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[討論] 派遣缺是不是一年比一年還多？

看板Soft_Job (軟體人)作者 (anger)時間3周前 (2025/07/20 17:33), 3周前編輯推噓19(21推 2噓 59→)
留言82則, 23人參與, 2周前最新討論串1/1
如題 去年由於實力不夠進不去某一線正職 所以小弟只能加入派遣行列 今年發現部門又開一堆外包約聘名額 新開的名額幾乎沒正職…全都是外包或約聘 有問裡面資深工程師說什麼大徵才關係 公司不敢再找正職了 照這個發展一直不開正職缺感覺也沒機會轉正了 大家覺得呢？ 派遣外包約聘名額是不是一年比一年多啊？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.205.58 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1753004007.A.029.html ※ 編輯: anger312143 (101.12.205.58 臺灣), 07/20/2025 17:41:00
推
07/20 18:01, 3周前 , 1F
沒有不開正職缺啊 只是不開junior缺而已
07/20 18:01, 1F
→
07/20 18:01, 3周前 , 2F
你有經驗後還是蠻有機會轉正吧
07/20 18:01, 2F
噓
07/20 18:09, 3周前 , 3F
那是你公司，你自己不就是排遣
07/20 18:09, 3F
推
07/20 18:24, 3周前 , 4F
派遣缺本來就不缺，只要有新案人就先去做新案。維護就派
07/20 18:24, 4F
→
07/20 18:24, 3周前 , 5F
遣撐
07/20 18:24, 5F
→
07/20 18:25, 3周前 , 6F
台灣軟體業做產品少，專案多。
07/20 18:25, 6F
噓
07/20 19:09, 3周前 , 7F
小知識 正職缺跟是否真的有實力無關
07/20 19:09, 7F
→
07/20 19:16, 3周前 , 8F
正職有的連電腦怎麼用都不太會、規格亂開一堆 派遣做
07/20 19:16, 8F
→
07/20 19:16, 3周前 , 9F
好自己份內多充實好換下一份 不然只改爛code取代性高
07/20 19:16, 9F
→
07/20 21:16, 3周前 , 10F
四中碩去做派遣感覺有其他問題啦，希望你蹲一下一飛沖天
07/20 21:16, 10F
→
07/20 21:16, 3周前 , 11F
啦，我洗去四中碩的朋友GG已經買車買房娶美嬌娘生一個女
07/20 21:16, 11F
→
07/20 21:16, 3周前 , 12F
兒了，給你參考
07/20 21:16, 12F
→
07/20 23:55, 2周前 , 13F
寫軟體是最能創業的.
07/20 23:55, 13F
→
07/21 00:49, 2周前 , 14F
推台灣軟體業做產品少做專案多+1
07/21 00:49, 14F
推
07/21 02:20, 2周前 , 15F
感覺是麥當勞欸
07/21 02:20, 15F
推
07/21 02:27, 2周前 , 16F
我公司做好幾個產品但都不如專案穩定收入，對ㄚ
07/21 02:27, 16F
→
07/21 02:30, 2周前 , 17F
雖然可能很大一部份原因是競品太多被打趴
07/21 02:30, 17F
推
07/21 06:15, 2周前 , 18F
很久以前的派遣,聽說有的爽,現在的派遣還會被凹,看個人
07/21 06:15, 18F
→
07/21 06:15, 2周前 , 19F
領多少錢做多少事,凹我?
07/21 06:15, 19F
推
07/21 07:03, 2周前 , 20F
就一堆速成補習班出來的，連安裝軟體都要問。
07/21 07:03, 20F
推
07/21 09:24, 2周前 , 21F
正職派遣都有雷，去廟裡拜拜都比較實際..約聘的流行從政
07/21 09:24, 21F
→
07/21 09:24, 2周前 , 22F
府單位開始上行下效
07/21 09:24, 22F
推
07/21 10:17, 2周前 , 23F
沒正職缺，我目前的理解是學歷不夠XD
07/21 10:17, 23F
→
07/21 10:17, 2周前 , 24F
但臺廠的派遣實在是沒必要去。
07/21 10:17, 24F
推
07/21 11:19, 2周前 , 25F
寫一堆客製的東西怎樣看都是免洗職缺
07/21 11:19, 25F
推
07/21 11:33, 2周前 , 26F
南無阿彌陀佛
07/21 11:33, 26F
→
07/21 13:02, 2周前 , 27F
記得多要一點，不然之後找正職，對方不承認你派遣資歷
07/21 13:02, 27F
→
07/21 13:02, 2周前 , 28F
就虧大了
07/21 13:02, 28F
推
07/21 13:51, 2周前 , 29F
哥不做派遣,是因為腳傷又沒騎車,派去內湖我5W都不幹
07/21 13:51, 29F
推
07/21 13:54, 2周前 , 30F
實際的派遣你開5.6W他們會跟你說你要自己保勞健保?!
07/21 13:54, 30F
推
07/21 20:29, 2周前 , 31F
正常，除非你在做的是要學問夠好才能懂的演算法，
07/21 20:29, 31F
→
07/21 20:30, 2周前 , 32F
否則大部分開發工作對業主來說都跟裝潢差不多。
07/21 20:30, 32F
→
07/21 20:31, 2周前 , 33F
他要裝修才能招待客戶或照顧員工。你會為裝修養工人嗎?
07/21 20:31, 33F
→
07/21 20:32, 2周前 , 34F
若你不會，那他們也傾向不會。當然，如果在開發主力
07/21 20:32, 34F
→
07/21 20:33, 2周前 , 35F
產品或重要服務，那他們會比較樂意招正職並給予高薪，
07/21 20:33, 35F
→
07/21 20:34, 2周前 , 36F
但問題是台灣提供軟體產品或服務的公司大多沒有很賺錢
07/21 20:34, 36F
→
07/21 20:37, 2周前 , 37F
多的是薪資跟乙方或派遣差不多，只能藉著「做產品」
07/21 20:37, 37F
→
07/21 20:37, 2周前 , 38F
試著號召年輕有熱情的人以較「實惠」的薪資為他服務者
07/21 20:37, 38F
→
07/21 20:40, 2周前 , 39F
其他雖有既賺錢又高薪的職缺，但通常非常難擠進去，
07/21 20:40, 39F
→
07/21 20:41, 2周前 , 40F
你要集滿高學歷、30歲以下、有實戰經驗、有相關領域或
07/21 20:41, 40F
→
07/21 20:41, 2周前 , 41F
業務經驗，然後最最重要的──與對方相談甚合拍，然後
07/21 20:41, 41F
→
07/21 20:42, 2周前 , 42F
才有機會進去，因此條件沒湊齊也不用想太多跟他們浪費
07/21 20:42, 42F
→
07/21 20:43, 2周前 , 43F
時間，不如充實自己找有興趣的駐點案子做還比較實在。
07/21 20:43, 43F
→
07/21 20:47, 2周前 , 44F
喔對了，高薪開發缺很有可能要刷題哦~畢竟業主風險高嘛
07/21 20:47, 44F
→
07/21 20:50, 2周前 , 45F
只不過刷下來對你就不一定划算了，畢竟除非薪水真超高
07/21 20:50, 45F
→
07/21 20:50, 2周前 , 46F
否則認真談也不是沒有給得一點都不輸正職的派遣工作
07/21 20:50, 46F
→
07/21 21:51, 2周前 , 47F
以前就很多了 多到數不勝數 現在是經濟問題惡化
07/21 21:51, 47F
→
07/21 21:57, 2周前 , 48F
大徵才就公司內自己抗就好 找外面的是在保護冗員？
07/21 21:57, 48F
→
07/21 22:03, 2周前 , 49F
這種就爛缺 功勞沒你份 有問題問責於你 遞上投名狀都
07/21 22:03, 49F
→
07/21 22:04, 2周前 , 50F
不一定有用
07/21 22:04, 50F
推
07/22 01:55, 2周前 , 51F
dream1124講得有道理
07/22 01:55, 51F
推
07/22 07:59, 2周前 , 52F
設法跳槽去別家公司的正職職缺才是真理，派遣轉正怕就只
07/22 07:59, 52F
→
07/22 08:00, 2周前 , 53F
個話術，像是在驢子面前綁根胡蘿蔔，驅使驢子前進，但那
07/22 08:00, 53F
→
07/22 08:01, 2周前 , 54F
根胡蘿蔔永遠只是看得到卻吃不到，懂的人都懂。
07/22 08:01, 54F
推
07/23 11:07, 2周前 , 55F
想請問大大們，派遣有沒有什麼坑要注意？謝謝
07/23 11:07, 55F
推
07/23 14:02, 2周前 , 56F
回樓上 不要派遣 正職不想做的事情才會丟派遣 用比較爛
07/23 14:02, 56F
→
07/23 14:02, 2周前 , 57F
的設備處理麻煩事拿更少錢 滿滿利空因素
07/23 14:02, 57F
→
07/23 14:47, 2周前 , 58F
派遣環境就很運氣，但最大的坑不外乎是畫餅跟你說會轉正。
07/23 14:47, 58F
→
07/23 14:47, 2周前 , 59F
畢竟講難聽一點，有心要找正職的話，根本不會開派遣缺。
07/23 14:47, 59F
推
07/23 17:52, 2周前 , 60F
純軟比較有可能有派遣缺吧，做韌體應該沒有
07/23 17:52, 60F
推
07/23 20:39, 2周前 , 61F
好的，感謝建議，目前找工作中，好多都是派遣在詢問意
07/23 20:39, 61F
→
07/23 20:39, 2周前 , 62F
願，所以也有點猶豫
07/23 20:39, 62F
推
07/23 22:19, 2周前 , 63F
如果你在意的只有錢多不多，那找要派公司的正職的確
07/23 22:19, 63F
→
07/23 22:20, 2周前 , 64F
上限比較高，但那些職缺做到後面其實工作都像前面幾篇
07/23 22:20, 64F
→
07/23 22:21, 2周前 , 65F
文章講的那樣，大多實際上是資材管理人員或專案經理，
07/23 22:21, 65F
→
07/23 22:22, 2周前 , 66F
而不是開發人員，因此就是自行斟酌。
07/23 22:22, 66F
→
07/23 22:26, 2周前 , 67F
另外，找派遣的其中一個目的是繞過人資或請人幫忙找人
07/23 22:26, 67F
→
07/23 22:27, 2周前 , 68F
駐點的人頭費不便宜，要派方也知道，但有時讓自己公司
07/23 22:27, 68F
→
07/23 22:28, 2周前 , 69F
沒相關背景的公司人資爬履歷慢慢找人就是不切實際，
07/23 22:28, 69F
→
07/23 22:29, 2周前 , 70F
而自己放下工作花很多時間爬公開履歷也不合適，那怎辦?
07/23 22:29, 70F
→
07/23 22:30, 2周前 , 71F
方法之一不就是出錢請派遣幫忙找人嗎？
07/23 22:30, 71F
→
07/23 22:34, 2周前 , 72F
最後，如果找派遣的原因真的是不想做，那也得事情夠有
07/23 22:34, 72F
→
07/23 22:36, 2周前 , 73F
意義，否則難道要派方是嫌錢多無處花或簽呈太好寫嗎？
07/23 22:36, 73F
→
07/23 22:39, 2周前 , 74F
若事情對別人有意義，那你服務他領酬勞就只是一般商業
07/23 22:39, 74F
→
07/23 22:41, 2周前 , 75F
這樣又有什麼好嫌人家指派的工作？頂多就是興趣不符或
07/23 22:41, 75F
→
07/23 22:45, 2周前 , 76F
是不夠值得，但這樣你求職時多問清楚不就得了。又不是
07/23 22:45, 76F
→
07/23 22:45, 2周前 , 77F
正職就絕對沒有屎缺
07/23 22:45, 77F
→
07/24 03:57, 2周前 , 78F
正職有屎缺 但保障比較多 派遣也不代表找人會降低門
07/24 03:57, 78F
→
07/24 03:58, 2周前 , 79F
檻 會不會幫你找也是另外一回事
07/24 03:58, 79F
→
07/24 04:00, 2周前 , 80F
說真的還有獵頭 獵頭也是專門在做這種事
07/24 04:00, 80F
→
07/24 04:02, 2周前 , 81F
相較之下獵頭正常多了
07/24 04:02, 81F
推
07/24 16:42, 2周前 , 82F
我只怕派遣契約有陷阱，被賣了還幫人數錢
07/24 16:42, 82F
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