26, 131F
推
01/25 16:24, 10月前 , 132F
有公司名給推 樓上上是指公司在意多給資遣費吧
01/25 16:24, 132F
推
01/31 17:56, 10月前 , 133F
都可以寫啊，都是你的真實經歷
01/31 17:56, 133F
推
02/05 11:56, 9月前 , 134F
推有寫公司名稱
02/05 11:56, 134F
推
02/07 18:35, 9月前 , 135F
通常裁員會從最新的人裁起
02/07 18:35, 135F
→
02/07 18:35, 9月前 , 136F
因為資譴費給最少
02/07 18:35, 136F
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