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[請益] Offer請益/或者繼續慢慢找？

看板Soft_Job (軟體人)作者 (克爾文最小順)時間1月前 (2025/05/13 17:20), 1月前編輯推噓9(11推 2噓 22→)
留言35則, 18人參與, 4周前最新討論串1/1
背景： 私立學士資管畢，30歲上下，目前就職在某傳產的資訊單位當MIS非主管/管理職 工作內容就是傳產的資訊有的項目，ERP、Code、Help Desk、Infra應有盡有 繼上篇文後持續面試被主管發現 表達有可能離職的想法，有做部分薪資和職務的異動 因此以下會以爭取過後的內容（N為原本薪） 原職 （詳情可A我ID） 薪水：（N+3）*12 通勤時間：約40分 職務內容：由原本內容做調整，減少雜務和ERP，增加網管和開發 補充：過去年終大約1.5±0.3但不保証，沒有兩節和其他獎金名目 平時幾乎不用加班，但如果平日加班是沒有加班費的 另外對主管來說我的薪水是（N+2）+3因為他把全勤獎金算進去但我不認列 Offer(外商Help desk) 薪水：（N+5）*12 通勤時間：約50分 職務內容：很純的Help Desk，頂多碰一點點AD、資材控管、基本防毒 補充：年終0~1.5不保證（看績效），沒有兩節和其他獎金名目，但加班都有加班費 很常有檔期需要支援，面試時是說以盡量oncall待命為主，同樣也有加班費 上班地點需要三個位置輪轉（但彼此之間不遠） 因為總部不在台灣，資訊單位編製很陽春 能控管的東西很少，很多只能回報外國總部 又或者做著現職繼續找（反正有調薪不虧？） 不曉得大家有什麼想法 謝謝 ----- Sent from MeowPtt on my XQ-DE72 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.194.242 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1747128049.A.F31.html
推
05/13 17:30, 1月前 , 1F
你前一篇下面基本上都勸你離的樣子？
05/13 17:30, 1F
痾還是要先找到合適的職缺吧
噓
05/13 18:50, 1月前 , 2F
完全沒誠意你還屌他喔笑死
05/13 18:50, 2F
你是說外商嗎，我是有點小意外竟然沒有保14
推
05/13 19:21, 1月前 , 3F
不好意思，請問都沒有年終嗎？
05/13 19:21, 3F
根據外商HR的說法，一般以往都發1~1.2左右 但他沒有說「一定」就是了
→
05/13 19:27, 1月前 , 4F
都很爛，隨時被ChatGPT取代的工作。
05/13 19:27, 4F
沒辦法，沒有更好的但日子還是要過
→
05/13 20:28, 1月前 , 5F
好佩服沒什麼東西可以取代D大！旅中的大神 :OOO
05/13 20:28, 5F
※ 編輯: kelvin12345 (114.136.194.242 臺灣), 05/13/2025 20:44:18
→
05/13 20:52, 1月前 , 6F
薪水跳槽沒30%以上都是換坑而已，你需要的是改變心態
05/13 20:52, 6F
→
05/13 20:52, 1月前 , 7F
，如果原職不會倒的話
05/13 20:52, 7F
→
05/13 20:53, 1月前 , 8F
跳槽的更何況還有oncall
05/13 20:53, 8F
Oncall有這麼慘嗎，MIS相關的職缺很少有沒oncall的 當然也不排除是A公司超級美化，不然他們早就滿編了
推
05/13 22:19, 1月前 , 9F
保年終是台灣公司的習俗，我待過的外商都是談年薪
05/13 22:19, 9F
→
05/13 22:19, 1月前 , 10F
的，基本上就除以12，對老外來說很單純。
05/13 22:19, 10F
推
05/13 22:23, 1月前 , 11F
基本上我覺得什麼保14這都是陋習，讓不爽的員工想
05/13 22:23, 11F
→
05/13 22:23, 1月前 , 12F
走還因為近年底要掙扎，老闆砍人還可以省年終。還
05/13 22:23, 12F
→
05/13 22:23, 1月前 , 13F
不如把那多保的2個月平攤成12等分每月給我。所以你
05/13 22:23, 13F
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05/13 22:23, 1月前 , 14F
還期望有保多少真的很奇怪。
05/13 22:23, 14F
跟我朋友的說法有點相似，他是先設想一個年薪，再看企業薪資結構去平分14或12個月
推
05/13 23:03, 1月前 , 15F
會不會其實你會得很多 只是沒有好的呈現給面試人員 導致
05/13 23:03, 15F
→
05/13 23:03, 1月前 , 16F
低估你的實力
05/13 23:03, 16F
→
05/13 23:03, 1月前 , 17F
ERP本身就是很深的東西了 至於code是什麼code?
05/13 23:03, 17F
→
05/13 23:04, 1月前 , 18F
Help desk可能較瑣碎 但infra是偏哪種infra 這樣講蠻難
05/13 23:04, 18F
→
05/13 23:04, 1月前 , 19F
估計你的實力跟待遇
05/13 23:04, 19F
→
05/13 23:06, 1月前 , 20F
新的help desk跟AD無關 應該是主管有接觸 才跟你說會碰
05/13 23:06, 20F
→
05/13 23:06, 1月前 , 21F
一點AD 不然誰敢把AD給新人管…
05/13 23:06, 21F
Code 是C#寫一些企業內部網站或console的小東西，ERP懂得其實很有限 現實就是會的太雜但又不深，才會面臨求職困難（少人要）
推
05/14 00:17, 1月前 , 22F
外商的職缺感覺更像雜事...
05/14 00:17, 22F
推
05/14 01:07, 1月前 , 23F
N現在普世價值是多少啊
05/14 01:07, 23F
我的N是指我調薪前的薪水啦，跟台積電無關@@
推
05/14 03:46, 1月前 , 24F
ERP+code+helpdesk+Infra 又外商 N應該300k以上
05/14 03:46, 24F
→
05/14 06:21, 1月前 , 25F
你做到三十歲了，連外商薪資結構都不懂，其實要想一下
05/14 06:21, 25F
→
05/14 06:21, 1月前 , 26F
。
05/14 06:21, 26F
以前沒面試過外商所以也不知道薪資結構
推
05/14 07:08, 1月前 , 27F
別的不說，都這個資歷了，上面應該可以稍微包裝一下，強
05/14 07:08, 27F
→
05/14 07:08, 1月前 , 28F
調帶給公司的impact，應該比較有可以吸引到願意給你高薪
05/14 07:08, 28F
→
05/14 07:09, 1月前 , 29F
的公司吧，例如真‧外商。
05/14 07:09, 29F
網管經驗好像很難量化，頂多程式經驗方便比較好評估 但又會被問程式經歷比較多為何找MIS職缺
→
05/14 08:44, 1月前 , 30F
還是可以跳出去看看外面
05/14 08:44, 30F
推
05/14 08:54, 1月前 , 31F
傳慘跳外商居然才加那麼一點點點點
05/14 08:54, 31F
→
05/14 08:54, 1月前 , 32F
是你傳慘太高還是外商太爛？
05/14 08:54, 32F
傳產爛制度，外商壓薪資QQ
→
05/14 09:07, 1月前 , 33F
台積新N 65吧好像
05/14 09:07, 33F
推
05/14 09:50, 1月前 , 34F
on call基本上就劃×，沒休息到神經緊繃加班也沒給很多
05/14 09:50, 34F
我會慎重考慮的，但主要A在台灣沒有什麼可以控制的權限 有問題也只能回報國外總部，回報完就只能等他們處理 ※ 編輯: kelvin12345 (114.136.194.242 臺灣), 05/14/2025 13:07:21
噓
05/17 11:07, 4周前 , 35F
help desk以後確定不會移到印度去？
05/17 11:07, 35F
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