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[徵才] 瑞達聯徵前端開發（全遠端）

看板Soft_Job (軟體人)作者時間2月前 (2024/08/30 06:55), 2月前編輯推噓3(5推 2噓 9→)
留言16則, 9人參與, 2月前最新討論串1/1
公司名稱，統編(中華民國以外註冊可免填): 瑞達聯科技公司，93519991 ReadyLinks 在台分公司 ReadyLinks Technologies, Ltd. https://readylinks.io 公司地址(填寫詳細至號): 6F., No. 9, Ln. 101, Minyi St., Luzhou Dist., New Taipei City?247017?, Taiwan (R.O.C.) 職缺: 前端開發工程師 職缺能力經歷要求: 職位概述 我們正在尋找一名經驗豐富的前端網頁開發工程師加入我們位於台北的團隊（100% 遠程 工作）。在此角色中，您將負責開發一個用於管理網絡設備（如WiFi接入點、乙太網交換 機等）的網絡管理系統（NMS）應用的前端元件。 開發人員將使用現有的ionic-angular網頁框架，構建用於管理和監控網絡設備的新網頁 元件。此職位要求開發人員具備Typescript、Javascript、HTML、CSS和ionic-angular網 頁框架的經驗。 主要職責 代碼開發：能夠在本地運行應用程序並為應用程序堆棧貢獻代碼。 團隊協作：熟悉Git工作流程，並向共享的Git倉庫貢獻代碼。 全端開發：此職位專注於前端網頁開發，但開發人員應熟悉與後端API的通信。 網頁和移動UI/UX設計：開發在桌面和移動平台上都能良好運行的UI元件。 資格要求 教育：大專以上學歷優先考慮 語言技能：必須精通中文和英文 經驗要求 3-5年前端網頁開發經驗 具有ionic-angular經驗 具備網絡管理系統（NMS）開發經驗（例如管理WiFi接入點、網絡交換機、路由器等） 熟悉Git工作流程 能夠在協作的團隊開發環境中工作 員工是否需自備工具? (是/否) : 否 薪資(月薪): 10～20萬月薪 可依經驗面談 薪資(保證最低年薪，必填項目): ___12 個月 年終獎金計算方式:底薪計算/全薪計算 ****以下工時與加班費必填，不填刪文水桶**** 工時: 四十小時。 (補休不算符合勞動基準法，需有加班費，否則仍算是違法） (須符合國訂勞動基準法) **無須加班仍須填寫加班費制度** **可直接填寫加班費比照勞基法，低於勞基法禁止發文** 加班費制度： 加班費比照勞基法 如雇主有使勞工每日工作時間超過8小時者，或單週超過40小時者，應依法給付加班 費，其標準為：（勞動基準法第24條） （1）延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給3分之1以上。 （2）再延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給3分之2以上。 補休使用需員工同意，經錄取員工檢舉無加班費，一律轉發勞動部進行勞動檢查。 工作環境與該職缺團隊介紹: 關於ReadyLinks Technologies, Ltd. https://readylinks.io ReadyLinks Technologies, Ltd. 是一家領先的先進技術解決方案提供商，致力於優化連 接性並確保全球企業的無縫通信。我們注重創新和客戶滿意度，並以協作和充滿活力的工 作環境為榮。 基本上這個職缺的合作團隊在美國，直屬主管人非常好，是年輕有活力的團隊。 工作福利: 具有競爭力的薪資 健康保險 帶薪休假（PTO） 職業成長和發展的機會 協作和包容的工作環境 公司分紅與獎金: 依團隊表現會有bonus 公司介紹: 關於ReadyLinks Technologies, Ltd. https://readylinks.io ReadyLinks Technologies, Ltd. 是一家領先的先進技術解決方案提供商，致力於優化連 接性並確保全球企業的無縫通信。我們注重創新和客戶滿意度，並以協作和充滿活力的工 作環境為榮。 人資或徵才聯絡方式: 有興趣的候選人請提交簡歷和一封求職信，概述他們的資歷和經驗至 yaping@ready-link s.com。 請在主題行中註明“前端開發工程師 – [您的姓名]”。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 47.45.88.178 (美國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1724972144.A.CBF.html ※ 編輯: PINKYNINIA (47.45.88.178 美國), 08/30/2024 06:56:32 ※ 編輯: PINKYNINIA (47.45.88.178 美國), 08/30/2024 06:58:24 ※ 編輯: PINKYNINIA (47.45.88.178 美國), 08/30/2024 06:59:17
推
08/30 07:58, 2月前 , 1F
可以遠端工作看似不錯，只可以我前端是玩React，怕是與
08/30 07:58, 1F
→
08/30 07:59, 2月前 , 2F
貴社的front end tech stack不合。
08/30 07:59, 2F
→
08/30 08:06, 2月前 , 3F
你好，如果有興趣還是可以試試看喔，我會把你的履歷
08/30 08:06, 3F
→
08/30 08:06, 2月前 , 4F
給hiring manager看看
08/30 08:06, 4F
→
08/30 08:06, 2月前 , 5F
謝謝
08/30 08:06, 5F
推
08/30 16:56, 2月前 , 6F
一樓想試就試 不用特別故意回文說啥技能不符 多此一
08/30 16:56, 6F
→
08/30 16:56, 2月前 , 7F
舉幹嘛
08/30 16:56, 7F
推
08/30 17:03, 2月前 , 8F
一樓這是在做高自己嗎：）
08/30 17:03, 8F
噓
08/31 00:32, 2月前 , 9F
每次徵才文都會一堆甚麼好可惜喔 自己只會XXX 沒人CARE
08/31 00:32, 9F
噓
08/31 18:08, 2月前 , 10F
不合還特地出來講幹嘛以為大家混職場的看不出來你想
08/31 18:08, 10F
→
08/31 18:08, 2月前 , 11F
面哦0.0
08/31 18:08, 11F
推
09/03 10:49, 2月前 , 12F
怎麼一堆在喊燒的,提問避免石沉大海浪費時間而已
09/03 10:49, 12F
→
09/04 13:09, 2月前 , 13F
不用這麼敏感吧，公開地方的發問，可能也是其他人的問
09/04 13:09, 13F
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09/04 13:09, 2月前 , 14F
題。大家也可以從回文看到，公司對於不同條件的應徵者
09/04 13:09, 14F
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09/04 13:09, 2月前 , 15F
態度是什麼，有討論才有資訊可以參考
09/04 13:09, 15F
推
09/05 14:29, 2月前 , 16F
不用太在意別人反應
09/05 14:29, 16F
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