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[請益] 想知道大家就職的公司對於颱風假的做法

看板Soft_Job (軟體人)作者 (光吉)時間4月前 (2024/07/26 23:09), 編輯推噓31(35推 4噓 62→)
留言101則, 49人參與, 3月前最新討論串1/1
最近颱風影響，颱風假的事情又掀起了討論。今晚跟朋友聊天時，聽到他們公司對颱風假 的處理讓我覺得有點意外。我一直以為他所在的外商科技公司（以下簡稱R社）對員工應 該會比臺灣公司還好，但實情好像不是這樣餒～ 他說這次颱風，臺北市週二（7/23）晚上宣布隔天停止上班上課，群組中討論防颱非常熱 絡，隔日週三（7/24）早上也都在講防颱 不過，當天上午 11 點，才收到公司的全體信件，要大家居家辦公。 「蛤？早上11點噢？」 「對啊，11點才講WFH，然後晚上再說週四晚上比照辦理」 不過，今天 7/26（五）的遠距會議上，他們主管突然宣佈，以後不會再有颱風假。 政府宣布颱風假，公司一律居家辦公。 「不能放颱風假嗎@@？」 「公司是說如果不適合辦公，那可以自行請假，但有會議需要參與，還是不能耽擱呢。」 之前就有聽說，他們公司跟員工約好週一、週五「可以」居家辦公，其餘時間都要到公司 上班（確診除外）。當然也有公司要求在週一或週五必須到公司上班的例外情形。 而且R 社平常就是責任制沒有加班津貼（這似乎是科技業常態）然而，因為疫情衍生出居 家辦公的特殊工作形式後，R 社還進一步要求員工在對公司有利的情況下居家辦公，這讓 我聽了真的有點困惑。 至於 R 社有沒有提供居家辦公的設備就是另一件事了。 不曉得在其他公司就職的大大們，貴公司對於颱風假的做法是什麼呢？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.44.236.133 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1722006571.A.FE5.html
推
07/26 23:14, 4月前 , 1F
t.ly/hE12a
07/26 23:14, 1F
→
07/26 23:29, 4月前 , 2F
其實政府規定本來就有講颱風假不是假，WFH本來就是可
07/26 23:29, 2F
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07/26 23:29, 4月前 , 3F
以的
07/26 23:29, 3F
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07/26 23:32, 4月前 , 4F
責任制加班不給加班費違法
07/26 23:32, 4F
推
07/26 23:35, 4月前 , 5F
沒特別規定，想上就上想放就放
07/26 23:35, 5F
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07/26 23:38, 4月前 , 6F
你也可以直接講明R社是哪家 去年就有公司要求WFH被酸
07/26 23:38, 6F
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07/27 00:33, 4月前 , 7F
Ruckus ?
07/27 00:33, 7F
→
07/27 00:44, 4月前 , 8F
本來就能WFH的沒颱風假正常吧...
07/27 00:44, 8F
推
07/27 01:13, 4月前 , 9F
我目前是Hybrid,颱風假遇到WFH就WFH,遇到實體日就放假
07/27 01:13, 9F
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07/27 01:18, 4月前 , 10F
自己是就算給颱風假 沒有危險還是會做一點點
07/27 01:18, 10F
推
07/27 01:18, 4月前 , 11F
這最後還是扯到錢，我們公司是可以不上班也不發薪
07/27 01:18, 11F
→
07/27 01:18, 4月前 , 12F
水，或是自己找時間調班有錢，要這麼拼有差那兩天
07/27 01:18, 12F
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07/27 01:18, 4月前 , 13F
考績還是底薪有到位相信沒人會抱怨
07/27 01:18, 13F
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07/27 01:19, 4月前 , 14F
不然像這次連兩天 回去上班的工作量就變大...
07/27 01:19, 14F
推
07/27 01:24, 4月前 , 15F
菠菜有颱風假嗎
07/27 01:24, 15F
推
07/27 01:56, 4月前 , 16F
我們就單純放假你還是快逃吧
07/27 01:56, 16F
推
07/27 03:09, 4月前 , 17F
原本就fully remote的我覺得沒差
07/27 03:09, 17F
→
07/27 03:09, 4月前 , 18F
但如果原本是要on site遇到颱風變remote很哭
07/27 03:09, 18F
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07/27 06:23, 4月前 , 19F
學日本不要有颱風假就好。
07/27 06:23, 19F
→
07/27 06:31, 4月前 , 20F
只是不想上班把==
07/27 06:31, 20F
噓
07/27 07:17, 4月前 , 21F
很合理啊，颱風假是給不能出門工作。
07/27 07:17, 21F
推
07/27 07:34, 4月前 , 22F
現職原本就幾乎形同 full remote 了所以沒假已在心
07/27 07:34, 22F
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07/27 07:34, 4月前 , 23F
裡預想之內，啊前公司比較G8，平常都是要你進公司上
07/27 07:34, 23F
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07/27 07:34, 4月前 , 24F
班（包含假日如果需要加班的話），但是一遇到颱風天
07/27 07:34, 24F
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07/27 07:34, 4月前 , 25F
就直接改居家上班
07/27 07:34, 25F
噓
07/27 07:35, 4月前 , 26F
颱風假不是假 GOOGLE很好用
07/27 07:35, 26F
推
07/27 07:44, 4月前 , 27F
歐商，主管老外被陸化很久，要求WFH
07/27 07:44, 27F
推
07/27 08:37, 4月前 , 28F
台灣G家就是颱風假WFH，不過它家平常就是幾乎remote
07/27 08:37, 28F
推
07/27 08:45, 4月前 , 29F
勞基法就是只規定能工作公司就要給錢
07/27 08:45, 29F
→
07/27 08:45, 4月前 , 30F
因為颱風天通勤/出勤有風險所以員工"得"請事假
07/27 08:45, 30F
→
07/27 08:45, 4月前 , 31F
如果員工一定要出勤才能工作(如機台) 那麼公司只好放假
07/27 08:45, 31F
→
07/27 08:46, 4月前 , 32F
事假公司當然可以不給錢的 有給薪休假的話 算福利
07/27 08:46, 32F
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07/27 08:47, 4月前 , 33F
當然還有一種情況是家裡淹了要處理 這樣就很合理請事假吧
07/27 08:47, 33F
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07/27 08:48, 4月前 , 34F
法律上颱風假目前只規範公家機關 私人企業要自行判斷
07/27 08:48, 34F
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07/27 08:48, 4月前 , 35F
再來就是地方政府有規定 譬如說台北規範外送業不得出勤
07/27 08:48, 35F
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07/27 08:50, 4月前 , 36F
如果是臨時公告遠端 公司要能提供環境(硬體)
07/27 08:50, 36F
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07/27 08:50, 4月前 , 37F
剛好沒帶公司筆電回家的話當然也不能工作
07/27 08:50, 37F
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07/27 08:50, 4月前 , 38F
這時可以要求公司把筆電送到家 XD
07/27 08:50, 38F
→
07/27 09:16, 4月前 , 39F
認同原本是要 On Site 遇到颱風變 Remote 很哭... 如果有
07/27 09:16, 39F
還有 22 則推文
推
07/27 12:43, 4月前 , 62F
樓上好大官威 就說個R社備份可以幹嘛
07/27 12:43, 62F
→
07/27 12:50, 4月前 , 63F
外商不覺得颱風要放假你還意外嗎?
07/27 12:50, 63F
→
07/27 12:50, 4月前 , 64F
不能通勤，那WFH本來就很合理
07/27 12:50, 64F
→
07/27 12:54, 4月前 , 65F
真外商反而會覺得你隨時想放就特休啊，颱風怎麼了
07/27 12:54, 65F
推
07/27 13:08, 4月前 , 66F
台G也是 遇颱風假就WFH 所以已經幾年沒放過颱風假了QQ
07/27 13:08, 66F
噓
07/27 13:11, 4月前 , 67F
可以去研究一下法規嗎...
07/27 13:11, 67F
推
07/27 13:13, 4月前 , 68F
WFH公司也要有配套才行啊
07/27 13:13, 68F
推
07/27 13:15, 4月前 , 69F
@sharek 我覺得全放假 對HR是簡單的 不用製作特規
07/27 13:15, 69F
→
07/27 13:15, 4月前 , 70F
畢竟特規就要有人檢查 HR自己可能都不想這麼麻煩
07/27 13:15, 70F
推
07/27 16:27, 4月前 , 71F
這種爛公司不會只有凹颱風假的，早點換一家比較快
07/27 16:27, 71F
推
07/27 16:56, 4月前 , 72F
歐商，平常幾乎WFH, 颱風假照放
07/27 16:56, 72F
推
07/27 17:18, 4月前 , 73F
有公司會出通訊費嗎
07/27 17:18, 73F
推
07/27 17:36, 4月前 , 74F
如果公司需要員工持續用指定通訊軟體導致會有額外支出
07/27 17:36, 74F
→
07/27 17:37, 4月前 , 75F
那公司當然應該要付錢(悠遊卡/公司手機號碼的LINE)
07/27 17:37, 75F
→
07/27 17:37, 4月前 , 76F
但若員工原本就有網路不會因為WFH有額外支出 那公司不用出
07/27 17:37, 76F
→
07/27 17:38, 4月前 , 77F
@testPtt 的情況比較像是 出差到國外辦公室 住處沒網路
07/27 17:38, 77F
→
07/27 17:39, 4月前 , 78F
此時公司有義務付網路方案作為支出讓員工有辦法WFH
07/27 17:39, 78F
推
07/27 17:51, 4月前 , 79F
台商，放假加給錢隔天再一天整理假也是給錢
07/27 17:51, 79F
→
07/27 17:52, 4月前 , 80F
以上夢裡才有
07/27 17:52, 80F
→
07/27 18:19, 4月前 , 81F
放颱風假薪水可以不計算，那個月薪水會比較少
07/27 18:19, 81F
噓
07/27 19:25, 4月前 , 82F
我只說備份又沒代表樂天說要告 怎麼有啟智在亂吠==
07/27 19:25, 82F
推
07/27 19:27, 4月前 , 83F
你翻一下勞基法 颱風假沒出勤 雇主是可以不給薪的
07/27 19:27, 83F
→
07/27 19:27, 4月前 , 84F
如果工作性質是可以WFH的話 就正常上班也沒不妥
07/27 19:27, 84F
推
07/27 19:31, 4月前 , 85F
颱風假本來就是無薪假，所以你不能說公司這做法有問題
07/27 19:31, 85F
→
07/27 21:12, 4月前 , 86F
依法可以不支薪啊 而且若沒有WFH 那不就是在放假?
07/27 21:12, 86F
→
07/27 21:13, 4月前 , 87F
我現在的公司是直接給薪就是了 不用遠端就算賺到
07/27 21:13, 87F
推
07/27 21:24, 4月前 , 88F
固定二四進公司 遇颱風就WFH
07/27 21:24, 88F
→
07/28 01:45, 4月前 , 89F
不給加班費硬要員工上班只會打擊員工向心力而已
07/28 01:45, 89F
推
07/28 10:43, 4月前 , 90F
進公司三年，前兩年颱風假都有給薪，今年南部三天颱風
07/28 10:43, 90F
→
07/28 10:43, 4月前 , 91F
假，第一天下午老闆才說根據勞基法規定，颱風假是不用
07/28 10:43, 91F
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07/28 10:43, 4月前 , 92F
給薪的，如果有人可以在家上班的再跟他說，不然沒薪水
07/28 10:43, 92F
→
07/28 10:44, 4月前 , 93F
雖然這樣做沒有錯，但感覺就像是福利被拔掉，私下的群
07/28 10:44, 93F
→
07/28 10:44, 4月前 , 94F
組大家都在靠北
07/28 10:44, 94F
推
07/29 06:09, 3月前 , 95F
本來遠端工作不用出勤不受颱風影響的就工以照常工作啊…
07/29 06:09, 95F
→
07/29 06:10, 3月前 , 96F
想休假的自己請PTO就好…
07/29 06:10, 96F
推
07/29 15:35, 3月前 , 97F
家裡停電 應該可以躲一下 看良心會不會扣錢
07/29 15:35, 97F
→
07/29 16:07, 3月前 , 98F
放假，給薪
07/29 16:07, 98F
推
07/30 15:52, 3月前 , 99F
家裡停電很嚴重了吧，還是請假吧
07/30 15:52, 99F
推
07/30 16:54, 3月前 , 100F
我們公司放假照給薪，我前同事新公司要WFH，但我就跟他
07/30 16:54, 100F
→
07/30 16:54, 3月前 , 101F
說放假專案時程又沒變，對我們老闆好像沒什麼差XD
07/30 16:54, 101F
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