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[心得] 加薪升遷經驗分享講座

看板Soft_Job (軟體人)作者 (Time to Change!)時間1月前 (2025/03/14 21:09), 1月前編輯推噓-12(5推 17噓 51→)
留言73則, 26人參與, 2天前最新討論串1/1
大家好，身為一個在PTT的老人(從帳號長度就看得出)，很久沒有發文。 我查了一下，從2010到現在，在這個版發過44篇文章，應該還算認真。 最近幾年創業後工作上比較忙，比較沒時間回文章。 前陣子回交大分享工作經驗，多出了一個跟104合作的免費活動，上來宣傳一下。 這是我跟104人力銀行聯合舉辦的免費線上講座，目前已接近200人報名。 歡迎參加。 主題：加薪升遷你該這麼做 |【線上直播】人才邦 x 104學習精靈 時間：3/19(三) 20:00 ~ 21:30 (30分鐘Q&A) 地點：線上直播 免費 講者資歷： https://www.linkedin.com/in/wthung/ -RD出身，擔任過研發經理、專案經理、業務經理、Technical PMM。 -在7000人的公司中，擁有 8 年 6 次升遷的實戰經驗 -負責過年營收30億台幣的跨國產品專案。 -交大台北校友會幹部 如果你有以下困擾，我相信講座內容會給你不同的收穫與突破。 1.明明很努力，為何考績會不佳？ 2.為什麼升遷總是輪不到你？ 3.如何在 6 個月內創造升遷機會？ 4.如何談加薪，才不會被拒絕？ 報名網址：https://www.accupass.com/go/TB0319 如果有好奇的問題，也可以在報名表中填寫，我會盡量在活動中回覆。 祝大家有個愉快的周末 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.231.58.19 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1741957792.A.F85.html ※ 編輯: wt (61.231.58.19 臺灣), 03/15/2025 00:07:27
推
03/15 00:07, 1月前 , 1F
挖靠 你刪推文喔
03/15 00:07, 1F
→
03/15 00:17, 1月前 , 2F
刪推文唯一死刑耶掰掰
03/15 00:17, 2F
→
03/15 03:53, 1月前 , 3F
還好啦！"初犯水桶三天，累犯者七天"，這個板的刪推文罰則
03/15 03:53, 3F
→
03/15 03:53, 1月前 , 4F
好輕！XD
03/15 03:53, 4F
→
03/15 03:54, 1月前 , 5F
如果說是"社死"，那我沒意見！
03/15 03:54, 5F
噓
03/15 09:13, 1月前 , 6F
本來有人噓我就想說算了，既然噓的被惡意刪掉那我就
03/15 09:13, 6F
→
03/15 09:13, 1月前 , 7F
說了...這就只能騙騙對想要轉職或是剛入行的新手來聽
03/15 09:13, 7F
→
03/15 09:13, 1月前 , 8F
，等到他們上手了應該就會憎恨出一張嘴的pm，內容仔
03/15 09:13, 8F
→
03/15 09:13, 1月前 , 9F
細看一下大概就跟那種宣傳“在家不出門，月入十萬元
03/15 09:13, 9F
→
03/15 09:13, 1月前 , 10F
”的直銷大會類似。再來就是八年六次升遷，會有這種
03/15 09:13, 10F
→
03/15 09:13, 1月前 , 11F
結果不是一開始職等刻意弄得很低，就是背後有背景，
03/15 09:13, 11F
→
03/15 09:13, 1月前 , 12F
不然真的天選之人。但是天選之人要分享通常都是分享
03/15 09:13, 12F
→
03/15 09:13, 1月前 , 13F
他的改革與產品，職等有啥好炫耀的？房仲每個都是襄
03/15 09:13, 13F
→
03/15 09:13, 1月前 , 14F
理，一進去很快就升主任啊，虛無縹緲的職稱有啥用？
03/15 09:13, 14F
噓
03/15 09:17, 1月前 , 15F
喔~原來是趨勢的qa啊...我好像懂了為何這樣了
03/15 09:17, 15F
推
03/15 10:37, 1月前 , 16F
8年升遷6次已經到總經理了吧…
03/15 10:37, 16F
→
03/15 13:16, 1月前 , 17F
謝謝各位指教，如有誤觸版規，再請版主處理。
03/15 13:16, 17F
→
03/15 13:17, 1月前 , 18F
經驗分享會從2015年辦到現在，
03/15 13:17, 18F
→
03/15 13:17, 1月前 , 19F
參加過活動的人MTK、TSMC、Google、Meta等知名企業都有
03/15 13:17, 19F
→
03/15 13:18, 1月前 , 20F
帳號資訊、linkedin也都有，就留給各位自行判斷。
03/15 13:18, 20F
推
03/15 13:20, 1月前 , 21F
ㄟㄟ 那為什麼要刪推文
03/15 13:20, 21F
噓
03/15 13:31, 1月前 , 22F
刪推文不行
03/15 13:31, 22F
→
03/15 13:36, 1月前 , 23F
是我沒有跟上這個版的生態演變。以前印象是有意見 自己回一篇
03/15 13:36, 23F
噓
03/15 14:01, 1月前 , 24F
生態演變？不要找藉口了....
03/15 14:01, 24F
→
03/15 14:30, 1月前 , 25F
不高興就禁聲的生態
03/15 14:30, 25F
噓
03/15 14:46, 1月前 , 26F
還生態咧，不管哪一個版都不行的好嗎，還想廣告
03/15 14:46, 26F
噓
03/15 15:06, 1月前 , 27F
挺不了
03/15 15:06, 27F
噓
03/15 15:43, 1月前 , 28F
那個版允許刪推文的==
03/15 15:43, 28F
噓
03/15 16:41, 1月前 , 29F
聽你放屁 玩這麼久的ptt 哪來自己開一篇的規定
03/15 16:41, 29F
噓
03/15 18:20, 1月前 , 30F
你自稱老人~ 結果連板規你都不懂~ 無知~
03/15 18:20, 30F
噓
03/15 20:56, 1月前 , 31F
會搞到八年升職六次，可能是在鵪鶉窩吧，只要是隻雞就可
03/15 20:56, 31F
→
03/15 20:56, 1月前 , 32F
以升很快...但是搬到雞舍就會發現連一般雞舍裡的工程師都
03/15 20:56, 32F
→
03/15 20:56, 1月前 , 33F
不如
03/15 20:56, 33F
→
03/15 20:58, 1月前 , 34F
沒有原推文者同意，刪推文在每個版都不會給過吧... 管更嚴
03/15 20:58, 34F
→
03/15 20:58, 1月前 , 35F
如果是在GG發孫之類的八年生六級再來說嘴比較好，要不然
03/15 20:58, 35F
→
03/15 20:58, 1月前 , 36F
現在鵪鶉窩這麼多，鵪鶉窩裡又很喜歡把職等切很細，一點
03/15 20:58, 36F
→
03/15 20:58, 1月前 , 37F
的版是連你要自刪發文都不可以。
03/15 20:58, 37F
→
03/15 20:58, 1月前 , 38F
參考價值都沒有
03/15 20:58, 38F
→
03/15 20:59, 1月前 , 39F
然後是覺得 8 年 6 次升遷也太怪，要很特別的組織架構才做
03/15 20:59, 39F
→
03/15 20:59, 1月前 , 40F
得到吧... 不然一堆人幹麻用跳槽的方式去增加薪資幅度。
03/15 20:59, 40F
→
03/15 21:00, 1月前 , 41F
職等到後來，就是一個蘿蔔一個坑，上面不退不走就沒得升。
03/15 21:00, 41F
→
03/15 22:07, 1月前 , 42F
從linkedin上看,那個不是8 年 6 次升遷吧,只有兩次是升
03/15 22:07, 42F
→
03/15 22:07, 1月前 , 43F
其他的都是轉換職能而已
03/15 22:07, 43F
→
03/15 22:09, 1月前 , 44F
staff->QA manager->Project manager->Sales->TPM 都是同一
03/15 22:09, 44F
→
03/15 22:09, 1月前 , 45F
同一職等
03/15 22:09, 45F
噓
03/15 22:39, 1月前 , 46F
笑死 要吹噓就不要放LinkedIn 呀...不覺得這樣很丟臉嗎
03/15 22:39, 46F
推
03/15 23:19, 1月前 , 47F
升遷 = 升 + 遷 沒錯啊
03/15 23:19, 47F
→
03/16 02:05, 1月前 , 48F
你是沒用過PTT嗎？說一下，哪個板的板規是"可以任意刪推文"
03/16 02:05, 48F
→
03/16 02:06, 1月前 , 49F
？就算是推文有不理性謾罵或違反板規，也是檢舉後由板主來
03/16 02:06, 49F
→
03/16 02:06, 1月前 , 50F
刪吧！自己看了不爽就刪，是哪招？！=_=#
03/16 02:06, 50F
噓
03/16 14:57, 1月前 , 51F
7000人的公司是哪間 = =
03/16 14:57, 51F
噓
03/18 00:01, 4周前 , 52F
刪推文
03/18 00:01, 52F
→
03/18 00:03, 4周前 , 53F
聽不下去別人的話的人能升遷我是不相信啦
03/18 00:03, 53F
噓
03/19 15:45, 3周前 , 54F
PTT老人不知道不能刪除他人意見
03/19 15:45, 54F
→
03/19 16:49, 3周前 , 55F
看了你公司medium教人家寫email那篇文，感覺就是從對岸網
03/19 16:49, 55F
→
03/19 16:49, 3周前 , 56F
站轉繁中之後貼上去的，支語沒改，引號也是對岸文章出現
03/19 16:49, 56F
→
03/19 16:49, 3周前 , 57F
的那種….
03/19 16:49, 57F
→
03/19 20:08, 3周前 , 58F
照原PO定義，八年換6家公司，也是六次升遷啊。不愧是創業
03/19 20:08, 58F
→
03/19 20:08, 3周前 , 59F
的人，一件事情再怎麼爛，也要換句說成自己世界第一。建議
03/19 20:08, 59F
→
03/19 20:08, 3周前 , 60F
改成：震憾，八年升遷成CEO，會更嚇死人。
03/19 20:08, 60F
→
03/19 20:10, 3周前 , 61F
營收30億產品也沒什麼，不過就待對公司嗎。台積產線隨便一
03/19 20:10, 61F
→
03/19 20:10, 3周前 , 62F
個人摸到的產品，營收都百億起跳了…
03/19 20:10, 62F
→
03/19 20:12, 3周前 , 63F
台積一個作業員的履歷照原PO邏輯：每日操作數百億設備，創
03/19 20:12, 63F
→
03/19 20:12, 3周前 , 64F
造千億營收。
03/19 20:12, 64F
→
03/19 20:13, 3周前 , 65F
台積外包警衛的履歷找原PO邏輯：負責千億產品資產管理。
03/19 20:13, 65F
→
03/19 20:14, 3周前 , 66F
創業的人就是要這樣包裝自己啊，再爛都要說成好棒，不然怎
03/19 20:14, 66F
→
03/19 20:14, 3周前 , 67F
麼圈錢。
03/19 20:14, 67F
→
03/20 04:28, 3周前 , 68F
樓上專業！XD
03/20 04:28, 68F
推
03/20 10:39, 3周前 , 69F
Marginalman板允許刪推文
03/20 10:39, 69F
→
03/20 10:39, 3周前 , 70F
但我也很討厭刪推文就是了
03/20 10:39, 70F
噓
03/21 23:12, 3周前 , 71F
七千人公司只能算中型企業
03/21 23:12, 71F
噓
03/22 10:18, 3周前 , 72F
刪推文還能拗? 這是言論自由的基本原則
03/22 10:18, 72F
噓
04/13 14:43, 2天前 , 73F
好丟臉XD 這樣也能辦演講
04/13 14:43, 73F
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