[心得] 2025 Google L4 SWE 面試心得

看板Soft_Job (軟體人)作者UpccFeng (FreD)時間2周前 (2025/08/02 17:17)推噓49(50推 1噓 61→)

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這幾天看到別人的面試分享文章後突然想起在面試的過程中, 我一直都有在想如果上了要寫篇文章回饋版上各位大大希望這個經驗分享能幫到有需要的人另外我文筆不太好, 再麻煩各位大大敬請見諒 # 前言從大學讀 CS 開始就一直嚮往著 Google, 所以一直都有花時間在努力而今年是我第三次投遞 Google, 前兩次分別是: 1. 碩士剛畢業時主動投遞 => 沒有回應 2. 三年前, Recruiter 來信邀約 => Coding Interview 不夠好在上一次失敗後, Recruiter 給的 feedback 是沒差很多所以這三年間平時都有在做準備好在這些努力最後沒有白費, 最後順利拿到了 Offer # 背景 ## 學歷 * NCYU CS 學士 * NTUST CS 碩士 ## 經歷 * 網通廠軟體開發: 3 years, C/C++ * 防毒公司軟體開發: 3 years, C/C++, Rust ## Leetcode 671 題: E:208, M:402, H:61 Contest Rating 快 1900 近三年幾乎每周都會寫 Weekly Contest, 一開始都是事後 Virtual Contest 且大概 30 分鐘就能寫出前三題不過近一年開始準時參加 Weekly Contest 後感覺題目開始變難了(可能是 Anti-AI 的關係) 所以大概是 30 分鐘能穩定寫出前兩題, 偶爾能寫出第三或第四題 # Timeline * Week-0(一月初): Recruiter 來信邀約 * Week-2: 與 Recruiter 討論職缺, 但說好一個月後再投遞 * Week-7: 在官網送出 Application * Week-9: Phone Interview * Week-10: 主動 Follow-up 發現 Recruiter 換了人 * Week-10: 與 Recruiter 會議討論 Phone Interview Result * Week-16: Loop Interview - 3 Coding Rounds * Week-17: 與 Recruiter 會議討論 Loop Interview Result * Week-21: G&L Interview (BQ) * Week-22: 與 Recruiter 會議討論 G&L Interview (BQ) Result * Week-23 ~ Week-25: Team Match * Week-26: 送 Hire Committee * Week-27: Recruiter 通知 HC 通過 * Week-28: 討論期望 Offer & Sign Offer # 各階段心得 ## Apply Application 在 Recruiter 聯繫時, 通常都會告知你準備好了再開始沒關係所以我當下評估了自己的狀況後, 最後決定一個月後再開始還好 Recruiter 一個月後沒忘記我, 最後順利送出了申請 ## Phone Interview Phone Interview 通常不會太難, 而且多半是中文, 題目體感起來應該是 medium 而已但這次的結果回饋是說沒有表現很好, 但可以繼續往下走試試看很感謝 Recruiter 沒放棄我, 讓我再往後走 ## Loop Interview - Coding L4 是三關 Coding, 沒有 System Design 而且其中兩關要全英文, 且一定要有一關的面試官在 EU or US 題目相較 Phone Interview 有比較難, 而且都很新體感起來都是 medium 先, 再 follow-up hard 題目這部分我個人覺得挺吃緣分的, 但基本的東西要都會才有機會往下走 ## Loop Interview - G&L (BQ) 身邊有一些人差不多時間一起面 Google, 但 Loop Interview 的順序都不太一樣我的是先確定 Coding Part 有通過後, 且要有 team 對你有興趣才會排 G&L interview 而我一開始投遞的職缺面到一半就滿了, 所以我又等了一陣子的 team match 再加上遇到兩次的 last minute conflict, 所以我等這個面試等了快一個月 ## Team Match 在所有面試結果都出來之後, 會依照 Recruiter 的判斷, 來決定要不要 move forward 所幸我的 feedback 還不錯, 所以馬上就開始 Team Match 了感覺是我的技能樹比較符合目前 Taiwan Site 的職缺所以沒遇到很久都沒 team 來 match 的情況我一個月內有六個 fit talk, 且其中一個主管對我很有興趣並再第二次 fit talk 後, 就確定彼此了 ## Hire Committee 確定有 match 到 team 後就會將所有面試結果加上主管推薦送到 Hire Committee 去審核 Recruiter 在送的時候是直接跟我說一個禮拜後就會有結果最後真的在最後一天寄信跟我說通過. ## Offer Recruiter 會先跟你約個時間, 討論一下你預期的薪水, 並將資訊報給相關團隊去審核. 我事先有上網查一下這個 level 在台灣的薪水的範圍最後核出來的薪水有符合預期, 所以我就直接簽了 # 心得三年前與現在我都是待業在面試的, 所以同時間都有很多家公司在進行裡面有 Amazon, Meta, 群輝, Netskope, 以及一堆可以 relocate 到國外的公司相比起來, Google 在 Coding 關卡真的是比較難所以在準備 Leetcode 的時候, 還是要強迫自己多看 hard 或是偏向 hard 的題目面試 Google 真的是一個很漫長的等待, 多半都是在等 Recruiter 的回信. 我比較推薦是邊工作邊面會比較舒服, 不要像我待業在面試, 會等得很痛苦 ~好險五六月初了一款懷舊遊戲, 讓我邊坐牢邊等, 所以體感起來比較沒這麼痛苦~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.225.28.216 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1754126238.A.58D.html

噓

pig2014

08/02 17:23, 2周前 , 1^F

08/02 17:23, 1^F

推

strlen

08/02 17:26, 2周前 , 2^F

08/02 17:26, 2^F

→

JasperChang

08/02 17:28, 2周前 , 3^F

08/02 17:28, 3^F