[心得] 2024 web轉職末班車 面試心得

看板Soft_Job (軟體人)作者 (kalandra)時間8小時前 (2024/12/17 21:43), 編輯推噓26(26021)
留言47則, 23人參與, 4小時前最新討論串1/1
## 前言: 求職過程私信許多版上前輩提問,前輩基本上有問必答 上岸後發一篇心得文給後來的轉職者做參考,希望對大家有幫助,善的循環 ## 背景: 私立文組,資展國際全端班 ## 求職準備: 目標為前端工程師,求職期間做的兩個作品,,使用技術為 - Framework:React、Next.js - 部署平台:Vercel、Cloudflare - 其他:一點點 Linux(註冊到了一台免費 Oracle Cloud VPS,在上面部署一些小東西 ) ## 面試: - 小熊科技有限公司:前端工程師 (React)遠端 線上面試,接案公司 JavaScript:閉包、作用域、Hoisting、Event Loop、Prototype、console.log this 打印結果 React:作品考察 React 實力,針對專案難點進行提問,組件如何拆分,某個 State 的傳遞過程,使用哪個 hook,為什麼不用另一個 hook ,元件生命週期 資料結構:解釋 Stack、Queue 差別,能在專案中提出實際應用嗎、常用哪些操作陣 列的方法,其中時間複雜度為何 其他:session 與 cookie 差別、cookie 被存在哪,怎麼使用 情境題:API 返回的速度很慢,前端能做什麼,前後端合作有哪些困難點 感謝函,預期薪資我開 45k 。 覆盤: 知道自己有多弱,使用現有的 LLM 工具,把面試提過的問題用 LLM 進行特訓 - 金財通商務科技服務股份有限公司:前端工程師(React)台北 公司有三個事業群,我面試的是電商部門,其他部門有「駐點」需求。 實體面試,到辦公室後,等待時間約半個小時,填寫一張適性測驗問券,整體面試花 費時間為兩個半小時。 面試陣仗很大,面試官共五位,人資、PM、部門主管、兩位技術主管 人資負責福利介紹,福利聽起來很不錯,尤其是員工儲蓄方案。 其餘時間都是其他四位在提問,提問順序由部門主管先發起,後面 PM 與技術主管輪 流發問。 PM 問題:大學參加什麼社團、有參加系學會嗎、為什麼沒參加系學會、為什麼延畢 、履歷中提到「行動版網站組件架構」,請問您「架構」了什麼?為何轉職、對於我們公 司的了解 大學社團/系學會環節如實回答,畢業多年且跟轉職經歷無相關,就沒放在履歷上, 居然被問起,對於履歷中的用字會進行追問。 延畢理由被教訓了一頓,只能點頭稱是。 對於公司了解,我將「駐點公司」講為「派遣公司」,全場震動,隨後全部的人向我 科普了一遍兩者差別,對於我的口誤我感到非常對不起。 部門主管問題:會不會 Figma、上一個工作的內容、前公司做了哪些專案 Figma 我會刻一點簡單的東西。追問更多應用呢,例如畫面?我說我不會。 部門主管問了前三個問題後,開始滑手機,隨後打斷了其他問答,原來是 Google 前 東家官網,大聲唸出官網的專案內容並看了我一眼,似乎是質疑我在「前公司做了哪些專 案」這個問題說謊,隨後便離開會議室。 兩位技術主管問題:資展國際做了哪些專案,其中如何實現影片上傳並播放的功能、 作品集使用哪些技術,如何部署,如何狀態控制,會不會 redex、Github 基本操作、前 公司在團隊合作中遇到哪些困難、對於 CI/CD 了解嗎、使用 Github Action 做了哪些事 資展國際專案,我回答了當時的做法,補充了如果是現在我會怎麼做。 狀態管理我回答我懂 Jotai,主管給我的建議是,求職還是以主流技術為主,例如 Redux,之後可以在作品中補上。 關於CI/CD、 Github Action,我提到作品中的應用,自動部署到 Cloudflare Worker、用 Github Action 做 cron job,之後主管追問還有其他的應用嗎,我答沒有。 以上過程花費一個半小時。 隨後眾人離開,說是外面討論一下,幾分鐘後部門主管進來。 又將剛剛 PM 提問的問題,但是他沒聽到的,重新問了一次。 延畢理由被教訓了一頓,只能點頭稱是。 追加問了你會 Vue 嗎?「不會」 你會 C# 嗎?「不會」 這些都不會,並再履歷上認真註解,那他也沒有問題了,換我提問。 我問部門架構、專案團隊成員架構、code review、請他給我一個對於面試表現的 feedback或是如果我有幸錄取,應該在到職前優先加強的能力。 部門主管全都沒回答,只暢談了他們專案串了哪些物流金流 API、跟哪些知名大公司 合作過,經過人資提醒,主管回答了專案團隊成員架構這個問題。 最後收拾東西,準備離開時,主管開心的對我說,我可以給你一個 feedback。 他舉起了最初填寫了半小時,但是都沒用上的適性測驗問券,說,「你是貓頭鷹」。 五天後收到感謝函,預期薪資我開 50k 。 覆盤: 將 Redux 應用在作品中,重新檢視履歷每一個字,再次確認我投遞的是 React 職缺 ,不是 Figma 設計師、C# 職缺。 - 哲煜科技股份有限公司:前端工程師(React)台中 接案公司,除了博弈跟 18+ 之外都有做。 第零關: 會收到一個google表單,詢問為什麼想加入哲煜科技,預期薪水等等的事前問答,如 實寫即可。 公司有在寫技術部落格,可以參考 https://blog.twjoin.com/。 第一關: 人資 - 視訊面試,自我介紹、詢問為什麼轉職、之前專案最有挑戰的內容、其他同 事怎麼形容你的、為什麼離職等等基本問題,花費時間約半個小時。 公司約60人,有台北、台中兩個辦公室,人員組成有一半左右是工程師,分成小團隊 ,一個團隊組成為PM+複數後端+複數前端,看專案大小,執行到專案後期,剩下維護的 部分時會將人力抽離,去支援其他專案或開新專案,只會剩少少人維護。 我詢問問題: 是否有 code review:yes 前端使用技術:50% Vue、40% React,剩下為 Angular 請面試官給我一個對於面試表現的 feedback 第二關: 技術主管 - 實體面試,我沒到這= = 我開了面試趣幾個前端的問題以及看了老闆的 Blog ,這關不會有筆試跟作業。 提供給大家我收集到的資訊 https://imgur.com/PdEYdGM
覆盤: 面試三天後收到感謝函,預期薪水我開 45k,該職缺 JD 薪資範圍為 36K ~ 70K,搭 配「比薪水」網站,我認為是我開太貴而未入二面。 - 香港商雲湧遊戲有限公司:前端工程師(React)台北 遊戲卡牌代理公司 線上面試,自我介紹,針對經歷做詢問,面試題目是 Advent of Code 某一年的題目 。 面試官會請你開你擅長編輯器,用你擅長的語言進行解題,過程中會跟你討論解題邏 輯。 自我介紹完畢後,面試官說他們是想找有更多經驗的工程師,應該是人資搞錯了,故 結束面試。 覆盤:收穫 Advent of Code,第一次知道這個活動,順便參加今年的。 ## 結語: 面試地獄終於結束,錄取的公司不在文內,請見諒 祝各位早日上岸,上岸後學習之路還非常遙遠,長路漫漫 面試越多,學的越多,越了解自己的渺小 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.169.67.137 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1734443012.A.57F.html

12/17 22:01, 8小時前 , 1F
貓頭鷹是啥鬼==
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12/17 22:10, 8小時前 , 2F
我全看完耶! 好奇最後錄取的薪水
12/17 22:10, 2F

12/17 22:17, 8小時前 , 3F
那間金財通商務科技在幹嘛 lol
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12/17 22:21, 8小時前 , 4F
ㄟ我覺得薪水開太高了,前端而已開到45真的有點多,我
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12/17 22:21, 8小時前 , 5F
自己前後都寫不到45 XD
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12/17 22:24, 8小時前 , 6F
怎麼會這麼多工具
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12/17 22:27, 8小時前 , 7F
那間某金常常去媒合會找便宜肝
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12/17 22:33, 7小時前 , 8F
而且以年資不到一年來說,我不覺得單純寫前端的技術力
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12/17 22:34, 7小時前 , 9F
會跟我們前後都寫得有本質上的差距
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12/17 22:34, 7小時前 , 10F
教訓延畢是怎樣XDD
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12/17 22:40, 7小時前 , 11F
貓頭鷹是什麼意思= =?
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12/17 22:40, 7小時前 , 12F
感謝分享,回樓上,前端開 45K 不算高
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12/17 22:41, 7小時前 , 13F
麥當勞大夜班都有四萬起跳
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12/17 22:41, 7小時前 , 14F
而且工作內容不會因為薪資低就變少
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12/17 22:42, 7小時前 , 15F
前端開45k確實不算高,但是前端0經驗算很高ㄌ
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12/17 22:43, 7小時前 , 16F
加上近年有「前後端職責模糊化」的趨勢
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12/17 22:50, 7小時前 , 17F
第2間聽起來有夠糞XDD
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12/17 22:55, 7小時前 , 18F
不知道貓頭鷹的可以google disc性向測驗
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12/17 23:19, 7小時前 , 19F
雙北連45都給不了,別開公司了
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12/17 23:19, 7小時前 , 20F
丟人現眼
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12/17 23:20, 7小時前 , 21F
矯正網路風氣你我做起,先推再說
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12/17 23:23, 7小時前 , 22F
薪水開45還好吧 = =
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12/17 23:24, 7小時前 , 23F
麥當勞大夜班還要熬夜 前端要熬夜嗎 = =
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12/17 23:25, 7小時前 , 24F
做不完還是要熬夜
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12/17 23:38, 6小時前 , 25F
雙北45根本是基本,別自我貶低了
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12/17 23:53, 6小時前 , 26F
只能說在專案利潤有限的情況下,找到成本最低又堪用的
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12/17 23:53, 6小時前 , 27F
非本科轉職生才是他們主要目標
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12/17 23:53, 6小時前 , 28F
45可以,而且以這篇文章的談吐,很多資深也沒辦法這麼
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12/17 23:53, 6小時前 , 29F
有條理
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12/17 23:58, 6小時前 , 30F
有些公司的利潤就是壓榨員工壓出來
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12/17 23:58, 6小時前 , 31F
這種公司不進也罷,要找的是從客戶榨錢出來的公司
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12/18 00:02, 6小時前 , 32F
你是貓頭鷹XD
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12/18 00:02, 6小時前 , 33F
真假 轉碼班出來的前端值45喔 我還以為前端難民
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12/18 00:31, 5小時前 , 34F
推分享~寫得滿詳細的
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12/18 00:45, 5小時前 , 35F
台灣軟體慘業就是這種鳥樣 才會數十年來如一日 可悲R
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12/18 00:46, 5小時前 , 36F
碼農公司還跩個二五八萬的
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12/18 01:19, 5小時前 , 37F
真的!不愧是轉職成功的字串長度大大
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12/18 01:28, 5小時前 , 38F
樓上你夠了沒啊?
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12/18 01:33, 4小時前 , 39F
如果喜歡對人不對事 不奉陪了
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12/18 01:36, 4小時前 , 40F
姆..我想說同為轉職人士說出來的話比較有說服力壓:O
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12/18 01:42, 4小時前 , 41F
這些問題都能答出來的話 起碼 50K 了拔
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12/18 01:47, 4小時前 , 42F
覺得沒開太高 建議資本額太小且派駐缺的野x公司都不
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12/18 01:47, 4小時前 , 43F
用浪費時間去面
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12/18 01:49, 4小時前 , 44F
各位 我這裡非雙北新竹 夜班OP 國中畢 會呼吸就能做的
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12/18 01:49, 4小時前 , 45F
工作 42~ 48K 不加班 忘記補貼就這薪水
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12/18 01:50, 4小時前 , 46F
夜班OP 淡旺季 42~48K 加班費另計
12/18 01:50, 46F

12/18 01:51, 4小時前 , 47F
雙北前後端 45K 0經驗 我認為都算羞辱人的
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文章代碼(AID): #1dOO04L_ (Soft_Job)
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