[請益] Offer請益/或者繼續慢慢找?
背景:
私立學士資管畢,30歲上下,目前就職在某傳產的資訊單位當MIS非主管/管理職
工作內容就是傳產的資訊有的項目,ERP、Code、Help Desk、Infra應有盡有
繼上篇文後持續面試被主管發現
表達有可能離職的想法,有做部分薪資和職務的異動
因此以下會以爭取過後的內容(N為原本薪)
原職 (詳情可A我ID)
薪水:(N+3)*12
通勤時間:約40分
職務內容:由原本內容做調整,減少雜務和ERP,增加網管和開發
補充:過去年終大約1.5±0.3但不保証,沒有兩節和其他獎金名目
平時幾乎不用加班,但如果平日加班是沒有加班費的
另外對主管來說我的薪水是(N+2)+3因為他把全勤獎金算進去但我不認列
Offer(外商Help desk)
薪水:(N+5)*12
通勤時間:約50分
職務內容:很純的Help Desk,頂多碰一點點AD、資材控管、基本防毒
補充:年終0~1.5不保證(看績效),沒有兩節和其他獎金名目,但加班都有加班費
很常有檔期需要支援,面試時是說以盡量oncall待命為主,同樣也有加班費
上班地點需要三個位置輪轉(但彼此之間不遠)
因為總部不在台灣,資訊單位編製很陽春
能控管的東西很少,很多只能回報外國總部
又或者做著現職繼續找(反正有調薪不虧?)
不曉得大家有什麼想法
謝謝
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1747128049.A.F31.html
推
05/13 17:30,
4小時前
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05/13 17:30, 1F
痾還是要先找到合適的職缺吧
噓
05/13 18:50,
2小時前
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05/13 18:50, 2F
你是說外商嗎,我是有點小意外竟然沒有保14
推
05/13 19:21,
2小時前
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05/13 19:21, 3F
根據外商HR的說法,一般以往都發1~1.2左右
但他沒有說「一定」就是了
→
05/13 19:27,
2小時前
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05/13 19:27, 4F
沒辦法,沒有更好的但日子還是要過
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05/13 20:28,
1小時前
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※ 編輯: kelvin12345 (114.136.194.242 臺灣), 05/13/2025 20:44:18
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